控制措施的严格程度受如下因素影响()A、控制措施的不确定程度、人的能力、消费者的习惯B、设备的能力、产品性质、工艺关键、规章C、产品质量、产品身份、以往经验D、设备的精度、工艺过程、控制措施的不确定程度和以往经验

题目

控制措施的严格程度受如下因素影响()

  • A、控制措施的不确定程度、人的能力、消费者的习惯
  • B、设备的能力、产品性质、工艺关键、规章
  • C、产品质量、产品身份、以往经验
  • D、设备的精度、工艺过程、控制措施的不确定程度和以往经验

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  • 第1题:

    决定企业生产类型的因素有()。

    A:产品产量
    B:产品质量
    C:产品品种
    D:专业化程度
    E:生产工艺

    答案:A,C,D
    解析:
    企业生产类型是影响生产过程组织的主要因素,也是设计企业生产系统首先应确定的重要问题。产品产量、产品品种和专业化程度决定着生产类型,并由此而对企业技术、组织和经济活动产生不同的影响和要求。

  • 第2题:

    金融服务机构及其授权代理机构应向金融消费者提供客观建议,并根据消费者的()等因素,来考虑产品复杂程度、产品风险与客户的匹配程度。

    A.财务目标、知识水平、承受能力和风险偏好
    B.财务目标、知识水平、承受能力和投资经验
    C.财务能力、知识水平、承受能力和投资经验
    D.财务目标、家庭状况、承受能力和投资经验

    答案:B
    解析:
    G20金融消费者保护十项基本原则中,原则四中指出:金融服务机构及其授权代理机构应向金融消费者提供客观建议,并根据消费者的财务目标、知识水平、承受能力和投资经验等因素,来考虑产品复杂程度、产品风险与客户的匹配程度。

  • 第3题:

    控制措施评价包括()方面的评价。

    • A、根据使用的强度,控制措施对确定食品安全危害的控制效果、监视的可行性和控制措施在体系中的相对位置
    • B、控制措施失效后的后果、控制措施对确定食品安全危害的控制效果及控制措施的执行不确定程度
    • C、控制措施的执行不确定程度、监视的可行性和控制措施的相对位置
    • D、控制措施的绩效,控制措施的相对位置和监视的可行性

    正确答案:A

  • 第4题:

    确定监理监造方案的依据是()。

    • A、根据关键设备对工艺影响程度
    • B、设备复杂性
    • C、供应商以往的记录
    • D、对成本的影响

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    影响作业能力的因素,大致可归纳为:生理因素,环境因素,产品加工的难易程度和工作条件及性质。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    工程能力指数是指()所能满足产品质量要求的程度。

    • A、加工设备
    • B、工程能力
    • C、工人的技术水平
    • D、加工方法

    正确答案:B

  • 第7题:

    控制措施评价时,应考虑如下方面以对其分类()

    • A、根据使用的强度,控制措施对确定食品安全危害的控制效果、监视的可行性和控制措施的相对位置
    • B、控制措施失效后的后果、控制措施对确定食品安全危害的效果和控制措施的执行不确定程度
    • C、控制措施的执行不确定程度、监视的可行性和控制措施的相对位置
    • D、控制措施以往绩效、根据使用的强度,控制措施的相对位置和监视的可行性

    正确答案:A

  • 第8题:

    防静电的控制措施有()。

    • A、环境危险程度的控制
    • B、工艺控制
    • C、接地和屏蔽
    • D、使用抗静电添加剂

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    对外包过程的控制程度受以下()因素的影响。

    • A、通过应用7.4实现所需控制的能力
    • B、对外包活动控制的分担程度
    • C、外包过程对所提供满足要求的产品的能力的潜在影响
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第10题:

    多选题
    过程能力指数就是表示过程能力满足产品技术标准的程度,下列关于过程能力指数说法正确的是()。
    A

    过程能力指数越大,说明过程能力越能满足技术标准,产品质量越易保证

    B

    过程能力指数越小,说明过程能力满足技术标准的程度越低,产品质量越不易保证

    C

    过程能力指数越大,说明过程能力满足技术标准的程度越低,产品质量越不易保证

    D

    过程能力指数越小,说明过程能力越能满足技术标准,产品质量越易保证

    E

    过程能力指数不能衡量过程能力对技术标准的满足程度


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    减少分散程度,即减少e,可采取如下措施()
    A

