组织结构分为三部分，其中不包括（）。A、组织理论B、组织机构C、职务系统D、相互关系

题目

组织结构分为三部分，其中不包括（）。

  • A、组织理论
  • B、组织机构
  • C、职务系统
  • D、相互关系
相似考题

1.企业人力资源管理中组织设计理论的内涵不包括()。A、组织结构是组织内部分工协作的基本形式理论B、组织理论与组织设计理论的对比分析C、组织理论的发展D、组织设计理论的分类E、组织系统理论的阐述

2.班级组织结构,可以分为组织目标、()、组织规范三部分。A、组织机构B、组织经费C、组织层级D、组织跨度

3.（　）是系统内组成部分及其相互关系的框架。A.组织结构 B.组织规模 C.管理幅度 D.管理层次

4.()描述的是一个组织内部各种机构，以及其中相应的职位和相互关系。A.职务说明书B.组织手册C.公司章程D.组织系统图

更多“组织结构分为三部分，其中不包括（）。A、组织理论B、组织机构C、职务系统D、相互关系”相关问题

  • 第1题：

    静态的组织设计理论研究的内容不包括（ ）。

    A.权责结构
    B.组织规则
    C.组织激励制度
    D.组织机构

    答案：C
    解析：
    组织设计理论分为两个部分：1.静态的组织设计理论，主要研究组织的体制（权，责结构）。机构（部门划分的形式和结构）和规章（管理行为规范）2.动态的组织设计理论，除了包含静态的组织设计理论研究的基本内容之外，还加进了人的因素，加进了组织结构设计，以及组织在运行过程中的各种问题，诸如协调，信息控制，绩效管理，激励制度，人员配备及培训等

  • 第2题：

    组织结构图绘制的基本图示主要包括( )。

    A、组织机构图
    B、组织职能图
    C、组织职务图
    D、组织功能图
    E、组织关系图

    答案：A,B,C,D
    解析：
    组织结构图绘制的基本图示：1、组织机构图；2、组织职务图；3、组织职能图；4、组织功能图。

  • 第3题：

    编目部门组织机构有三大类型，不包括（）。

    • A、线性结构
    • B、树形结构
    • C、环形结构
    • D、矩阵结构

    正确答案:C

  • 第4题：

    组织内部形成的较为稳定的相互关系和联系方式，称为（）。

    • A、组织机构
    • B、组织结构
    • C、组织分工
    • D、组织职能

    正确答案:B

  • 第5题：

    静态的组织设计理论研究的内容不包括（）。（2012年5月二级真题）

    • A、权责结构
    • B、组织规则
    • C、组织激励制度
    • D、组织机构

    正确答案:C

  • 第6题：

    我国新闻单位内部组织机构一般分为三大系统，其中发行部属于（）。

    • A、编辑系统
    • B、经营系统
    • C、行政系统
    • D、党务系统

    正确答案:B

  • 第7题：

    现代组织结构理论也称为系统权变的组织结构理论，它侧重于对组织与社会化环境之间相互关系的研究。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    CIS的结构指的是组成CIS各个部分之间相互关系的总和，它不包括（）。
    A

    物理结构

    B

    逻辑结构

    C

    实施结构

    D

    组织结构


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    现代组织结构理论也称为系统权变的组织结构理论，它侧重于对组织与社会化环境之间相互关系的研究。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织内部形成的较为稳定的相互关系和联系方式，称为（）。
    A

    组织机构

    B

    组织结构

    C

    组织分工

    D

    组织职能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织结构图的基本图示不包括（　　）。
    A

    组织机构图

    B

    组织职务图

    C

    组织部门图

    D

    组织职能图


    正确答案： D
    解析：
    组织结构图的基本图示包括：①组织机构图，说明公司各个部门及职能科室、业务部门设置以及管理层次、相互关系的图；②组织职务图，表示各机构中所设立的各种职务的名称、种类的图；③组织职能图，表示各级行政负责人或员工主要职责范围的图；④组织功能图，表示某个机构或岗位主要功能的图。

  • 第12题：

    单选题
    （）偏重于对组织与社会环境之间相互关系的研究，把组织看作一个开放的系统，扩大了组织结构的研究领域。
    A

    行为组织结构理论

    B

    传统组织结构理论

    C

    综合组织结构理论

    D

    现代组织结构理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    静态的组织设计理论研究的内容不包括（ ）

    A、权责结构
    B、组织规则
    C、组织激励制度
    D、组织机构

    答案：C
    解析：
    静态的组织设计理论主要研究组织的体制(权、责结构)、机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)。

  • 第14题：

    组织结构图绘制的基本图示包括( )

    A: 组织机构图
    B: 组织职能图
    C: 组织职务图
    D: 组织功能图
    E: 组织关系图

    答案：A,B,C,D
    解析：
    组织结构图绘制的基本图示有以下四种：(1)组织结构图。说明公司各个部门及职能科室、业务部门设置以及管理层次、相互关系的图。(2)组织职务图。表示各机构中所设立的各种职务的名称、种类的图。(3)组织职能图。表示各级行政负责人或员工主要职责范围的图。(4)组织功能图。表示某个机构或岗位主要功能的图。

  • 第15题：

    CIS的结构指的是组成CIS各个部分之间相互关系的总和，它不包括（）。

    • A、物理结构
    • B、逻辑结构
    • C、实施结构
    • D、组织结构

    正确答案:C

  • 第16题：

    组织内部形成的较为稳定的相互关系和联系方式，称为（）。

    • A、组织机构
    • B、组织结构
    • C、组织纪律
    • D、组织职能

    正确答案:B

  • 第17题：

    组织结构分为三部分，其中不包括（）

    • A、组织理论
    • B、组织机构
    • C、职务系统
    • D、相互关系

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）偏重于对组织与社会环境之间相互关系的研究，把组织看作一个开放的系统，扩大了组织结构的研究领域。

    • A、行为组织结构理论
    • B、传统组织结构理论
    • C、综合组织结构理论
    • D、现代组织结构理论

    正确答案:D

  • 第19题：

    组织结构是整个管理系统的"框架"，它表明各部分间的相互关系不包括（）

    • A、排列顺序
    • B、空间位置
    • C、利益关系
    • D、聚散状态
    • E、联系方式

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    组织内部形成的较为稳定的相互关系和联系方式，称为（）。
    A

    组织机构

    B

    组织结构

    C

    组织纪律

    D

    组织职能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    组织结构分为三部分，其中不包括（）
    A

    组织理论

    B

    组织机构

    C

    职务系统

    D

    相互关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我国新闻单位内部组织机构一般分为三大系统，其中发行部属于（）。
    A

    编辑系统

    B

    经营系统

    C

    行政系统

    D

    党务系统


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    确定餐饮部各成员之间、所属部门之间相互关系的结构称之为（）。
    A

    餐饮部组织理念

    B

    餐饮部组织系统

    C

    餐饮部组织制度

    D

    餐饮部组织机构


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    静态的组织设计理论研究的内容不包括（）。（2012年5月二级真题）
    A

    权责结构

    B

    组织规则

    C

    组织激励制度

    D

    组织机构


    正确答案： C
    解析： 组织设计理论分为两个部分：①静态的组织设计理论，主要研究组织的体制(权、责结构）、机构(部门划分的形式和结构）和规章(管理行为规范）；②动态的组织设计理论，除了包含静态的组织设计理论研究的基本内容之外，还加进了人的因素，加进了组织结构设计，以及组织在运行过程中的各种问题，诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。

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