问卷作为一种标准化和统一化的数据收集程序,可以保证访谈调查的()。
第1题:
定量研究要注意( ),以做好数据分析。
A.样本代表性
B.问卷有效性
C.量表有效性
D.人员可靠性
E.数据及时性
第2题:
A、真实性
B、可靠性
C、信度
D、效度
E、效益正确
第3题:
第4题:
第5题:
通常,信息的价值与下列哪些性质紧密相关?() Ⅰ.准确性 Ⅱ.及时性 Ⅲ.可靠性 Ⅳ.开放性 Ⅴ.完整性
第6题:
输变电设备基础资料与信息收集应遵循()使收集的基础资料与信息应真实、准确,与实际相符。
第7题:
访谈调查法的难处之一在于其使用问卷的信度和效度难以确定。
第8题:
()是指一个测验工具希望测到某种行为特征的有效性与准确程度。
第9题:
问卷中各个提问与实际要研究问题中的概念符合程度称为
第10题:
真实性
可靠性
信度
效度
效益
第11题:
效度与信度
有效性与及时性
可靠性与及时性
实际性与完整性
第12题:
真实性
可靠性
信度
效度
效益正确
第13题:
数据库具有数据结构化、最小的冗余度和较高的( )。A.程序与数据可靠性B.程序与数据完整性C.程序与数据独立性D.程序与数据一致性
第14题:
第15题:
第16题:
以下选项属于制定试题质量评价标准时应考虑的要素的有()。
第17题:
问卷法是社会医学的重要研究方法之一。问卷是由一组问题和相应答案所构成的表格,问卷设计的好坏将影响所收集到的资料的有效性及可信度,从而影响问卷调查的效果。评价问卷的效度可以评价()
第18题:
问卷调查中效度与信度的关系,下列说法错误的是()
第19题:
如何提高问卷的信度与效度?
第20题:
信息收集与加工的要求有()。
第21题:
()原则是保证绩效管理有效性的充分必要条件,所以一个绩效管理体系要想获得成功,就必须具备良好的信度和效度。
第22题:
评价者与本评价者可信度
采集信息的范围
鉴定有效性和可靠性
评价报告的明晰度和及时性
第23题:
如果信度不好,就无法获得好的效度
如果信度好,效度就必定好
虽然信度好,但有时效度不见得好
一份好的问卷首先必须具备好的信度,才有可能获得好的效度
有时效度与信度的关系是不对等的