什么是主动性的绩效测量和技动性的绩效测量？请举出三种常见的绩效测量方法。

题目

什么是主动性的绩效测量和技动性的绩效测量？请举出三种常见的绩效测量方法。

相似考题

1.绩效报告过程的输出是(61)。A．绩效报告、绩效测量B．绩效报告、需求变更C．绩效偏差分析、项目预测D．绩效测量、需求变更

2.挣值管理是一种常用的绩效测量方法,它综合考虑项目范围、成本与进度指标,帮助项目管理团队评估与测量项目绩效和进展。( )此题为判断题(对，错)。

3.“小任在9月份售出了16套别墅,超额完成了任务”在绩效考核标准中属于()A.定量测量方法B.定时测量方法C.定额测量方法D.定性测量方法

4.绩效评价工作包括()A. 选择评价指标与测量方法B. 绩效信息的收集与分析C. 选择评价主体与客体D. 绩效评价结果的运用

参考答案和解析
正确答案: 主动性扣绩效测量是对职业健康安全管理活动及其结果是否符合管理方案、运行准则和适用法规要求的监视。
被动性的绩效测量是对职业健康安全管理体系运行中出现的或发生的事故、疾病、事件和其他不良职业毽康安全绩效的历史证据的监测。
例如：对工作场所的有害物质浓度监测；接触有毒有害物质的人员的健康状况检查；对过去一段时同内的事故、事件统计分析。
更多“什么是主动性的绩效测量和技动性的绩效测量？请举出三种常见的绩效测量方法。”相关问题

  • 第1题：

    试述绩效考核常用的测量方法。


    答案：
    解析：
    ①行为特征评定法（也称评语法）：是按照护理人员的行为特征对其进行评定。②评分法：是按照护理人员的各种岗位职责和操作技能要求的行为活动和工作绩效，设计出不同的分数进行评定。③考核表法：根据岗位职责要求及各类相关的行为表现作为考核项目。④实绩记录法，是以被考核者实际工作情况的记录作为考核依据。⑤重要工作成效记录法：是记录成功或失败的工作成效及重要差错、事故事实。⑥强迫选择比较法：要求按规定的等级比例对人员绩效进行评定。⑦目标管理评价法：即管理者与护理人员共同制定工作与行为目标、定时按目标考核。

  • 第2题：

    职业健康安全管理体系的主动性绩效测量，是指监事是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和使用的法规要求。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    绩效测量和（）问题一直是管理学关注的主要问题。

    • A、绩效考核
    • B、绩效指标
    • C、绩效管理
    • D、企业绩效

    正确答案:C

  • 第4题：

    以下哪个是控制范围过程的输出？（）

    • A、工作绩效信息
    • B、工作绩效测量结果
    • C、技术绩效测量结果
    • D、绩效报告

    正确答案:B

  • 第5题：

    不是定量绩效测量方法的是（）。


    正确答案:评估面试

  • 第6题：

    绩效报告过程的输出是（）

    • A、绩效报告、绩效测量
    • B、绩效报告、需求变更
    • C、绩效偏差分析、项目预测
    • D、绩效测量、需求变更

    正确答案:B

  • 第7题：

    绩效测量方法包括（）。

    • A、客户意见簿
    • B、员工记分卡
    • C、绩效图
    • D、网点记分卡

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    判断题
    对网点的绩效测量方法包括网点记分卡和绩效图，对员工的绩效测量方法仅有员工记分卡。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    绩效报告过程的输出是（）
    A

    绩效报告、绩效测量

    B

    绩效报告、需求变更

    C

    绩效偏差分析、项目预测

    D

    绩效测量、需求变更


    正确答案： A
    解析： 绩效报告过程的输出包括绩效报告、预测、请求的变更、建议的纠正措施和组织过程资产（更新）。只有选项B符合要求。

  • 第10题：

    问答题
    试述绩效考核常用的测量方法。

    正确答案：
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    控制进度过程的输出是（）
    A

    工作绩效信息

    B

    工作绩效测量结果

    C

    绩效报告

    D

    技术绩效测量结果


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    不是定量绩效测量方法的是（）。

    正确答案： 评估面试
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    采购绩效有三种典型的测量频率：持续型、周期型和季度型。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    绩效报告过程的输出是（）

    • A、绩效报告和绩效测量
    • B、绩效报告和需求变更
    • C、绩效偏差分析和项目预测
    • D、绩效测量和需求变更

    正确答案:B

  • 第15题：

    绩效评价工作包括（）

    • A、选择评价指标与测量方法
    • B、绩效信息的收集与分析
    • C、选择评价主体与客体
    • D、绩效评价结果的运用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    控制进度过程的输出是（）

    • A、工作绩效信息
    • B、工作绩效测量结果
    • C、绩效报告
    • D、技术绩效测量结果

    正确答案:B

  • 第17题：

    绩效管理的循环是从（）开始的。

    • A、绩效计划
    • B、绩效报告
    • C、绩效测量
    • D、绩效分析

    正确答案:A

  • 第18题：

    对网点的绩效测量方法包括网点记分卡和绩效图，对员工的绩效测量方法仅有员工记分卡。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    什么是绩效测量？


    正确答案: 本企业自己或以本企业名义所进行的客观地获取评估证据并予以评价，以判定企业其设定的安全健康环境管理体系的充分性、适宜性、有效性。

  • 第20题：

    多选题
    绩效测量方法包括（）。
    A

    客户意见簿

    B

    员工记分卡

    C

    绩效图

    D

    网点记分卡


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    绩效测量和（）问题一直是管理学关注的主要问题。
    A

    绩效考核

    B

    绩效指标

    C

    绩效管理

    D

    企业绩效


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    绩效报告过程的输出是（）
    A

    绩效报告和绩效测量

    B

    绩效报告和需求变更

    C

    绩效偏差分析和项目预测

    D

    绩效测量和需求变更


    正确答案： B
    解析： 绩效报告过程的输出是：绩效报告、预测、需求变更、更新的项目管理计划、建议的纠正措施和组织过程资产。

  • 第23题：

    问答题
    什么是主动性的绩效测量和技动性的绩效测量？请举出三种常见的绩效测量方法。

    正确答案： 主动性扣绩效测量是对职业健康安全管理活动及其结果是否符合管理方案、运行准则和适用法规要求的监视。
    被动性的绩效测量是对职业健康安全管理体系运行中出现的或发生的事故、疾病、事件和其他不良职业毽康安全绩效的历史证据的监测。
    例如：对工作场所的有害物质浓度监测；接触有毒有害物质的人员的健康状况检查；对过去一段时同内的事故、事件统计分析。
    解析： 暂无解析

相关内容