涉外单位如有以下哪些情形，除依法追究相关责任者的法律责任外，将被停止登记备案资格，并且企业联络员卡将被“注销”？（）A、为非本单位邀请、聘雇或招收的外国人出具邀请函或代办签证或居留许可的；因非法聘雇外国人被处罚的；B、邀请、聘雇或招收单位未履行管理职责，导致外国人在青从事重大违法活动或造成不良后果的；安排本单位邀请、聘雇或招收的外国人到其他单位工作，造成外国人非法就业的；邀请、聘雇或招收外国人中有弄虚作假，或者其他违规行为的；C、《工商营业执照》、《外商投资企业批准证书》、《办学许可证》、《聘请外国人的资

第1题：

明知邀请、聘雇或招收的外国人从事的主业与申请居留的事由、居住地不相符，或者招收的外国留学生在外就业，未向市局出入境管理局报告的；除依法追究相关责任者的责任外，将被处以多长时间的限期整改？（）

• A、1-2个月
• B、3-6个月
• C、6个月至一年
• D、1年

第2题：

涉外单位的下列哪些情形将被限期整改？（）

• A、明知邀请、聘雇或招收的外国人从事的主业与申请居留的事由、居住地不相符，或者招收的外国留学生在外就业，未向市局出入境管理局报告的；
• B、邀请、聘雇或招收的外国人在合同期（学习期）内自动离职、离校，或被单位提前解聘、勒令退学、开除后，未及时向市局出入境管理局报告的；
• C、邀请、聘雇或招收的外国人在合同期（学习期）内自动离职离学，或被单位提前解聘、勒令退学、开除后已向市局出入境管理局报告，但报告后不能将当事外国人带至市局出入境管理局或其他指定地点，以致无法吊销其所持签证或者居留许可，高等院校一年内（按自然年计算，即自每年1月1日至12月31日，下同）发生3次、其他涉外单位一年内发生2次以上的；
• D、由于未及时办理签证或者居留许可等原因，造成所邀请、聘雇或招收的外国人一年内3人（次）以上非法居留的；
• E、邀请、聘雇或招收的外国人在青发生刑事、治安案件或死亡、精神疾病等事件，不承担接待责任，积极配合政府外事部门、公安机关做好相关工作的。
• F、以上皆是

第3题：

邀请、聘雇或招收外国人中有弄虚作假，安排本单位邀请、聘雇或招收的外国人到其他单位工作，造成外国人非法就业的；除依法追究相关责任者的法律责任外，被停止登记备案资格外，还将造成哪些后果？（）

• A、企业联络员卡将被“注销”。
• B、一年内公安机关出入境管理机关对该涉外单位提出的外国人签证或者居留许可申请不予受理
• C、外国人出入境证件到期后须自行离境。
• D、以上皆是

第4题：

下列哪项是涉外单位登记备案程序？（）

• A、登陆公安局出入境管理局政务网--网上办事栏目—涉外单位登记备案业务申请，按照提示登记相关信息，下载打印《涉外单位登记备案表》和《涉外单位法定代表人履责承诺书》并由单位法人签字盖章后，按照登记备案需要提交的材料一并到单位所属地公安分局出入境管理部门进行登记备案。
• B、单位所属地公安分局出入境管理部门组织开展对涉外单位进行实地调查，主要核查涉外单位是否真实合法，其基本信息主要项目与实际是否一致；是否开展实际经营活动；涉外单位是否确有邀请、聘雇或招收外国人的事由及必要性；宣传外国人入出境、居留（停留）、就业，以及单位为聘雇外国人申请和变更外国人居留许可、签证的有关规定；告知聘雇、招收外国人的单位应履行的管理职责和情况报告的义务等。
• C、经审查符合登记备案条件的，由分市局出入境管理部门组织开展企业联络员培训、经考试合格后，发放企业联络员卡。
• D、以上皆是

第5题：

外国人申请办理签证需要提供中国境内的单位或者个人出具的邀请函件的，申请人应当按照驻外签证机关的要求提供。出具邀请函件的单位或者个人应当对邀请内容的真实性负责。

第6题：

什么是涉外单位？（）

• A、邀请、接待外国人（含港、澳、台居民）来青从事交流活动的企业单位
• B、聘雇外国人来青任职、就业的企业单位、经济组织或社会团体
• C、招收外国留学生的院校等各类企事业单位
• D、以上皆是

