参考答案和解析
正确答案: 综合来看,世界燃料油供过于求。但是从地区平衡来看,亚太和北美需求短缺,需要从其它地区大量进口;前苏联、拉美和中东地区有较大的燃料油过剩。
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  • 第1题:

    供求规律反映了价格与供求之间的关系,表明运输市场供求决定( )。

    A:运输需求量
    B:运输供给量
    C:运输市场价格
    D:运输供求平衡状况

    答案:C
    解析:
    本题考查供求规律。供求规律反映了价格与供求之间的关系,表明运输市场供求决定运输市场价格。

  • 第2题:

    我国燃料油的市场化程度如何?


    正确答案:燃料油是目前我国石油及石油产品中市场化程度较高的一个品种。在2001年10月15日国家计委公布的新的石油定价办法中,正式放开了燃料油的价格,燃料油的流通和价格完全由市场调节,国内价格与国际市场基本接轨,产品的国际化程度较高。从2004年1月1日起,国家取消了燃料油的进出口配额,实行进口自动许可管理,我国燃料油市场与国际市场基本接轨。

  • 第3题:

    燃料油与其他油品的关系如何?


    正确答案: 一般来说,在原油的加工过程中,较轻的组分总是最先被分离出来,燃料油(Fuel Oil)作为成品油的一种,是石油加工过程中在汽、煤、柴油之后从原油中分离出来的较重的剩余产物。

  • 第4题:

    近年我国燃料油市场消费与需求情况如何?


    正确答案: 2002年我国燃料油表观消费量3437万吨,历年燃料油消费变化不大,但2003年我国燃料油的消费量增长较快,当年的燃料油消费量在4300万吨左右。我国燃料油消费的主要方式是以燃烧加热为主,少量用于制气原料,具有较强的节约和替代潜力。从我国石油供需情况看,工业用油占石油消费量的一半,其中燃料油又占工业用油的35%,因此,我国减少工业用油的重点将放在燃料油替代方面,是缓解我国石油消费过快增长的有效途径。

  • 第5题:

    市场概念有广义与狭义之分,广义的理解,市场是指()

    • A、商品交换关系的总和
    • B、商品的供求平衡状态
    • C、商品交易场所
    • D、商品的供应状况

    正确答案:A

  • 第6题:

    通货膨胀条件下的市场状况是()

    • A、买方市场
    • B、卖方市场
    • C、供过于求
    • D、供求平衡

    正确答案:B

  • 第7题:

    世界市场的供求关系决定世界市场价格,影响供求关系的因素有哪些?


    正确答案:1.垄断
    2.经济周期
    3.市场结构
    4.政府采取的政策措施
    5.商品销售中的各种因素
    6.自然灾害
    7.政治动乱及投机

  • 第8题:

    如何正确理解认识世界和改造世界的的关系?


    正确答案:(1)认识世界和改造世界在实践的基础上达到统一。
    (2)认识的目的在于在实践中运用。
    (3)人们在改造客观世界的同时,也改造着自己的主观世界。

  • 第9题:

    如何将气体燃料切换为燃料油?


    正确答案: 1、关闭燃料油循环阀,提高管线压力
    2、观察火焰长短以及火嘴的数量
    3、要间隔切换火嘴,决不要依次向前切换以免最后切换火嘴集中量太大打乱平衡操作同时还要观察出口温度和出风风压变化
    5、自控仪表由气路改为油路

  • 第10题:

    问答题
    世界市场的供求关系决定世界市场价格,影响供求关系的因素有哪些?

    正确答案: 1.垄断
    2.经济周期
    3.市场结构
    4.政府采取的政策措施
    5.商品销售中的各种因素
    6.自然灾害
    7.政治动乱及投机
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    市场经济条件下的货币均衡应具备的两个条件是( ).
    A

    物价稳定

    B

    利率机制健全

    C

    供求平衡的商品市场

    D

    金融市场发达

    E

    货币供求平衡


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述现阶段如何实现非农建设用地的供求平衡。

    正确答案: 在尽量减少占用农地的条件下实现非农建设用地的供求平衡,主要对策有:
    一、搞好土地利用总体规划和城市规划,实现城市土地合理功能分区,适当控制城市规模,提高城市土地利用规模效益。
    二、按照规划进行城市综合开发建设,提高城市土地利用效率。
    三、积极稳妥地进行旧城区拆迁改造,盘活城市存量土地,充分利用城市闲置和利用率低下的土地。
    四、向城市土地空间发展,实行城市的立体利用,适当提高土地开发强度,间接增加城市土地供给。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    世界燃料油市场区域供给量变化趋势如何?


    正确答案: 供应方面来看,近三年全球各地除前苏联地区以外,燃料油供应都呈下降趋势,其中以北美下降的速度最快。

  • 第14题:

    我国燃料油消费量如何?


