某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（）A、按从重原则，执行留用察看12个月B、留用察看期满后，再执行警告处分C、按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D、解除劳动合同

题目

某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（）

A、按从重原则，执行留用察看12个月
B、留用察看期满后，再执行警告处分
C、按从重原则，执行留用察看剩余的6个月
D、解除劳动合同

相似考题

1.有关职工违纪违规处分的种类和期限，下列说法错误的是( )A.警告，6个月B.记过，12个月C.记大过，18个月D.降级，24个月E.撤职，36个月F.留用察看，12个月或24个月G.解除劳动合同

2.单位对职工进行留用察看处分，察看的期限为()。A.3个月B.6个月C.1年D.1至2年

3.提前解除留用察看处分的,处分期不得少于( )个月。A.1B.3C.6D.12

4.违反质量管理规定,发生质量事故的,给予( )处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者开除处分。A警告或者记过B记大过或者降级C撤职、留用察看或者开除

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第1题：

对阻挠、刁难信访举报和案件查处工作的，给予有关责任人( )。
A、警告至记过处分
B、警告至记大过处分
C、记过至留用察看处分
D、记大过至留用察看处分

参考答案：A
第2题：

职工因故意犯罪被判处刑罚的（）。
- A、一般给予解除劳动合同处分
- B、给予解除劳动合同处分
- C、给予留用察看处分
- D、一般给予留用察看处分
正确答案:B
第3题：

职工违规超计划生育的，情节严重的，给予下列哪个处分（）
- A、记大过或降级
- B、降级或撤职
- C、撤职或留用察看
- D、留用察看或解除劳动合同
正确答案:D
第4题：

处分的种类及期间有（）。
- A、警告，6个月
- B、记过，12个月
- C、记大过，18个月
- D、降级、撤职，24个月
- E、留用察看，12个月或者24个月
- F、解除劳动合同
正确答案:A,B,C,D,E,F
第5题：

故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当（）。
- A、给予严重警告处分
- B、从重处分
- C、给予记过处分
- D、给予留党察看处分
正确答案:B
第6题：

实施留用察看的期满后仍不改正错误，期满被实施留用察看的士官，留用察看期满仍不改正错误的，给予（）。
- A、行政处分
- B、纪律处分
- C、精神教育
- D、谈心劝说
正确答案:B
第7题：

单位对职工进行留用察看处分，察看的期限为（）。
- A、3个月
- B、6个月
- C、1年
- D、1至2年
正确答案:D
第8题：

连续旷工3-5天或一年累计旷工7-12天的给予（）处分。
- A、警告
- B、记过
- C、留用察看
- D、解除劳动合同
正确答案:A
第9题：

对构成运输收入违纪行为的直接责任者按规定给予的行政处分是（）。
- A、警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看、开除
- B、警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除
- C、警告、记过、降职、撤职、留用察看、开除
正确答案:A
第10题：

未经批准持因私证照出国（境）执行公务的，给予直接责任人、主管责任人（）处分。
- A、记过至留用察看
- B、留用察看
- C、开除
- D、警告
正确答案:C
第11题：

单选题
实施留用察看的期满后仍不改正错误，期满被实施留用察看的士官，留用察看期满仍不改正错误的，给予（）。
A
行政处分
B
纪律处分
C
精神教育
D
谈心劝说

正确答案： B
解析：暂无解析
第12题：

单选题
对构成运输收入违纪行为的直接责任者按规定给予的行政处分是（）。
A
警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看、开除
B
警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除
C
警告、记过、降职、撤职、留用察看、开除

正确答案： A
解析：暂无解析
第13题：

职工受惩处的执行期以下说法正确的是（）。
- A、警告3个月
- B、撤职、留用察看12个月
- C、24记大过9个月
- D、记过6个月
正确答案:A,C,D
第14题：

下列关于留用察看处分表述，正确的是（）
- A、留用察看期一般为一年或二年
- B、留用察看处分的影响期为察看期满后24个月
- C、因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年
- D、担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的，应当按照有关程序终止其代表资格
- E、被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，给予留用察看处分的，如果缓刑考验期、管制期超过二年，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束
正确答案:A,B,C,D,E
第15题：

职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。

正确答案:错误
第16题：

未签订信贷合同即发放贷款的，给予直接责任人（）处分或解除劳动合同处理。
- A、记大过至留用察看
- B、降级
- C、记过至撤职
- D、留用察看
正确答案:D
第17题：

对隐瞒事故的主要策划者和决策人给予（）。
- A、开除留用察看一年至开除处分
- B、开除处分
- C、行政记过至开除留用察看一年处分
- D、行政警告至开除留用察看一年处分
正确答案:B
第18题：

职工受撤职、留用察看处分的执行期间为24个月。

正确答案:正确
第19题：

处分的种类从轻到重依次分为五档（）
- A、警告
- B、记过
- C、降职（降级）
- D、留用察看（分为留用察看一年、留用察看两年）
- E、开除
正确答案:A,B,C,D
第20题：

有嫖娼、吸毒行为的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。有赌博、盗窃以及其他违反治安管理行为的，视情节轻重，给予警告直至（）处分。
- A、撤职
- B、留用察看
- C、解除劳动合同
正确答案:C
第21题：

侵占、挪用、截留青岛农商银行或客户资产、捐赠款物等的，给予有关责任人（）处分或解除劳动合同处理。
- A、警告至记过
- B、警告至记大过
- C、记大过至留用察看
- D、记过至留用察看
正确答案:C
第22题：

对发生特大安全事故负主要责任者给予（）。
- A、开除留用察看一年至开除处分
- B、开除处分
- C、行政记过至开除留用察看一年处分
- D、行政警告至开除留用察看一年处分
正确答案:B
第23题：

单选题
违反外汇管理政策、规定，开立、变更、使用、关闭外汇账户的，情节严重的，给予（）处分。
A
警告至记过
B
警告
C
记过至留用察看
D
留用察看

正确答案： C
解析：暂无解析

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