什么是药物筛选？目前活性筛选有哪些主要的方法？
题目
什么是药物筛选？目前活性筛选有哪些主要的方法？
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第1题：
试简述评价筛选效果的指标是什么？影响筛选效果的主要因素有哪些？
正确答案:1、评价筛选效果的指标及要求杂质去除率=去除的杂质量/物料所含杂质量×100%≥90%杂质含料率=去除的杂质中所含物料量/去除的杂质总量×100%
2、主要的影响因素
1）筛体的运动：运动形式是否有利于物料的自动分级（或破坏自动分级），运动速度是否有利于物料通过筛孔。
2）筛面结构：筛孔布置形式，筛孔面积百分率，筛孔的形状及尺寸，筛面的倾斜角。
3）物料流量，包括总流量、单位筛宽流量、筛宽方向流量均一性。
4）物料与杂质之间的粒度尺寸等性质差别。 -
第2题：
活性筛选是海洋药物研究的关键技术，筛选效率与实验设计直接相关，以下选项中不属于海洋药物活性筛选方法的是（）。
- A、细胞水平筛选
- B、酶抑制剂筛选
- C、对动物的影响活性
- D、化学筛选
正确答案:D -
第3题：
常用的药物活性筛选方法有哪些？
正确答案: （1）抗菌活性筛选---抗生素的研究：抗一般细菌、厌氧细菌、真菌、支原体药物筛选
（2）对动物的影响活性：幼体定植或变态、无脊椎动物运动、金鱼毒性、器官和生理系统监测
（3）细胞水平筛选：抗肿瘤药物筛选
（4）酶抑制剂筛选法：抗肿瘤、血栓、病毒、糖尿病等
（5）受体拮抗活性筛选
（6）免疫调节活性代谢物的筛选法
（7）抗病毒药物的活性筛选
（8）其他筛选。如神经系统药物、抗炎、心血管疾病药物、抗氧化等筛选。 -
第4题：
信息筛选常用的方法有哪些
正确答案:（1）剔除重复法。
（2）时间顺序法。
（3）对照比较法。
（4）专家评估法。 -
第5题：
杀虫活性初筛方法有（）、（）和微量筛选法。
正确答案:饲料混毒法；叶片浸叶饲虫法 -
第6题：
融合细胞有哪些筛选方法
正确答案: 比较常用的杂种细胞筛选方法包括：
1.遗传互补筛选法
2.抗性互补筛选法
3.生长特性筛选法
4.物理特性筛选法
5.其他方法：显微操作技术 -
第7题：
什么是筛选？自动筛选与高级筛选有何区别？
正确答案:筛选既是挑出满足条件的记录显示，隐藏不具备条件的记录（或数据行）。自动筛选与高级筛选的区别是：高级筛选必须建立条件区。 -
第8题：
先导化合物的发现有（）、改进现有药物发现新活性、微生物次级代谢产物、广泛药物筛选发现活性结构、计算机模拟筛选发现活性结构、机体内源性活性调节物质等主要途径。
正确答案:天然产物活性成分 -
第9题：
多选题药物高通量筛选数据库管理系统主要承担的功能有（）A药物设计
B样品库的管理
C生物活性信息的管理
D对高通量药物筛选的服务
E药物筛选模型的推荐
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题对应聘者进行初步筛选的方法有哪些?简述各种筛选方法的特点。(P67)(23分)正确答案： 初步筛选包括：笔试、筛选简历、筛选申请表等。
(1)笔试的适用范围：笔试是一种最古老而又最基本的选择方法，它是让应聘者在试卷上答事先拟好的试题，然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力的差异，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。对基础知识和素质能力的测试，一般包括两个层次，即一般知识和能力与专业知识和能力。一般知识和能力包括一个人的社会文化知识、智商、语言理解能力、数字才能、推理能力、理解速度和记忆能力等。专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力(5分)
(2)筛选简历的方法
1)分析简历结构。简历的结构在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。结构合理的简历都比较简练，一般不超过两页。(2分)
2)审查简历的客观内容。简历的内容大体上可以分为两部分，主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力应放在客观内容上。客观内容主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。(2分)