    正确答案:2002年我国燃料油表观消费量3437万吨,历年燃料油消费变化不大,但2003年我国燃料油的消费量增长较快,当年的燃料油消费量在4300万吨左右。

  • 第15题:

    如何进行期货燃料油的检验?


    正确答案: 油品进出库以交易所指定检验机构检验为准,取样方法采用ASTMD4057,试验方法参见燃料油期货标准合约。
    油品入库时检验机构由卖方在交易所指定检验机构中选择,油品出库时检验机构由买方在交易所指定检验机构中选择。
    交割油库若对买方或卖方选择的检验机构有异议,可与对方协商重新指定检验机构。若协商不成,可向交易所提出申请,由交易所指定检验机构。买卖双方和油库都必须配合指定检验机构的检验工作。
    检验费用分别由买卖双方各自承担。

  • 第16题:

    烧瓦斯与烧燃料油的时间如何相互切换?


    正确答案: 当加热炉在燃烧瓦斯要切换燃烧料油时,先把燃料油伴热线打开,燃料油罐切水后,把燃料油引到炉前,同时把雾化蒸汽也引到炉前,将炉出口温度由自动控制切至手动控制,并将温控切换开关由燃料气切换至燃料油,然后,加热炉开少量的雾化蒸汽,先关一些瓦斯量,再打开燃料油阀,注意要慢关慢开,尽量控制炉出口稳定,至燃料气阀全关为止,最后仪表主调节器,由手动改为自动控制。当加热炉在燃烧料油要切换燃料气时,将炉出口温度由自动改为手动控制。把瓦斯引至炉前,保证瓦斯的氧含量小于1%,这是先关小燃料油和雾化蒸汽量,再来燃料气阀,一个慢关、一个慢开,尽量控制炉出口温度稳定,此时将温控切换开关切换到燃料气位置,使至燃料油雾化蒸汽阀全关为止,最后仪表改为串级控制。

  • 第17题:

    如何注册燃料油标准仓单?


    正确答案: 注册燃料油标准仓单的程序如下:
    (1)入库申报:货主向指定交割油库发货前,必须到交易所办理交割预报,填写《上海期货交易所燃料油入库申报/通知单》(以下简称《燃料油入库通知单》),内容包括品种、等级、数量、发货单位及拟入指定交割油库名称等。投资者的申报须通过其委托的经纪会员办理。
    (2)入库申报审批:交易所在库容允许情况下,考虑货主意愿,在3个交易日内开出《燃料油入库通知单》。《燃料油入库通知单》一式二联,第一联留存交易所,第二联交货主。货主须按《燃料油入库通知单》确定的指定交割油库发货,无《燃料油入库通知单》的货物不能用于交割。
    (3)入库:货主须准确填写《燃料油入库通知单》,并交纳30元/吨的申报押金,申报押金由交易所从会员结算准备金帐户中划转。《燃料油入库通知单》自开出之日起15日内有效。货主在有效期内按《燃料油入库通知单》执行的,交易所在货主取得标准仓单后将申报押金清退至会员结算准备金帐户中。部分执行的,按实际到货量返还;未按申报执行的,入库申报押金不予返还,由交易所支付给交割油库。
    (4)入库检验:货主油品入库时,应委托交易所指定检验机构进行检验。检验分为质量检验和数量检验两部分。油品入库的数量检验,以罐容标尺计量为准。
    (5)溢短量结算:溢短量不超过±3%在入库完成后三个工作日内与油库结算按油品入库完成前一交易日最近月份合约的结算价。
    (6)签发标准仓单:完成入库检验和溢短量结算后,提交交易所审证,合格后油库签发标准仓单。
    (7)交易所注册油库签发的标准仓单。

  • 第18题:

    市场经济条件下的货币均衡应具备的两个条件是( ).

    • A、物价稳定
    • B、利率机制健全
    • C、供求平衡的商品市场
    • D、金融市场发达
    • E、货币供求平衡

    正确答案:B,D

  • 第19题:

    试述如何使组织的人力资源供求平衡。


    正确答案: 人力资源供求预测结束后,往往会出现三种供求不平衡的结果:人力资源供给大于需求;人力资源供给小于需求;人力资源供求总量平衡,结构不平衡。
    (1)人力资源供给大于需求人力资源供给大于需求,出现员工过剩,一般应采取如下措施来解决:1)通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源。2)加强员工培训。3)减少工作时间。4)裁员。5)制定一些优惠措施鼓励提前退休。6)合并或关闭一些臃肿的机构,减少人力资源供给,并提高人力资源的使用效率。
    (2)人力资源供给小于需求人力资源供给小于需求,出现员工供给短缺,一般可采用如下政策和措施解决:1)把内部处于相对富余的人员(经过培训后)安排到人员短缺的岗位上去。2)进行技术创新,增添新设备,以提高劳动生产率,降低对人力资源数量需求。3)在符合《劳动法》等有关法律、法规、政策的前提下,增加员工的工作时间和工作量,并给予相应的报酬,以应付员工的短期不足。4)根据组织的具体情况,面向社会招聘所需人员,可以录用一些正式员工、兼职员工和临时员工。5)对组织的现有员工进行技能培训,提高劳动效率,使其不仅能适应当前的工作,还能适应更高层次的工作,并为职务的升迁作好准备。6)外包。
    (3)人力资源供求总量平衡,结构不平衡1)通过组织内部人员的合理流动(如晋升、调任)来满足空缺岗位对人力资源的需求。2)对过剩员工进行有针对性的培训,提高他们的工作技能,将他们补充到空缺岗位上。3)进行组织内外人力资源的流动,以平衡人员的供需。总之,组织人力资源的供需平衡,不仅仅是保持员工需求和供给的总量上平衡,更重要的是实现员工在质量、层次、类别等供需结构上的平衡。

