省公司规定质量管理六大禁令具体是哪些？
题目
省公司规定质量管理六大禁令具体是哪些？
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第1题：
化工企业实施防腐蚀施工作业中，动火作业六大禁令是什么？
正确答案: （一）动火证未经批准，禁止动火。
（二）不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
（三）不清洗、置换不合格，禁止动火。
（四）不消除周围易燃物，禁止动火。
（五）不按时作动火分析，禁止动火。
（六）没有消防措施，禁止动火。 -
第2题：
“六大禁令”中规定的危险作业包括哪几种？
正确答案: 高处作业、动火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。 -
第3题：
简述中国石油天然气集团公司“六大禁令”内容？
正确答案: 一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
二、严禁违反操作规程操作；
三、严禁无票证从事危险作业；
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。 -
第4题：
《化工安全生产禁令》中动火作业六大禁令是什么？
正确答案: 第一、动火证未经批准，禁止动火；
第二、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火；
第三、不清洗，置换不合格，禁止动火；
第四、不消除周围易燃物，禁止动火；
第五、不按时作动火分析，禁止动火；
第六、没有消防措施，禁止动火。 -
第5题：
中国石油天然气集团公司反违章禁令有哪些？
正确答案:为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。
1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。
2、严禁违反操作规程操作。
3、严禁无票证从事危险作业。
4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。
6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。 -
第6题：
省质量管理奖评审程序有哪些？
正确答案: ①企业自愿申报；
②资料审查；
③用户评价；
④现场评审；
⑤提供改进报告；
⑥综合评价；
⑦审定批准。 -
第7题：
省质量管理奖的资料审查程序有哪些？
正确答案: ①评审办公室组织对申报企业的基本条件等资料进行初审；
②评审员独立评审；
③评审组一致性评审。 -
第8题：
相关方人员进入施工作业现场可以不掌握和执行集团公司反违章“禁令”、公司“十项规定”及“吊装作业禁令”。
正确答案:错误 -
第9题：
员工违反“六大禁令”会怎么处理？
正确答案:员工违反六大禁令，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。 -
第10题：
动火作业六大禁令是什么？
正确答案: 一、动火证未经批准，禁止动火。
二、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
三、不清洗，置换不合格，禁止动火。
四、不消除周围易燃物，禁止动火。
五、不按时作动火分析，禁止动火。
六、没有消防措施，禁止动火。 -
第11题：
根据《四川省农村信用社十条禁令》及《四川省农村信用社十条禁令条款释义》的规定对于触犯《禁令》者，一经查实一律给予（）处理。
- A、开除处分
- B、解除劳务合同
- C、辞退处理
- D、送交司法部门
正确答案:A,B,C -
第12题：
问答题动火作业六大禁令是什么？正确答案： 一、动火证未经批准，禁止动火。
二、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
三、不清洗，置换不合格，禁止动火。
四、不消除周围易燃物，禁止动火。
五、不按时作动火分析，禁止动火。
六、没有消防措施，禁止动火。解析： 暂无解析 -
第13题：
“六大禁令”指什么？
正确答案: ①严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作
②严禁违反操作规程操作
③严禁无票证从事危险作业
④严禁脱岗、睡岗和酒后上岗
⑤严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品
⑥严禁违章指挥，强令他人违章作业 -
第14题：
“六大禁令”中规定特种作业有哪些？
正确答案: 电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业等。 -
第15题：
烟草专卖管理人员应严格遵守的烟草专卖执法行为“六条禁令”具体是哪些？
正确答案: （1）严禁不出示证件执法或单人执法。
（2）严禁打人骂人和侮辱、为难管理对象。
（3）严禁配备警械执法检查。
（4）严禁违反法定程序查扣物品或检查非经营性场所。
（5）严禁索要、收受管理对象的礼金、财物或接受宴请。
（6）严禁酒后执法或驾驶机动车辆。 -
第16题：
申报省“六大人才高峰计划”的高层次人才项目需具备哪些条件？