第7题：

根据《出境入境管理法》规定，下列情形会被处以2000元以上5000元以下罚款（）。

• A、持用伪造、变造出境入境证件的
• B、为外国人出具邀请函的
• C、为外国人出具其他申请材料的
• D、弄虚作假骗取签证、居留证件等出境入境证件的

第8题：

用人单位聘雇外国人，应当在拟聘雇的外国人入境以前，向市劳动局申请就业许可，在提交的材料中暂不能提供（）文件。

• A、用人单位出具的聘用外国人申请函
• B、填写正确的《聘用外国人就业申请表》
• C、省、自治区、直辖市卫生检疫部门出具或确认的外国人健康证明
• D、用人单位营业执照、批准证书

第9题：

外国人在我*行办卡需要以下哪些材料？（）

• A、有效期内的护照
• B、外国人境内合法居留许可证件
• C、就业许可证或知名单位提供的工作证明
• D、本地房产

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

获得《外国人就业证》的外国人应在指定的时间内到公安出入境管理部门办理居留手续。需携带什么材料？（）

• A、护照，
• B、外国人就业证，聘雇单位的公函
• C、健康证明和照片
• D、以上皆是

第14题：

涉外单位具有下列哪些责任与义务？（）

• A、不以本单位名义为非本单位邀请、接待、聘雇外国人办理各类出入境手续；不聘雇非法入境外国人
• B、不从事提供虚假材料，骗取出入境证件行为；不从事伪造、涂改、冒用、转让、买卖出入境证件行为；严格对涉及出入境证件申请材料相关印章、系统、文书的管理
• C、确定本单位联络员并支持联络员全面开展工作；加强对本单位邀请、接待、聘雇外国人管理日常管理；因单位邀请、接待、聘雇外国人提前终止工作、学业的，应当在三日内报告市局出入境管理局并积极协助办理相关签证或者居留许可注销和作废手续。
• D、以上皆是

第15题：

哪些涉外单位不予登记备案？（）

• A、申请登记备案的单位不具有独立法人资格的；
• B、申请登记备案的单位涉嫌或曾经非法从事代办签证和居留许可等中介业务的；申请登记备案的单位邀请、聘雇或招收外国人的事由真实性不充分，存在骗取签证和居留许可嫌疑的；
• C、申请登记备案的单位存在其他不适宜邀请、聘雇或招收外国人情形的。
• D、因非法从事代办签证、居留许可手续、提供虚假材料骗取出入境证件、买卖出入境证件等违法犯罪行为被公安机关出入境管理部门查处，尚未达到整改期限的。
• E、以上皆是

第16题：

由于未及时办理签证或者居留许可等原因，造成所邀请、聘雇或招收的外国人一年内3人（次）以上非法居留的；除依法追究相关责任者的责任外，将如何限期整改？（）

• A、将被处以6个月至一年的限期整改，
• B、企业联络员卡将被“冻结”，整改期间最长可签发半年期的居留许可、或者最长不超过6个月的一次F签证，
• C、实行逐次面见申请人制度和核查制度（有一类或者二类授权单位出具证明材料的除外）。
• D、以上皆是

第17题：

使台湾的劳务输入完全合法化的法规是（）。

• A、《职业介绍法》
• B、《就业服务法》
• C、《外国人之聘雇法》
• D、《劳动力输入法》

第18题：

用人单位与被聘的外国人签订的劳动合同或出具的证明材料若是外文时，应同时提供中文翻译件。

第19题：

《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第七章规定的罚款、拘留处罚，适用于（）的有关责任者。

• A、协助外国人非法入境或出境
• B、造成外国人非法居留或者停留
• C、聘雇私自谋职的外国人
• D、为未持有效旅行证件的外国人前往不对外国人开放的地区旅行提供方便

第20题：

用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理（）。

• A、外国人就业证
• B、境外人员就业证
• C、非内地人员就业证
• D、台港澳人员就业证

第21题：

第22题：

第23题：