下列行为中，属于违反人事档案管理规定的是（）A、故意涂改、伪造档案材料或指使、授意他人涂改、伪造档案材料的B、私自、指使或者允许他人抽取、撤换、销毁档案材料的C、将人事档案及档案材料据为己有或者拒绝、拖延归还或归档的D、将虚假材料和不符合归档要求的材料归入人事档案的E、个人违反人事管理权限私自保存、遗失他人的人事档案和档案材料的

题目

下列行为中，属于违反人事档案管理规定的是（）

  • A、故意涂改、伪造档案材料或指使、授意他人涂改、伪造档案材料的
  • B、私自、指使或者允许他人抽取、撤换、销毁档案材料的
  • C、将人事档案及档案材料据为己有或者拒绝、拖延归还或归档的
  • D、将虚假材料和不符合归档要求的材料归入人事档案的
  • E、个人违反人事管理权限私自保存、遗失他人的人事档案和档案材料的
相似考题

1.下列属于“违反档案管理规定，给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分”的情形是()。A、未按规定保管、借阅、销毁档案的B、故意损毁或因重大过失遗失档案的C、伪造、变造、偷换、隐匿重要档案材料的D、擅自将档案出卖、赠与或转让他人的

2.人事档案审核总体有三方面内容:档案材料是否齐全完整;档案材料是否归档准确;档案内容是否客观真实。( )此题为判断题(对，错)。

3.有下列行为之一的,对有关责任人员,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分()。A、涂改、伪造档案的B、擅自从档案中抽取、撤换、添加档案材料的C、利用职务之便将所保管的档案据为己有的D、擅自销毁档案的

4.关于干部人事档案的日常管理说法正确的是:( )A、干部人事档案分为正本和副本B、发现干部人事档案丢失或者损毁的，必须立即报告上级组织人事部门，并且全力查找或者补救。确实无法找到或者补救的，负责管理档案的干部人事档案工作机构协调有关单位可以直接重新建立档案或者补充必要证明材料C、干部人事数字档案在利用、转递和保密等方面按照纸质档案相关要求管理D、干部人事档案管理权限发生变动的，原管理单位的干部人事档案工作机构应当对档案进行认真核对整理，保证档案内容真实准确、材料齐全完整，并在2个月内完成转递

更多“下列行为中，属于违反人事档案管理规定的是（）A、故意涂改、伪造档案材料或指使、授意他人涂改、伪造档案材料的B、私自、指使或者允许他人抽取、撤换、销毁档案材料的C、将人事档案及档案材料据为己有或者拒绝、拖延归还或归档的D、将虚假材料和不符合归档要求的材料归入人事档案的E、个人违反人事管理权限私自保存、遗失他人的人事档案和档案材料的”相关问题

  • 第1题：

    在人事管理活动中形成的人事档案材料，应在一个月之内移交到人事档案室。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第2题：

    简要回答在干部人事档案材料收集归档工作中，干部人事档案材料形成部门、干部人事档案工作人员和干部本人必须严格执行并遵守哪些纪律？


    正确答案: 应遵守以下纪律：
    （1）不准以任何借口涂改、伪造档案材料。
    （2）不准将应归档材料据为已有或者拒绝、拖延归档。
    （3）不准将本规定所列归档范围之外的材料擅自归档。
    （4）不准将虚假材料和不符合归档要求的材料归入档案。
    （5）不准私自、指使或者允许他人抽取、撤换或销毁档案材料。

  • 第3题：

    下列材料（）不归入诉讼档案。

    • A、未定稿的法律文书
    • B、与定罪量刑无关的材料
    • C、定罪量刑时引用过的法律和法规性文件
    • D、办案中借阅的人事档案和前科材料

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    人事档案管理部门应当建立（），及时掌握形成干部人事档案材料的信息，主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。

    • A、材料收集制度
    • B、催交制度
    • C、动态管理制度
    • D、联系制度

    正确答案:D

  • 第5题：

    员工应主动将手中应归档的档案材料及时送交单位人事档案管理部门，如（）

    • A、在职教育学历档案材料
    • B、参加全国统考取得的技术职务资格档案材料
    • C、有严重慢性病身体残疾的健康检查材料
    • D、更改姓名、民族、出生日期、国籍、入党入团时间、参加革命工作时间等材料

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    加强干部人事档案材料的（）和归档整理工作，维护人事档案的准确与完整，保障提供与利用是人事档案工作的主要任务之一。


    正确答案:收集鉴别

  • 第7题：

    文书材料归业务指导是（）中的重要组织部分，归档业务指导能提高全员归档意识。因此，文书档案人员的归档业务指导所产生的效果直接关系到归档文书材料的质量。

    • A、人事档案管理工作
    • B、科研档案管理工作
    • C、文书档案管理工作
    • D、会计档案管理工作

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    《中国石油天然气集团公司人事档案管理规定》中，人事档案材料形成部门应建立人事档案材料收集归档机制，在材料形成之日起（）内送交人事档案管理机构归档。
    A

