下列哪些是加油站岗位职业技能等级？（）A、三星级B、中级工C、高级工D、四星级

题目

下列哪些是加油站岗位职业技能等级？（）

  • A、三星级
  • B、中级工
  • C、高级工
  • D、四星级
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1.职业技能考核鉴定，是指依法批准的考核鉴定机构，按照国家(),对劳动者的职业技能进行考核、评价的活动。A.技术等级标准B.职业技能标准C.岗位规范D.职业资格标准

2.国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，其中，专业技术岗位共分为多少等级?具体包括哪些等级?

3.按照考试学分类，职业技能鉴定是以既定职业技能等级标准为依据，衡量应试人员是否达到( )的标准参照考试。A.工作要求B.职业要求C.岗位要求D.职业或岗位要求

4.《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出，建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛相衔接的()体系。A.职业技能竞赛B.职业技能等级C.技能人才评价D.培训绩效评估

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  • 第1题：

    铁路行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须经相应的的()取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。

    A.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格评估合格

    B.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格

    C.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职时间审查合格

    D.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格审查合格


    参考答案：B

  • 第2题：

    国家职业技能等级从低到高分哪些？


    正确答案: 初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。

  • 第3题：

    公司管理人员（含加油站经理和客户经理）的基本工资制度实行（）

    • A、岗位等级工资制度
    • B、岗位技能工资制
    • C、岗位基薪制度
    • D、吨油含量工资制

    正确答案:A

  • 第4题：

    《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出，建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛相衔接的（）体系。

    • A、职业技能竞赛
    • B、职业技能等级
    • C、技能人才评价
    • D、培训绩效评估

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列关于事业单位岗位工资的说法不正确的是（）。

    • A、专业技术岗位设置13个等级
    • B、管理岗位设置12个等级
    • C、工勤技能岗位设置5个等级
    • D、普通工岗位不分等级

    正确答案:B

  • 第6题：

    副科级以上实职干部以及市局（公司）职业技能岗位聘用人员计算机技能等级至少应达到中级。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    中国石油加油站达标创星评选等级有哪些？


    正确答案: 分为达标、一星级至五星级加油站，其中五星级为最高等级。

  • 第8题：

    员工应具备与岗位要求相适应的专业技术职务资格或职业资格等级，并掌握岗位要求的其它专业技能。操作人员职业资格和技能鉴定管理，具体执行按照中国石油渤海钻探职业技能鉴定中心A/0《职业技能鉴定质量管理体系》。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    职工严格遵守各项（）制度，熟练掌握本岗位作业标准及新技术、新设备等新知识，文化素质、职业技能等级达到岗位标准要求。

    • A、管理
    • B、准备
    • C、规章

    正确答案:C

  • 第10题：

    判断题
    职业技能鉴定是以既定的职业技能鉴定等级标准为依据，来衡量劳动者是否达到职业或岗位要求，培养出职业或工作岗位上需要的人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，其中，专业技术岗位共分为多少等级？具体包括哪些等级？

    正确答案： 《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级：初级岗位分3个等级，即十一至十三级。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在工作标准中，学历与职称应明确工作岗位所要求达到的最低学历、职称和职业技能等级。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）是开展职业教育培训和职业技能鉴定，以及用人单位录用、使用人员的基本依据。

    A.职业技能等级
    B.职业技能标准
    C.职业技能等级认定
    D.职业技能等级与职称的贯通

    答案：B
    解析：
    职业技能标准是指在职业分类的基础上，根据职业的特性、技术工艺、设备材料以及生产方式等要求，对从业人员的理论知识和操作技能提出的综合性水平规定。它是开展职业教育培训和职业技能鉴定，以及用人单位录用、使用人员的基本依据。

  • 第14题：

    国家确定职业分类，对规定的职业（），实行（），由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。

    • A、制定岗位操作标准；持证上岗制度
    • B、制定职业技能标准；职业资格证书制度
    • C、制定职业等级标准；等级考核证书制度
    • D、制定工资等级标准；考核晋级制度

    正确答案:B

  • 第15题：

    在工作标准中，学历与职称应明确工作岗位所要求达到的最低学历、职称和职业技能等级。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是（）

    • A、确定岗位等级-岗位等级描述-岗位等级分配
    • B、岗位等级描述-确定岗位等级-岗位等级分配
    • C、确定岗位等级-岗位等级分配-岗位等级描述
    • D、岗位等级描述-岗位等级分配-确定岗位等级

    正确答案:A

  • 第17题：

    《职业技能及专业技术岗位聘期管理办法》中职业技能及专业技术岗位聘用（聘任）人员是指被聘用为职业技能岗位一级、二级的人员，以及被聘任为中级专业技术职务的人员。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    关于职业技能岗位及专业技术岗位的聘期待遇描述正确的为（）

    • A、被聘用为一级职业技能岗位的，其薪酬等级对应正科级待遇
    • B、被聘用为二级职业技能岗位的，其薪酬等级对应副科级待遇
    • C、被聘任为中级专业技术职务的，其薪酬等级对应副科级待遇
    • D、被聘任为中级专业技术职务的，其薪酬等级对应正科级待遇

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    职业技能鉴定是以既定的职业技能鉴定等级标准为依据，来衡量劳动者是否达到职业或岗位要求，培养出职业或工作岗位上需要的人。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    在岗职工晋升职业资格等级，初级工的培训由段组织，中级、高级工及以上等级的培训由路局组织实施。职业技能等级培训要突出岗位操作技能和“四新”知识等内容。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    按照考试学分类，职业技能鉴定是以既定职业技能等级标准为依据，衡量应试人员是否达到（）的标准参照考试。
    A

    工作要求

    B

    职业要求

    C

    岗位要求

    D

    职业或岗位要求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    国家职业技能等级从低到高分哪些？

    正确答案： 初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职工严格遵守各项（）制度，熟练掌握本岗位作业标准及新技术、新设备等新知识，文化素质、职业技能等级达到岗位标准要求。
    A

    管理

    B

    准备

    C

    规章


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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