加油站经理的综合考核参数包括销售量、（）、综合管理水平.

第1题：

加油站经理认证考核（试）包括理论知识考试和实操技能考核。其中理论知识考试（）分以上为合格，实操技能考核（）。

• A、80；直接使用加油站操作员技能鉴定结果
• B、60；直接使用加油站操作员技能鉴定结果
• C、80；从中高级习题集中选择题目考核
• D、60；从中高级习题集中选择题目考核

第2题：

《加油站综合日巡检记录》中，加油站经理指定班组负责检查加油机内部，检查频率为（）。

• A、每周一次
• B、每天一次
• C、每月一次
• D、随时检查

第3题：

加油站班主管的月度考核执行人是（）。

• A、加油站经理
• B、区域经理
• C、财务部门
• D、零管部门

第4题：

综合管理水平重点考核加油站的人员、（）、进销存、客户服务、促销、设备、档案、安全和公共关系等方面的管理水平和状况.

第5题：

加油站经理的月度考核执行人是（）。

• A、区域主管会计
• B、区域经理
• C、财务部门
• D、零管部门

第6题：

员工考核参数有销售量、（）、综合管理水平.

第7题：

衡量仓库管理水平的重要指标是（），它也是对该期间内的仓储管理水平的综合考核。

第8题：

以下指标中，属于银行保险客户经理考核指标但不属于营业部经理考核指标的是（）。

• A、综合撤保率
• B、网点活动率
• C、日常工作综合考评得分
• D、回访成功率

第9题：

考核机械设备管理水平的指标是（）、（）、考核设备使用的综合指标是（）。

第10题：

授信客户经理考核的定量指标包括哪些？（）

• A、客户综合收益
• B、本外币存款
• C、中间业务收入
• D、基础客户数
• E、资产质量

第11题：

第12题：

第13题：

加油站经理的综合考核参数包括（）、（）、（）。

第14题：

综合管理水平重点考核加油站的（）、财务、进销存、（）、促销、设备、（）、安全和（）等方面的管理水平和状况。

第15题：

加油站油品损溢管理的责任匹配原则是，以市分公司为主体，综合考核库站油品损溢的管理情况。加油站损耗，市分公司按照本办法的规定进行（）；油库损溢，省公司将根据属地油库出库量，考虑辖区内实际销售量，统一考核，匹配还原。

第16题：

神秘顾客访问是加油站综合检查（）的重要组成部分。

• A、服务体系
• B、稽查体系
• C、监督
• D、考核体系

第17题：

一线员工的试用期考核由（）负责，财务人员的试用期考核由上级财务部门和加油站站长共同负责，站经理的试用期考核由上级加油站管理部门负责.

第18题：

考核培训的最终目标为：提升中国石油的品牌形象、（）、提高管理水平、增加加油站效益.

第19题：

加油站综合保险条款规定，汽油、柴油、液化气的保险金额按加油站的（）确定

• A、12个月的平均销售量
• B、和被保险人协商确定
• C、加油站的最大储存量
• D、任意一个月的销售量

第20题：

现金收付差错率是考核出纳现金收付质量和管理水平的综合管理指标，以（）考核。

• A、千万分比
• B、百万分比
• C、十万分比
• D、万分比

第21题：

加油站日常巡检中发现问题应及时上报（），并作出书面处理建议。

• A、安全员
• B、综合管理员
• C、加油站经理
• D、上级公司

第22题：

第23题：