    修订工艺改进工艺方法

    B

    改造更新与产品质量标准要求相适应的设备

    C

    提高工具、工艺装备的精度

    D

    保证环境条件


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    控制措施评价包括对以下方面的评价:()
    A

    根据使用的强度,控制措施对确定食品安全危害的控制效果、监视的可行性和控制措施在体系中的相对位置

    B

    控制措施失效后的后果、控制措施对确定食品安全危害的控制效果及控制措施的执行不确定程度

    C

    控制措施的执行不确定程度、监视的可行性和控制措施的相对位置

    D

    控制措施的绩效,控制措施的相对位置和监视的可行性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    销售人员的薪酬制度选择重点上受(  )因素影响。

    A.员工的文化程度
    B.员工的工作经验
    C.产品性质
    D.人力资源成本

    答案:C
    解析:
    企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处的行业及产品特点。比如保险行业、饮食行业等对销售人员的薪酬设计大多是“高佣金加低基本薪酬”的薪酬制度,而对于一些技术含量较高,市场较为狭窄,销售周期较长的产品来说,其销售人员的素质及其稳定性要求都很高,因此采取“高基本薪酬加低佣金或奖金”的薪酬制度比较适合。

  • 第14题:

    关于生产工艺与产品质量,下列描述错误的是()。

    • A、生产工艺对产品质量没有影响
    • B、生产工艺的变化会影响产品质量的变化
    • C、产品质量水平在一定程度上反映生产工艺的控制水平
    • D、产品质量水平的变化为生产工艺的完善提供信息

    正确答案:A

  • 第15题:

    被控对象的特性是由()决定的。

    • A、工艺生产过程和设备
    • B、生产能力和产品质量
    • C、检测仪表和执行器
    • D、工艺指标和产品种类

    正确答案:A

  • 第16题:

    减少分散程度,即减少e,可采取如下措施()

    • A、修订工艺改进工艺方法
    • B、改造更新与产品质量标准要求相适应的设备
    • C、提高工具、工艺装备的精度
    • D、保证环境条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    有效的过程参数监控还包含当工艺参数偏离可能导致产品特性不合格时的控制措施。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    产品质量应首先由()来保证。

    • A、操作者的经验
    • B、机床精度
    • C、工艺规程

    正确答案:B

  • 第19题:

    产品质量是否合格是以()来判断的。

    • A、检验员的水平
    • B、技术标准
    • C、工艺条件
    • D、设备的先进程度

    正确答案:B

  • 第20题:

    更新改造的理由有原有设备()等。

    • A、磨损情况和对产品质量,产量的不适应程度
    • B、对生产工艺的不使用程度和对能源的浪费程度
    • C、对安全,环保影响的程度
    • D、包括上述三项

    正确答案:D

  • 第21题:

    进货检验的方式、方法影响元素的有:()。

    • A、来料对产品质量的影响程度
    • B、供应商质量控制能力及以往信誉
    • C、客户要求
    • D、以上都正确

    正确答案:D

  • 第22题:

    单选题
    进货检验的方式、方法影响元素的有:()。
    A

    来料对产品质量的影响程度

    B

    供应商质量控制能力及以往信誉

    C

    客户要求

    D

    以上都正确


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    销售人员的薪酬制度选择重点上受(  )因素影响。
    A

    员工的文化程度

    B

    员工的工作经验

    C

    产品性质

    D

    人力资源成本


    正确答案: B
    解析:
    企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处的行业及产品特点。比如保险行业、饮食行业等对销售人员的薪酬设计大多是“高佣金加低基本薪酬”的薪酬制度,而对于一些技术含量较高,市场较为狭窄,销售周期较长的产品来说,其销售人员的素质及其稳定性要求都很高,因此采取“高基本薪酬加低佣金或奖金”的薪酬制度比较适合。