加油站员工健康与劳保主要指哪些内容？
题目
加油站员工健康与劳保主要指哪些内容？
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第1题：
员工援助计划（EAP）的内容不包括（）。A.员工健康体检与健康增进方案
B.员工压力管理
C.企业文化建设
D.员工自身不良情绪管理辅导答案：C解析：员工援助计划的主要内容由三部分组成：①处理造成问题的外部压力源②处理压力所造成的反应?③改变个体自身的弱点?EAP还包括压力评测、组织改善、教育培训、压力咨询、健康体检、健康增进方案、员工绩效改善、员工的自信心提高等项目。 -
第2题：
加油站员工薪酬分配的流程是：（）。
- A、分公司管理部门通过系统下发加油站员工薪酬。
- B、分公司管理部门在系统录入员工的分配薪酬。
- C、片区在系统录入加油站员工的分配薪酬。
- D、加油站站长在系统录入员工分配薪酬。
- E、分公司零售管理部在系统对加油站员工薪酬进行审核。
- F、片区在系统对加油站员工薪酬进行审核。
正确答案:A,D,F -
第3题：
对员工健康监护应做到哪些内容？
正确答案: （1）企业应定期为员工体检，并建立员工健康监护档案。
（2）对职业病患者，应按规定给予及时治疗、疗养；
（3）对患有职业禁忌症，并确诊不适合原工种的，应及时调离。 -
第4题：
加油站安全检查的内容有哪些？
正确答案: ①巡检内容有：前庭的员工形象、服务、现场安全、加油场地、消防器材、加油机、照明灯具、罩棚。
②营业室（便利店）的卫生、服务、消防器材。
③油罐区的油罐区、操作井、通气管、卸油区、消防器材、静电报警器、液位仪、潜油泵、油气回收、油罐。
④电器设备的开关柜、配电箱、发电机、照明设备、消防器材。
⑤锅炉房的热水锅炉、燃油锅炉、消防器材；环保的隔油池、卫生间。 -
第5题：
不属于加油站规范服务检查的内容的是（）。
- A、加油站员工的服务态度
- B、加油站员工的仪容仪表
- C、加油站员工的油品接卸过程
- D、加油站员工劳动纪律
正确答案:C -
第6题：
哪些员工属于加油站的义务消防队员（）.
- A、男员工45岁以下
- B、女员工40岁以下
- C、加油站所有员工
- D、正式工
正确答案:C -
第7题：
加油站规范服务的检查内容就是对检查员工服务的服务态度与服务行为是否规范
正确答案:错误 -
第8题：
加油站出现资源紧张，加油站员工应引导加油车辆严格按照规定排队进出，减少（）之间的摩擦。
- A、顾客与加油站
- B、顾客与顾客
- C、加油站与交警部门
- D、加油站与政府部门
正确答案:A,B -
第9题：
在零售管理系统中，某员工因工作需要，从A加油站调入B加油站，以下操作正确的是（）
- A、在A加油站做员工删除
- B、由上级部门在零售管理系统中做员工调动，加油站无须对该员工信息做任何修改或另行创建员工信息
- C、在A加油站做员工调动
- D、在B加油站做员工新建
正确答案:B -
第10题：
加油站要加强健康教育，定期对员工进行身体检查，提高员工自我保护意识。
正确答案:正确 -
第11题：
加油站每月开展营销分析的重点内容主要包括哪些？
正确答案: （1）销售分析，包括指标完成情况、销量增减、消费结构变化、促销效果等。
（2）市场分析，包括竞争态势、宏观政策、商圈经济影响等。
（3）客户分析，包括客户增减、客户结构、客户反馈意见、便民服务效果等。
（4）量价分析，包括价格水平、优惠销售比例、价格到位率等。
（5）对标分析，包括主要竞争对手销售量、销售策略等方面的对标，查找差距与不足。 -
第12题：
问答题对员工健康监护应做到哪些内容？正确答案： （1）企业应定期为员工体检，并建立员工健康监护档案。
（2）对职业病患者，应按规定给予及时治疗、疗养；
（3）对患有职业禁忌症，并确诊不适合原工种的，应及时调离。解析： 暂无解析 -
第13题：
维护加油站员工的统计信息，包括哪些内容（）。
- A、员工数量
- B、文化程度
- C、年龄范围
- D、员工流失数的原因及数量等
正确答案:A,B,C,D -
第14题：
环境与职业健康风险评估结果可应用于指导安技劳保措施的配置。
正确答案:正确 -
第15题：
加油站组织员工学习的主要方式有哪些？
正确答案: 加油站组织员工学习的主要方式有站内培训体系、站务会、班务会、交接班等形式。 -
第16题：
加油站在安全方面组织员工学习知识有哪些？
正确答案: 安全面组织员工学习“我要安全”主题活动方案、卸油流程“十步法”、典型事故案例及未遂事故案例分析、危害识别及风险评估知识、特殊情况下保障员工人身安全应急处理措施等内容。 -
第17题：
加油站员工在上班时应穿什么类型的鞋子？（）
- A、凉鞋
- B、布鞋
- C、拖鞋
- D、防静电劳保鞋
正确答案:D -
第18题：
加油站的客户档案设立的内容有哪些？
正确答案: ①前期工作首先统一印制客户静态档案卡片。
②落实责任根据责任分工，布置任务，提出要求，确定目标，落实到人。
③认真核实客户静态档案卡片收回后，须与员工再次核实全部内容，有无漏项、失实之处，无误后由站经理审核后备用。
④在已推行ERP的系统内，可将此客户档案保存于SAP系统内使资料共享。尚未推行ERP的单位，可将此客户档案输入电脑备以后录入SAP系统。
⑤对大客户、有价值客户的档案由加油站管理部门集中管理和掌握。 -
第19题：
加油站安全管理的主要内容有哪些？
正确答案: ①建立健全安全管理组织，组织机构形式、任务、目标
②加油站安全生产责任制的贯彻实施和安全生产法规、制度的建立与执行
③加油站油品接卸、加注和储存作业的安全管理
④加油站设施、设备的安全管理
⑤加油站员工的安全教育、培训
⑥加油站安全检查和事故管理 -
第20题：
加油站员工岗前培训的主要内容是什么？
正确答案: 加油站员工岗前培训的主要内容是油品知识、服务规范、安全知识、职业道德和规章制度等。 -
第21题：
用火类别主要指哪些内容？
正确答案: 主要指：
1.焊接、切割作业
2.喷灯、火炉、液化气炉、电炉等明火作业，煨管、熬沥青、炒沙子等施工作业
3.打磨、喷沙、锤击等产生和可能产生火花的作业
4.临时用电或使用非防爆电动工具等
5.机动车辆及畜力车进入生产装置区和罐区
6.使用雷管、炸药等进行爆破作业
7.使用非防爆的通讯和电器设备 -
第22题：
员工报酬的构成包括（）。
- A、工资
- B、津贴
- C、奖金
- D、福利与保险
- E、劳保服装
正确答案:A,B,C,D,E -
第23题：
加油站安全用电隐患排查有哪些内容？
正确答案: 重点检查爆炸危险区域内的电器及线路敷设是否符合整体防爆要求；其它区域的空调、电热水器、冰箱、电磁炉、微波炉和照明灯具等大功率电器的线路是否满足电流要求；电气开关、过流、过压及漏电保护装臵是否完好有效。不符合要求的要及时整改。