3)判断是否符合岗位技术和经验要求。在客观内容中，首先要注意个人信息和受教育经历，判断应聘者的专业资格和经历是否与空缺岗位相关并符合要求。如果不符合要求，就没有必要再浏览其他内容，可以直接筛选掉，如在受教育经历中，要特别注意应聘者是否用了一些含糊的字眼，比如没有注明大学教育的起止时间和类别，这样做很有可能是在混淆专科和本科的区别，等等。(3分)
4)审查简历中的逻辑性。在工作经历和个人成绩方面，要注意简历的描述是否有条理，是否符合逻辑。(2分)
5)对简历的整体印象。通过阅读简历，问问自己是否留下了好的印象。另外，标出简历中感觉不可信的地方，以及感兴趣的地方，面试时可询问应聘者。(2分)
(3)筛选申请表的方法：申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处，其特殊的地方如下：
1)判断应聘者的态度。在筛选申请表时，首先要筛选出那些填写不完整和字迹难以辨认的材料。为那些态度不认真的应聘者安排面试，纯粹是在浪费时间，可以将其淘汰掉。(2分)
2)关注与职业相关的问题。在审查申请表时，要估计背景材料的可信程度，要注意应聘者以往经历中所任职务、技能、知识与应聘岗位之间的联系。如应聘者是否标明了过去单位的名称，过去的工作经历与现在申请的工作是否相符，工作经历和教育背景是否符合申请条件，是否经常变换工作而这种变换却缺少合理的解释等。在筛选时要注意分析其离职的原因，求职的动机，对那些频繁离职人员加以关注。(3分)
3)注明可疑之处。不论是简历还是应聘申请表，很多材料都或多或少地存在内容上的虚假，在筛选材料时，应该用铅笔标明这些疑点，在面试时作为重要提问的内容之一加以询问。(2分)解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题口腔肿瘤相关基因筛选与功能研究的主要方法有哪些？正确答案： ①抑制消减杂交技术
②基因芯片技术
③激光显微切割技术
④小鼠体内的逆转录插入性突变
⑤口腔肿瘤相关基因功能研究策略。
另：遗传学方法定位、直接测序分析。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题什么是筛选？自动筛选与高级筛选有何区别？正确答案： 筛选既是挑出满足条件的记录显示，隐藏不具备条件的记录（或数据行）。自动筛选与高级筛选的区别是：高级筛选必须建立条件区。解析： 暂无解析 -
第13题：
目前主要有哪些筛选设备？它们有哪些主要结构来适应筛选的要求？
正确答案: 主要有振动式筛选机，离心式筛选机，压力式筛选机。
振动式筛选机：由机械部件（如筛选板或筛鼓，薄膜或浆槽）产生振动的方法净化筛选板，靠压力差迫使良浆通过筛选板（鼓）的筛选设备。
离心式筛选机：浆料借助液压差从筛鼓的一端进入；良浆靠压力差加上由转子旋转产生的离心力流过筛板。尾浆（粗渣）由轴向力从筛浆机的另一端排出。筛板的清洁净主要靠转子叶片后方产生的瞬间负压或环流运动及稀释水的冲刷等作用。
压力式筛选机：密闭条件下压力切向进浆，良浆在压力差作用下通过筛板粗渣留在筛板表面由水力（粗渣重力，轴向推力等）推向下方排出，筛板的清洁净化靠转子叶片旋转产生的瞬间压力脉冲来实现。 -
第14题：
抗肿瘤药物筛选经常采用哪种筛选方法？常用的肿瘤筛选的细胞株？
正确答案: 方法：细胞水平筛选（MTT法、SRB法）细胞株：P388（小鼠白血病细胞）；A-594（人肺癌细胞）；BEL-7404（人肝细胞性肝癌）；S180（小鼠移植性肿瘤）；Lewis（肺癌）。 -
第15题：
口腔肿瘤相关基因筛选与功能研究的主要方法有哪些？
正确答案:①抑制消减杂交技术
②基因芯片技术
③激光显微切割技术
④小鼠体内的逆转录插入性突变
⑤口腔肿瘤相关基因功能研究策略。
另：遗传学方法定位、直接测序分析。 -
第16题：
简述几种主要的药物筛选方法。
正确答案: 主要有分子水平的药物筛选模型、细胞水平药物筛选模型和整体动物水平的药物筛选模型。
其中分子水平的药物筛选模型包括：
①受体筛选模型；
②酶筛选模型；
③核酸筛选模型；
④离子通道筛选模型等。
细胞水平药物筛选模型适合于多成分、多靶点共同作用的药物研究，特别是中药的研究。
整体动物水平的药物筛选模型是药物筛选和研发中的不可缺少的环节。 -
第17题：
谈判资料筛选的主要方法有（）、（）、（）、（）。
正确答案:查重法；时序法；类比法；评估法 -
第18题：
药物高通量筛选数据库管理系统主要承担的功能有（）
- A、 药物设计
- B、 样品库的管理
- C、 生物活性信息的管理
- D、 对高通量药物筛选的服务
- E、 药物筛选模型的推荐