正确答案:教育、医药卫生、电子信息、机械汽车、建筑、农业等六大重点发展行业，以及新能源、生物技术和新医药、新材料、节能环保、软件和服务外包、物联网等六大战略性新兴产业的高层次人才项目，并具备下列条件：
（1）对申报单位的要求：申报单位有人才群体优势，并形成一定规模的人才梯队；申报单位要制定实施本*单位人才培养计划，并保证有相应的人才匹配资金，申报人选应列入本*单位重点人才培养对象，在同等条件下，鼓励女性项目带头人申报；同一单位申报相同的学科（一级学科）项目不超过3个；
（2）对申报项目的要求：申报资助项目一般应处于省内领先、国内先进水平，并有良好的发展前景。国内领先、达到国际先进水平的项目可优先申报，优先推荐；申报资助项目重点为应用型、创新型项目或我*省新兴产业发展规划重点目标领域内的项目，并要求应用性强、成果易于转化、预期经济和社会效益好。被列为相关领域发展点、能推动行业和产业快速发展的项目可优先申报；申报资助项目一般应为首次申报，对已被列为以往批次&ldquo；六大人才高峰&rdquo；资助的，一般不再列入本次资助范围；具备实施该项目的人才、仪器设备、实验室、研发基地和其他基本条件；项目实施周期一般不超过3年；
（3）对项目人的要求：申报项目参与对象应遵纪守法，有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神；项目负责人的年龄应在50周岁以下。创新创业型高水平项目，其负责人年龄条件可适当放宽；高技能人才申报项目，申报者应具备技师或高级技师职业资格，在本领域技术领先，有参与省级以上重点科研项目的经历，并在该领域取得突出业绩和贡献。 -
第17题：
新版GSP规定企业需要制订的质量管理制度应当包括哪些具体内容？
正确答案: 企业制定的质量管理制度应当包括以下内容：
（1）质量管理体系内审的规定；
（2）质量否决权的规定；
（3）质量管理文件的管理；
（4）质量信息的管理；
（5）供货单位、购货单位、供货单位销售人员及购货单位采购人员等资格审核的规定；
（6）药品采购、收货、验收、储存、养护、销售、出库、运输的管理；
（7）特殊管理的药品的规定；
（8）药品有效期的管理；
（9）不合格药品、药品销毁的管理；
（10）药品退货的管理；
（11）药品召回的管理；
（12）质量查询的管理；
（13）质量事故、质量投诉的管理；
（14）药品不良反应报告的规定；
（15）环境卫生、人员健康的规定；
（16）质量方面的教育、培训及考核的规定；
（17）设施设备保管和维护的管理；
（18）设施设备验证和校准的管理；
（19）记录和凭证的管理；
（20）计算机系统的管理；
（21）执行药品电子监管的规定；
（22）其他应当规定的内容。 -
第18题：
山西省失业人员领取失业保险金的期限有哪些具体规定？
正确答案: 按照国务院《关业保险条例》和山西省有关规定，山西省对失业保险金领取期限作出如下规定：
（1）累计缴费时间满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为3个月；
（2）累计缴费时间满2年不满3年的，领取失业保险金的期限为6个月；
（3）累计缴费时间满3年不满4年的，领取失业保险金的期限为9个月；
（4）累计缴费时间满4年不满5年的，领取失业保险金的期限为12个月；
（5）累计缴费时间满5年不满6年的，领取失业保险金的期限为14个月；
（6）累计缴费时间满6年的，领取失业保险金的期限为15个月；以后每增加1年，领取失业保险金的期限增加1个月，但最长不超过24个月。 -
第19题：
动火六大禁令是什么？
正确答案:动火证未经批准，禁止动火；不与生产系统可靠隔绝，禁止动火；不清洗，置换不合格，禁止动火；不消除周围易燃物，禁止动火；不按时作动火分析，禁止动火；没有消防措施，禁止动火。 -
第20题：
动火的“六大禁令”的内容是什么？
正确答案: 1．动火证未批准，禁止动火；
2．不与生产系统可靠隔绝，禁止动火；
3．不清洗置换合格，禁止动火；
4．不清除周围易燃物，禁止动火；
5．不按时做动火分析，禁止动火；
6．无消防设施，禁止动火； -
第21题：
中油集团公司反违章禁令规定特种作业人员应持什么证件上岗操作？
正确答案: 中油集团公司反违章禁令规定特种作业人员应持有效特种作业操作证上岗操作。 -
第22题：
“五条禁令”第一条中的“违反枪支管理使用规定”是指违反哪些法规？
正确答案: 是指违反《中华人民共和国枪支管理法》、《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》、《公务用枪配备办法》、《公安机关公务用枪管理使用规定》等法律、法规和规章。 -
第23题：
问答题山西省失业人员领取失业保险金的期限有哪些具体规定？正确答案： 按照国务院《关业保险条例》和山西省有关规定，山西省对失业保险金领取期限作出如下规定：
（1）累计缴费时间满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为3个月；
（2）累计缴费时间满2年不满3年的，领取失业保险金的期限为6个月；
（3）累计缴费时间满3年不满4年的，领取失业保险金的期限为9个月；
（4）累计缴费时间满4年不满5年的，领取失业保险金的期限为12个月；
（5）累计缴费时间满5年不满6年的，领取失业保险金的期限为14个月；
（6）累计缴费时间满6年的，领取失业保险金的期限为15个月；以后每增加1年，领取失业保险金的期限增加1个月，但最长不超过24个月。解析： 暂无解析