在一次对于“婚姻状况”的调查中，只设计了“未婚”和“已婚”两个指标。这样的做法违反了指标设计的哪项基本原则（）。A、科学性原则B、简明性原则C、准确性原则D、可能性原则

题目

在一次对于“婚姻状况”的调查中，只设计了“未婚”和“已婚”两个指标。这样的做法违反了指标设计的哪项基本原则（）。

  • A、科学性原则
  • B、简明性原则
  • C、准确性原则
  • D、可能性原则
相似考题

1.按照统计分组要具备完整性的原则，对婚姻状况进行调查时，应当将总体划分为未婚和已婚两个组。 （ ）

2.设计绩效考评指标体系时无需遵循()A:明确性原则 B:通用性原则 C:针对性原则 D:科学性原则

3.在进行绩效指标设计时，应遵循的基本原则包括()。A:简洁性原则 B:明确性原则 C:针对性原则 D:科学性原则 E:经济性原则

4.在问卷设计中,问题的设计应该遵循下列基本原则,不包括()。A、清楚，明确，具体原则B、一次可以问两个问题原则C、客观中立原则D、不直接询问敏感问题原则

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  • 第1题：

    设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（　　）。

    A．简洁性原则
    B．明确性原则
    C．针对性原则
    D．科学性原则
    E．经济性原则

    答案：B,C,D
    解析：
    绩效考评指标体系的建立是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保证。在进行绩效指标设计时，要重点把握好以下八个主要原则：①针对性原则；②关键性原则；③科学性原则；④明确性原则；⑤完整性原则；⑥合理性原则；⑦独立性原则；⑧可测性原则。

  • 第2题：

    在一次对于“文化程度”的调查中，设计了“高中及以下”、“大学本科”、“研究生”、“博士”四个个指标。这样的做法违反了指标设计的哪项基本原则（）。

    • A、科学性原则
    • B、简明性原则
    • C、准确性原则
    • D、可能性原则

    正确答案:C

  • 第3题：

    设计调查指标应该遵循什么基本原则？


    正确答案: 一般应遵循以下几项基本原则：科学性原则，即设计的调查指标必须符合实际情况，符合科学原则。完整性原则，即设计的调查指标要全面、正确地反映调查对象的整体。准确性原则，即设计的调查指标应该有明确的定义，定量指标还应该有统一的计算方法。简明性原则，即设计调查指标要力求简单，明了，以能说明问题为原则。可能性原则，即设计调查指标一定要充分考虑实际调查的可能性。这里所说的“可能性”有两个方面的含义，
    一是被调查者是否可能准确知道你所要调查的情况，
    二是被调查者是否愿意回答你要调查的问题。

  • 第4题：

    选题的基本原则有：需要性原则、科学性原则、（）性和可能性原则。


    正确答案:创造

  • 第5题：

    绩效考评指标体系的设计原则包括（）。

    • A、简洁性原则
    • B、科学性原则
    • C、经济性原则
    • D、明确性原则
    • E、针对性原则

    正确答案:B,D,E

  • 第6题：

    下列选项中，属于设计调查方案基本原则的有（）。

    • A、科学性原则
    • B、可行性原则
    • C、有效性原则
    • D、无偏性原则

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    在设计统计指标体系时，遵循的主要原则有（）。

    • A、科学性原则
    • B、敏感性原则
    • C、统一性原则
    • D、全面性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    某调查问卷中出现“在你教过的学生中，有多少人考上高等学校”之类的问题，这样的做法违反了指标设计的哪项基本原则（）。
    A

    科学性原则

    B

    简明性原则

    C

    准确性原则

    D

    可能性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列选项中，属于设计调查方案基本原则的有（）。
    A

    科学性原则

    B

    可行性原则

    C

    有效性原则

    D

    无偏性原则


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    设计调查指标应该遵循什么基本原则？

    正确答案： 一般应遵循以下几项基本原则：科学性原则，即设计的调查指标必须符合实际情况，符合科学原则。完整性原则，即设计的调查指标要全面、正确地反映调查对象的整体。准确性原则，即设计的调查指标应该有明确的定义，定量指标还应该有统一的计算方法。简明性原则，即设计调查指标要力求简单，明了，以能说明问题为原则。可能性原则，即设计调查指标一定要充分考虑实际调查的可能性。这里所说的“可能性”有两个方面的含义，
    一是被调查者是否可能准确知道你所要调查的情况，
    二是被调查者是否愿意回答你要调查的问题。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    可操作性原则决定了安全评价指标体系设计必须满足（）
    A

    科学性原则

    B

    系统性原则

    C

    实用性原则

    D

    可比性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点，指的是绩效指标设计的（）原则。
    A

    针对性原则

    B

    关键性原则

    C

    明确性原则

    D

    科学性原则


    正确答案： B
    解析： 在选择确定绩效考评的要素和具体指标时，应从实际情况出发，使其具有较强的针对性，充分体现所考评对象的性质和特点。

  • 第13题：

    以下属于绩效考评指标体系设计原则的是()。

    A:针对性原则
    B:科学性原则
    C:明确性原则
    D:先进性原则
    E:普遍性原则

    答案：A,B,C
    解析：
    绩效考评指标体系的设计原则包括：针对性原则、科学性原则、明确性原则等。

  • 第14题：

    某调查问卷中出现“在你教过的学生中，有多少人考上高等学校”之类的问题，这样的做法违反了指标设计的哪项基本原则（）。

    • A、科学性原则
    • B、简明性原则
    • C、准确性原则
    • D、可能性原则

    正确答案:D

  • 第15题：

    可操作性原则决定了安全评价指标体系设计必须满足（）

    • A、科学性原则
    • B、系统性原则
    • C、实用性原则
    • D、可比性原则

    正确答案:D

  • 第16题：

    设计调查指标需遵循的原则有（）

    • A、科学性原则
    • B、完整性原则
    • C、准确性原则
    • D、简明性原则
    • E、可能性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点，指的是绩效指标设计的（）原则。

    • A、针对性原则
    • B、关键性原则
    • C、明确性原则
    • D、科学性原则

    正确答案:A

  • 第18题：

    人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）。

    • A、针对性原则
    • B、明确性原则
    • C、科学性原则
    • D、创新原则
    • E、精炼性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    在设计考核指标体系时应遵循的原则包括（）

    • A、科学性、系统优化原则
    • B、通用可比原则
    • C、实用性原则
    • D、目标导向原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    在一次对于“文化程度”的调查中，设计了“高中及以下”、“大学本科”、“研究生”、“博士”四个个指标。这样的做法违反了指标设计的哪项基本原则（）。
    A

    科学性原则

    B

    简明性原则

    C

    准确性原则

    D

    可能性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在一次对于“婚姻状况”的调查中，只设计了“未婚”和“已婚”两个指标。这样的做法违反了指标设计的哪项基本原则（）。
    A

    科学性原则

    B

    简明性原则

    C

    准确性原则

    D

    可能性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    设计调查指标需遵循的原则有（）
    A

    科学性原则

    B

    完整性原则

    C

    准确性原则

    D

    简明性原则

    E

    可能性原则


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（　　）。
    A

    简洁性原则

    B

    明确性原则

    C

    针对性原则

    D

    科学性原则

    E

    经济性原则


    正确答案： D,A
    解析： 绩效考评指标体系的建立是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保证。在进行绩效指标设计时，要重点把握好以下八个主要原则：①针对性原则；②关键性原则；③科学性原则；④明确性原则；⑤完整性原则；⑥合理性原则；⑦独立性原则；⑧可测性原则。

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