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
对应聘者进行初步筛选的方法有哪些?简述各种筛选方法的特点。(P67)(23分)
正确答案: 初步筛选包括：笔试、筛选简历、筛选申请表等。
(1)笔试的适用范围：笔试是一种最古老而又最基本的选择方法，它是让应聘者在试卷上答事先拟好的试题，然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力的差异，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。对基础知识和素质能力的测试，一般包括两个层次，即一般知识和能力与专业知识和能力。一般知识和能力包括一个人的社会文化知识、智商、语言理解能力、数字才能、推理能力、理解速度和记忆能力等。专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力(5分)
(2)筛选简历的方法
1)分析简历结构。简历的结构在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。结构合理的简历都比较简练，一般不超过两页。(2分)
2)审查简历的客观内容。简历的内容大体上可以分为两部分，主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力应放在客观内容上。客观内容主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。(2分)
3)判断是否符合岗位技术和经验要求。在客观内容中，首先要注意个人信息和受教育经历，判断应聘者的专业资格和经历是否与空缺岗位相关并符合要求。如果不符合要求，就没有必要再浏览其他内容，可以直接筛选掉，如在受教育经历中，要特别注意应聘者是否用了一些含糊的字眼，比如没有注明大学教育的起止时间和类别，这样做很有可能是在混淆专科和本科的区别，等等。(3分)
4)审查简历中的逻辑性。在工作经历和个人成绩方面，要注意简历的描述是否有条理，是否符合逻辑。(2分)
5)对简历的整体印象。通过阅读简历，问问自己是否留下了好的印象。另外，标出简历中感觉不可信的地方，以及感兴趣的地方，面试时可询问应聘者。(2分)
(3)筛选申请表的方法：申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处，其特殊的地方如下：
1)判断应聘者的态度。在筛选申请表时，首先要筛选出那些填写不完整和字迹难以辨认的材料。为那些态度不认真的应聘者安排面试，纯粹是在浪费时间，可以将其淘汰掉。(2分)
2)关注与职业相关的问题。在审查申请表时，要估计背景材料的可信程度，要注意应聘者以往经历中所任职务、技能、知识与应聘岗位之间的联系。如应聘者是否标明了过去单位的名称，过去的工作经历与现在申请的工作是否相符，工作经历和教育背景是否符合申请条件，是否经常变换工作而这种变换却缺少合理的解释等。在筛选时要注意分析其离职的原因，求职的动机，对那些频繁离职人员加以关注。(3分)
3)注明可疑之处。不论是简历还是应聘申请表，很多材料都或多或少地存在内容上的虚假，在筛选材料时，应该用铅笔标明这些疑点，在面试时作为重要提问的内容之一加以询问。(2分) -
第20题：
转基因动物的筛选方法有哪些？
正确答案: 转基因动物的筛选方法主要有PCR法、Southern杂交法、荧光原位杂交法和表型观察法。 -
第21题：
填空题杀虫活性初筛方法有（）和微量筛选法。正确答案： 饲料混毒法、叶片浸叶饲虫法解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述几种主要的药物筛选方法。正确答案： 主要有分子水平的药物筛选模型、细胞水平药物筛选模型和整体动物水平的药物筛选模型。
其中分子水平的药物筛选模型包括：
①受体筛选模型；
②酶筛选模型；
③核酸筛选模型；
④离子通道筛选模型等。
细胞水平药物筛选模型适合于多成分、多靶点共同作用的药物研究，特别是中药的研究。
整体动物水平的药物筛选模型是药物筛选和研发中的不可缺少的环节。解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题先导化合物的发现有（）、改进现有药物发现新活性、微生物次级代谢产物、广泛药物筛选发现活性结构、计算机模拟筛选发现活性结构、机体内源性活性调节物质等主要途径。正确答案： 天然产物活性成分解析： 暂无解析