控制油浆固体含量的意义是什么?其控制方法有哪些?

题目

控制油浆固体含量的意义是什么?其控制方法有哪些?


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  • 第1题:

    油浆固体含量所指的固体是()。


    正确答案:油浆中催化剂的含量

  • 第2题:

    油浆系统加入阻垢剂的目的是为了控制油浆固体含量。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    油浆中固体含量超高,可采取哪些措施降低?


    正确答案: 1.增大油浆外甩量;
    2.增大油浆回炼量;
    3.联系反应操作,降低油气中夹带Cat量;
    4.必要时,可用蜡油补塔底稀释之一。

  • 第4题:

    油浆固体含量控制指标()g/l。


    正确答案:≯6

  • 第5题:

    控制油浆循环量不能时大时小,而且要从下进口进量,来保证油浆固体含量合格。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    增大油浆外甩量,可降低油浆固体含量。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    控制油浆固体含量不超标,应()油浆循环量。

    • A、加大上进口
    • B、加大下进口
    • C、减小上进口
    • D、减小下进口

    正确答案:A

  • 第8题:

    油浆中固体含量主要用()来调节,保持油浆中固体含量≧8克/升。


    正确答案:油浆外甩量

  • 第9题:

    油浆固体含量是指()的含量。


    正确答案:催化剂和高浮不溶物

  • 第10题:

    油浆中的固体含量是怎样调节的?为什么油浆中固体含量不能过高?


    正确答案: 在反应产物中含有一部分沉降器没有分离出的催化剂,它们随油气进入分馏塔底,经油浆冲洗后进入油浆中,由于反应油气带入分馏塔中的催化剂数量是一定的,因而渣油回炼量的多少就决定了分馏塔底油将置换速度的快慢,亦即决定油浆中催化剂含量的多少。

  • 第11题:

    分馏塔底设置过滤网的原因是()。

    • A、防止油浆泵抽空
    • B、防止油浆结焦
    • C、防止油浆泵磨损
    • D、控制油浆固含量固含量

    正确答案:C

  • 第12题:

    问答题
    薪酬控制对于企业成本控制的意义是什么?其难点有哪些?

    正确答案: 意义:薪酬控制的主要功能在于确保预订标准的顺利实现,保证管理人员对整个薪酬体系的切实监控和预定薪酬管理目标的顺利实现。难点:控制力量的多样性;人的因素的影响;结果衡量的困难性控制力量的多样性。企业里的控制力主要有以下三种:企业里现有的正式控制体系、来源于小团体或特定人的社会控制以及员工的自我控制。人的因素的影响:企业的控制体系在不同的时候、处在不同的环境下、面对不同的对象会发挥出不同的作用。结果衡量的困难性:在企业的日常运营过程中,对一些工作行为(例如管理人员经营决策的正确与否)进行观察往往是很困难甚至是不大可能的。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    油浆固含量要求控制(),固含量过高会造成油浆管线磨损加剧。


    正确答案:≯8mg/l

  • 第14题:

    油浆中固体含量主要用油浆回炼量调节,保持油浆中固体含量不大于()千克/立方米。

    • A、6
    • B、7
    • C、8

    正确答案:A

  • 第15题:

    固体物分析指标规定中,油浆中的固体含量应尽量控制在()。

    • A、≯6g/L
    • B、≯6mg/L
    • C、≯10g/L
    • D、≯10mg/L

    正确答案:A

  • 第16题:

    油浆中固体含量高时,加大油浆回炼量或油浆出装置量。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    新版操作规程分馏系统操作指南油浆中固体含量控制部分,固体含量控制越低越好,最好为0,一般控制在10g/l以上。()


    正确答案:错误

  • 第18题:

    油浆固体含量高会造成()。

    • A、设备腐蚀
    • B、设备磨损
    • C、油浆收率高
    • D、油浆密度小

    正确答案:B

  • 第19题:

    油浆固体含量一般控制不大于()g/l。

    • A、5
    • B、6
    • C、7
    • D、8

    正确答案:B

  • 第20题:

    油浆固含量的控制?


    正确答案: 沉降器压力波动大,使油气携带催化剂过多。
    沉降器内旋分器效率变差或出现故障。
    催化剂强度不高或粉尘多。
    油浆长期不外甩或回炼量过小。
    塔底液位高,停留时间过长。
    塔底温度高,结焦严重。
    调节方法:
    联系反应岗位,搞好两器平稳操作。
    增加油浆回炼量或外甩量。
    控制稳塔底液面,调节油浆外甩量或适当加大塔底搅拌蒸汽量。
    降塔底温度至正常范围。
    若设备故障需停工处理。

  • 第21题:

    控制油浆固体含量的措施有哪些?


    正确答案: ①保证一定的油浆循环量,不能时大时小。保证从上进口进入的量,保证催化剂在脱过热段被洗涤下来;②回炼油浆量要控制在某一数值以上,不能经常处于很小的量,以防止催化剂粉末在分馏塔底积聚;③若发现油浆固体含量升高,应及时分析反应操作状态,加大油浆外排量,有时可适当提高回炼量。

  • 第22题:

    薪酬控制对于企业成本控制的意义是什么?其难点有哪些?


    正确答案: 意义:薪酬控制的主要功能在于确保预订标准的顺利实现,保证管理人员对整个薪酬体系的切实监控和预定薪酬管理目标的顺利实现。
    难点:控制力量的多样性;人的因素的影响;结果衡量的困难性控制力量的多样性。
    企业里的控制力主要有以下三种:企业里现有的正式控制体系、来源于小团体或特定人的社会控制以及员工的自我控制。
    人的因素的影响:企业的控制体系在不同的时候、处在不同的环境下、面对不同的对象会发挥出不同的作用。
    结果衡量的困难性:在企业的日常运营过程中,对一些工作行为(例如管理人员经营决策的正确与否)进行观察往往是很困难甚至是不大可能的。

  • 第23题:

    如何控制油浆固含量?


    正确答案: ⑴保证一定的油浆循环量,不能时大时小.保证从上进口进入的量,保证催化剂在脱过热段被洗涤下来.       
    ⑵回炼油浆量要控制在某一数值以上,不能经常处于很小的量以防止催化剂粉末在分馏塔底积聚.
    ⑶若发现油浆固含量升高,应及时分析反应操作状态,加大油浆外排量,有时可适当提高回炼量.