    一个月

    B

    两个月

    C

    六个月

    D

    一年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    文书材料归业务指导是（）中的重要组织部分，归档业务指导能提高全员归档意识。因此，文书档案人员的归档业务指导所产生的效果直接关系到归档文书材料的质量。
    A

    人事档案管理工作

    B

    科研档案管理工作

    C

    文书档案管理工作

    D

    会计档案管理工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    未按照规定将应归档案材料归入档案，私自、指使、允许他人随意抽取、撤换、销毁档案材料，造成档案材料缺失等后果的，给予有关责任人（）处分。
    A

    警告至撤职

    B

    记大过至撤职

    C

    警告至记过

    D

    记过至开除


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    中组部《干部人事档案材料收集归档规定》在纪律和监督方面规定了哪“五不准”？

    正确答案： 一是不准以任何借口涂改、伪造档案材料；二是不准将应归档材料据为己有或者拒绝、拖延归档；三是不准将本规定所列归档范围之外的材料擅自归档；四是不准将虚假材料和不符合要求的材料归档；五是不准私自、指使或者允许他人抽取、撤换或者销毁档案材料。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    谈话函询材料应当存入（）。
    A

    干部档案

    B

    个人廉政档案

    C

    人事档案

    D

    领导干部个人事项申报材料


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    专门档案是指在各种专业活动中形成的归档保存的文件材料，种类繁多，主要有（）。

    A诉讼档案

    B人事档案

    C公安事业档案

    D会计档案

    E书稿档案


    A,B,C,D,E
    略

  • 第14题：

    人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成。人事档案材料根据其内容特征分为（）大类。

    • A、六
    • B、八
    • C、十
    • D、十二

    正确答案:C

  • 第15题：

    干部人事档案材料字迹应当符合档案保护要求。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    中组部《干部人事档案材料收集归档规定》在纪律和监督方面规定了哪“五不准”？


    正确答案: 一是不准以任何借口涂改、伪造档案材料；二是不准将应归档材料据为己有或者拒绝、拖延归档；三是不准将本规定所列归档范围之外的材料擅自归档；四是不准将虚假材料和不符合要求的材料归档；五是不准私自、指使或者允许他人抽取、撤换或者销毁档案材料。

  • 第17题：

    《中国石油天然气集团公司人事档案管理规定》中，人事档案材料形成部门应建立人事档案材料收集归档机制，在材料形成之日起（）内送交人事档案管理机构归档。

    • A、一个月
    • B、两个月
    • C、六个月
    • D、一年

    正确答案:A

  • 第18题：

    干部人事档案材料收集归档工作中，要遵守哪些纪律？


    正确答案: 干部人事档案材料形成部门、干部人事档案工作人员和干部本人必须遵守以下纪律：
    （一）不准以任何借口涂改、伪造档案材料。
    （二）不准将应归档材料据为己有或者拒绝、拖延归档。
    （三）不准将规定所列归档范围之外的材料擅自归档。
    （四）不准将虚假材料和不符合归档要求的材料归入档案。
    （五）不准私自、指使或者允许他人抽取、撤换或销毁档案材料。

  • 第19题：

    谈话函询材料应当存入（）。

    • A、干部档案
    • B、个人廉政档案
    • C、人事档案
    • D、领导干部个人事项申报材料

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    专门档案是指在各种专业活动中形成的归档保存的文件材料，种类繁多，主要有（）。
    A

    诉讼档案

    B

    人事档案

    C

    公安事业档案

    D

    会计档案

    E

    书稿档案


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    干部人事档案材料收集归档工作中，要遵守哪些纪律？

    正确答案： 干部人事档案材料形成部门、干部人事档案工作人员和干部本人必须遵守以下纪律：
    （一）不准以任何借口涂改、伪造档案材料。
    （二）不准将应归档材料据为己有或者拒绝、拖延归档。
    （三）不准将规定所列归档范围之外的材料擅自归档。
    （四）不准将虚假材料和不符合归档要求的材料归入档案。
    （五）不准私自、指使或者允许他人抽取、撤换或销毁档案材料。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列属于“违反档案管理规定，给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分”的情形是（）。
    A

    未按规定保管、借阅、销毁档案的

    B

    故意损毁或因重大过失遗失档案的

    C

    伪造、变造、偷换、隐匿重要档案材料的

    D

    擅自将档案出卖、赠与或转让他人的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成。人事档案材料根据其内容特征分为（）大类。
    A

    六

    B

    八

    C

    十

    D

    十二


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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