为使培训计划富有成效，一个重要的方法是（）。A、建立集体目标B、编成训练班次讲授所需的技术和知误解C、把关于雇员的作茧自缚情况的主要评价反馈给本人D、在实施培训计划后公布成绩

题目

为使培训计划富有成效，一个重要的方法是（）。

  • A、建立集体目标
  • B、编成训练班次讲授所需的技术和知误解
  • C、把关于雇员的作茧自缚情况的主要评价反馈给本人
  • D、在实施培训计划后公布成绩
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1.为使会谈富有成效，辅导教师应掌握哪些专门技术?

2.在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和A、培训目标的确定B、需要培训的内容C、培训的方法选择D、培训对象的选择E、培训时间安排

3.培训计划在整个培训体系中都占有比较重要的地位,水利水电工程建设应急培训计划包括的内容有()。①培训目的②培训负责人和教师③培训对象④培训内容⑤培训时间和期限⑥培训场地⑦培训方法⑧培训效果评价A.①②③④⑤⑥⑦⑧B.①②③④⑤⑥⑦C.①②③④⑤D.②③④⑤⑥

4.为使培训计划富有成效,一个重要的方法是( )。A、建立集体目标B、编成训练班次讲授所需的技术和知误解C、把关于雇员的作茧自缚情况的主要评价反馈给本人D、在实施培训计划后公布成绩

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  • 第1题：

    培训计划中最重要的是__________。

    A.培训目标

    B.培训内容

    C.培训时间

    D.师资


    正确答案：B
    暂无解析，请参考用户分享笔记

  • 第2题：

    对培训计划实施全过程评估与管控，可以（　　）。

    A． 使培训需求分析更加准确
    B． 使培训计划更加符合实际
    C． 使培训目标任务更加明确
    D． 使培训资源分配更加合理
    E． 使培训效果评估更加容易

    答案：A,B,D
    解析：
    采用培训计划的监督检查指标，通过对培训计划实施前、实施中和实施后的全程评估，可以实现对培训计划实施的全过程监管和控制，从而使培训需求分析更加准确、培训计划更加符合实际、培训资源分配更加合理。

  • 第3题：

    (2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ）

    A.培训的目的
    B.培训主体
    C.培训的内容
    D.培训的时间和期限
    E.培训的场地

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P147—149
    培训计划一般应包括培训的目的、培训主体、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地和培训的方法。

  • 第4题：

    培训计划中最重要的是（）。

    • A、培训目标
    • B、培训内容
    • C、培训时间
    • D、师资

    正确答案:B

  • 第5题：

    关于培训计划论述正确的是（）

    • A、制定培训计划是培训工作发展的重要手段
    • B、综合培训计划一般是年度培训计划
    • C、单项培训计划是综合培训计划的基础
    • D、综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    确定培训计划的最重要的依据是（）

    • A、培训范围
    • B、培训人员
    • C、培训方法
    • D、培训需求

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）对企业的培训关系至关重要，是使培训工作准确、及时和有效完成的重要保证。

    • A、培训内容
    • B、培训需求分析
    • C、培训地点
    • D、培训时间

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    主要明确一个组织的培训理念、培训方针和政策等培训方向性规划的培训计划是 ( )
    A

    短期培训计划

    B

    年度培训计划

    C

    单项培训计划

    D

    中长期培训计划


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    （）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。
    A

    培训需求分析

    B

    培训效果评估

    C

    培训计划设计

    D

    培训方法的选择


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于培训计划论述正确的是（）
    A

    制定培训计划是培训工作发展的重要手段

    B

    综合培训计划一般是年度培训计划

    C

    单项培训计划是综合培训计划的基础

    D

    综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （　　）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。[2015年5月三级真题]
    A

    培训需求分析

    B

    培训效果评估

    C

    培训计划设计

    D

    培训方法选择


    正确答案： B
    解析：
    培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

  • 第12题：

    单选题
    在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和（）
    A

    培训目标的确定

    B

    需要培训的内容

    C

    培训的方法选择

    D

    培训对象的选择

    E

    培训时间安排


    正确答案： B
    解析： 需求评估主要从组织分析（考虑培训背景）、人员分析（谁需要培训）和任务分析（确定重要的任务和需要培训的内容）三方面入手，这些内容熟悉了，答案也就自然有了。

  • 第13题：

    一个最佳的培训模式，除应包括传统培训模式中的核心因素外，还应具有（ ）。

    A.为培训人员提供一个机构完整、规则齐全的框架
    B.确保有效评价系统的循环运行
    C.强调量化目标的重要性，使培训能在一个和谐的环境中实施
    D.培训功能之一就是将各种不同需求整合起来，并为满足这些需求做出安排
    E.不同组织的培训水平不同，因此需要采用不同的方法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    培训项目的课程系列计划以（ ）为导向。

    A、培训目标
    B、培训过程
    C、培训方法
    D、培训结果

    答案：A
    解析：
    课程系列计划以目标为导向，将看似独立的相关课程联系在一起，即把所有的课程目标都集中到一个学习方向上。

  • 第15题：

    培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ）

    A.培训的目的
    B.培训主体
    C.培训的内容
    D.培训的时间和期限
    E.培训的场地

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训计划一般应包括培训的目的、培训主体、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地和培训的方法。

  • 第16题：

    关于培训计划论述错误的是（）

    • A、培训计划是培训工作发展的重要手段
    • B、综合培训计划一般是年度培训计划
    • C、单项培训计划是综合培训计划的基础
    • D、综合培训计划是培训计划中最重要的

    正确答案:C

  • 第17题：

    有时为使培训计划不偏离被培训者的需求，可以考虑选择几名学员代表参加培训计划会议，起到（）的作用。

    • A、论证
    • B、旁证
    • C、旁听
    • D、验证

    正确答案:D

  • 第18题：

    在培训计划中，培训设计主要完成的任务是（）。

    • A、培训计划
    • B、培训需求
    • C、培训内容
    • D、培训方法
    • E、培训评估

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    《仪器和观测方法指南6版》：设计培训课程应该着眼于（）。

    • A、提供平衡的培训计划，使其能够满足在一个区域内各个国家对各种级别技能的需求
    • B、通过合格的教员、良好的培训手段和有效的学习方法为国家气象部门提供有效的知识传授和技能提高
    • C、通过适宜的评估和报告程序，对培训效果进行监督
    • D、使必需的经费为最少

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    确定培训计划的最重要的依据是（）
    A

    培训范围

    B

    培训人员

    C

    培训方法

    D

    培训需求


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于培训计划论述错误的是（）
    A

    培训计划是培训工作发展的重要手段

    B

    综合培训计划一般是年度培训计划

    C

    单项培训计划是综合培训计划的基础

    D

    综合培训计划是培训计划中最重要的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    培训计划中最重要的是（）。
    A

    培训目标

    B

    培训内容

    C

    培训时间

    D

    师资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    有时为使培训计划不偏离被培训者的需求，可以考虑选择几名学员代表参加培训计划会议，起到（）的作用。
    A

    论证

    B

    旁证

    C

    旁听

    D

    验证


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（　　）。
    A

    培训的目的

    B

    培训主体

    C

    培训的内容

    D

    培训的时间和期限

    E

    培训的场地


    正确答案： B,A
    解析：
    培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括：①培训的目的；②培训主体；③培训的内容；④培训的时间和期限；⑤培训的场地；⑥培训的方法。

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