  • 第20题:

    世界租船市场如何形成的,其作用何在?


    正确答案: 船舶租赁实质上是一种商业行为。租进或租出船舶就是购进或售出一定时期内或某一个航次中船舶的使用权。租船作为一项国际性的贸易活动,随着它的兴起与发展,已逐渐形成了相应的交易场所,即租船市场。在租船市场内,聚集有出租人、承租人以及他们的经纪人,他们互通情报,提供船舶和货源情况进行租船活动。租船市场不仅能为出租人和承租人提供大量的业务机会,还能有效地促进租船业务迅速成交。目前,世界上具有影响的租船市场有伦敦、纽约、汉堡、东京、香港市场等。伦敦市场是世界上历史最悠久、业务最广泛、成交量最大的国际租船中心,其业务范围还涉及船舶买卖交易、粮食和油料作物种子交易和航空租机交易等。各租船市场并非孤立的,它们通过租船经纪人联成全球性的网络,本市场无法成交的业务,可随时转向其他租船市场洽谈成交,从而最大限度地促进全世界货运需求和货运能力相互协调,确保航运市场良性运转。

  • 第21题:

    问答题
    简述财政平衡与社会总供求平衡的关系。

    正确答案: (1)财政平衡是社会总供求平衡中的一个组成部分,必须从国民经济的整体平衡研究财政平衡,就财政本身研究财政平衡难以得出全面的正确的结论。
    (2)国民经济整体平衡的目标是社会总供求的大体平衡,财政平衡不过是其中的一个局部平衡。因而对社会总供求而言,财政平衡本身不是目的,而是一种手段。
    (3)国民收入决定的消费、储蓄、投资以及进出口属于个人和企业的经济行为,是通过市场实现的,而财政收支属于政府行为,因而财政收支平衡是掌握在政府手中进行宏观调控的手段。财政平衡可以直接调节社会总需求,间接调节社会总供给。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    供求规律反映了价格与供求之间的关系,表明运输市场供求决定()。
    A

    运输需求量

    B

    运输供给量

    C

    运输市场价格

    D

    运输供求平衡状况


    正确答案: D
    解析: 本题考查供求规律的相关内容。供求规律反映了价格与供求之间的关系,它表明运输市场供求决定运输市场价格。

  • 第23题:

    问答题
    试述如何使组织的人力资源供求平衡。

    正确答案: 人力资源供求预测结束后,往往会出现三种供求不平衡的结果:人力资源供给大于需求;人力资源供给小于需求;人力资源供求总量平衡,结构不平衡。
    (1)人力资源供给大于需求人力资源供给大于需求,出现员工过剩,一般应采取如下措施来解决:1)通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源。2)加强员工培训。3)减少工作时间。4)裁员。5)制定一些优惠措施鼓励提前退休。6)合并或关闭一些臃肿的机构,减少人力资源供给,并提高人力资源的使用效率。
    (2)人力资源供给小于需求人力资源供给小于需求,出现员工供给短缺,一般可采用如下政策和措施解决:1)把内部处于相对富余的人员(经过培训后)安排到人员短缺的岗位上去。2)进行技术创新,增添新设备,以提高劳动生产率,降低对人力资源数量需求。3)在符合《劳动法》等有关法律、法规、政策的前提下,增加员工的工作时间和工作量,并给予相应的报酬,以应付员工的短期不足。4)根据组织的具体情况,面向社会招聘所需人员,可以录用一些正式员工、兼职员工和临时员工。5)对组织的现有员工进行技能培训,提高劳动效率,使其不仅能适应当前的工作,还能适应更高层次的工作,并为职务的升迁作好准备。6)外包。
    (3)人力资源供求总量平衡,结构不平衡1)通过组织内部人员的合理流动(如晋升、调任)来满足空缺岗位对人力资源的需求。2)对过剩员工进行有针对性的培训,提高他们的工作技能,将他们补充到空缺岗位上。3)进行组织内外人力资源的流动,以平衡人员的供需。总之,组织人力资源的供需平衡,不仅仅是保持员工需求和供给的总量上平衡,更重要的是实现员工在质量、层次、类别等供需结构上的平衡。
    解析: 暂无解析