企业人员配备水平是指企业定员在（）上的松紧程度，在质量上整体素质的优化程度。A、质量B、数量C、编制D、岗位

题目

企业人员配备水平是指企业定员在（）上的松紧程度，在质量上整体素质的优化程度。

  • A、质量
  • B、数量
  • C、编制
  • D、岗位
相似考题

1.寻求外援,是指将企业内部的有些业务承包给在该项业务上具有更高质量水平的企业。()此题为判断题(对，错)。

2.按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )。A:比例定员标准B:效率定员标准C:岗位定员标准D:单项定员标准E:综合定员标准

3.以下关于企业定员的说法，错误的是( )。A:编制包括机构编制和政府编制B:它与劳动定额的内涵完全一致C:企业定员亦称劳动定员或人员编制D:使用劳动力的一种数量和质量界限

4.（ ）是在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。A.工序定额水平 B.车间定额水平 C.劳动定额水平 D.企业定额水平

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  • 第1题：

    以下关于企业定员的说法错误的是()

    A:编制包括机构编制和政府编制
    B:它与劳动定额的内涵完全一致
    C:企业定员亦称劳动定员或人员编制
    D:是对劳动力使用的一种数量质量界限

    答案：A
    解析：
    编制是指国家机关、企事业单位、社会团体及其他工作单位中，各类组织机构的设置以及人员数量定额、结构和职务的配置。编制包括机构编制和人员编制两部分内容。

  • 第2题：

    ()是在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。

    A:工序定额水平
    B:车间定额水平
    C:劳动定额水平
    D:企业定额水平

    答案：C
    解析：
    劳动定额水平是在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。

  • 第3题：

    (2017年11月)关于企业定员管理的说法，正确的有()

    A.定员标准通过主观努力要能够达到
    B.为明晰岗位职责，定员时要尽量避免兼职
    C.定员水平就是各类人员定员数量的高低宽紧程度
    D.合理的定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
    E.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P44-45
    合理就是从实际出发，切实可行，即定员标准通过主观努力能够达到。合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转，还可以激发员工钻研业务技术的积极性，从而提高员工的素质。而定员水平是指各类人员定员数量的高低宽紧程度。企业定员的原则之一就是提倡兼职，所以B项错误。

  • 第4题：

    以下关于企业定员的说法错误的是（　　）。

    A.编制包括机构编制和政府编制
    B.它与劳动定额的内涵完全一致
    C.企业定员亦称劳动定员或人员编制
    D.使用劳动力的一种数量和质量界限

    答案：A
    解析：
    劳动定员是劳动定额的下位概念，即劳动定员是劳动定额的一种重要的发展形式。共同点即两者都是对人力消耗所规定的限额，只是计量单位不同，应用范围不同而已。

  • 第5题：

    以下关于企业定员的说法错误的是（　　）。

    A.编制包括机构编制和政府编制
    B.它与劳动定额的内涵完全一致
    C.企业定员也称劳动定员或人员编制
    D.是对劳动力使用的一种数量质量界限

    答案：A
    解析：
    本题考查的是企业定员的相关知识。编制包括机构编制和人员编制两部分内容。

  • 第6题：

    “严格按编制员额和岗位的任职条件标准，为企事业单位各类岗位配备数量和质量合格的人员”是指岗位研究中的（）

    • A、定编
    • B、定岗
    • C、定员
    • D、定额

    正确答案:C

  • 第7题：

    在共同市场上，商品差异程度越小，部门内部企业之间的竞争越激烈，越直接，竞争主要集中在（）上。

    • A、质量
    • B、数量
    • C、价格
    • D、服务

    正确答案:C,D

  • 第8题：

    工作质量是指企业为保证产品质量和提高产品使用价值，所采取的（）的水平和完善程度。


    正确答案:技术组织管理工作

  • 第9题：

    单选题
    （）是严格按照编制员额和岗位的质量要求，为企业每个岗位配备合格的人员。
    A

    定编

    B

    定员

    C

    定额

    D

    岗位责任制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）
    A

    设备定员标准

    B

    岗位定员标准

    C

    单项定员标准

    D

    比例定员标准

    E

    综合定员标准


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于企业定员的说法，不正确的是（）
    A

    定员和编制两个概念大相径庭

    B

    企业定员亦称劳动定员或人员编制

    C

    企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势

    D

    定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在共同市场上，商品差异程度越小，部门内部企业之间的竞争越激烈，越直接，竞争主要集中在（）上。
    A

    质量

    B

    数量

    C

    价格

    D

    服务


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于企业定员的说法，不正确的是( )

    A、定员和编制两个概念大相径庭
    B、企业定员亦称劳动定员或人员编制
    C、企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势
    D、定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

    答案：A
    解析：
    P在人力资源管理中，“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系，故选项不正确。

  • 第14题：

    (2015年5月)以下关于企业定员的说法，不正确的是（　　）

    A.定员和编制两个概念大相径庭
    B.企业定员亦称劳动定员或人员编制
    C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式
    D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

    答案：A
    解析：
    P42-44
    在人力资源管理中，“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系，故A选项不正确。

  • 第15题：

    以下关于企业定员的说法，不正确的是( )

    A: 定员和编制两个概念大相径庭
    B: 企业定员亦称劳动定员或人员编制
    C: 企业定员是劳动定额的一种重要发展形式
    D: 企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

    答案：A
    解析：
    在人力资源管理中，“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系，故A选项不正确。

  • 第16题：

    在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度是()。

    A:劳动定额水平
    B:工序定额水平
    C:工种定额水平
    D:车间定额水平

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动定额水平的内涵。

  • 第17题：

    关于企业定员管理的说法，正确的有()

    A.定员标准通过主观努力要能够达到
    B.为明晰岗位职责，定员时要尽量避免兼职
    C.定员水平就是各类人员定员数量的高低宽紧程度
    D.合理的定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
    E.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转

    答案：A,C,D,E
    解析：
    合理就是从实际出发，切实可行，即定员标准通过主观努力能够达到。合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转，还可以激发员工钻研业务技术的积极性，从而提高员工的素质。而定员水平是指各类人员定员数量的高低宽紧程度。企业定员的原则之一就是提倡兼职，所以B项错误。

  • 第18题：

    岗位评价是在（）的基础上，对企业所设的岗位的难易程度、责任大小及相对价值的多少进行评价。

    • A、岗位设置
    • B、岗位分析
    • C、职员素质
    • D、岗位评估

    正确答案:B

  • 第19题：

    企业流动资产数量和质量超过流动负债数量和质量的程度，就是企业的短期偿债能力。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    填空题
    （）质量是指顾客对产品或服务有具体要求的质量特性。这类质量特性上的重要程度与顾客的满意程度同步增长。顾客对产品或服务的这种质量特性和期望，以及企业在这种质量特性上的业绩都容易度量。

    正确答案： 期望
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “严格按编制员额和岗位的任职条件标准，为企事业单位各类岗位配备数量和质量合格的人员”是指岗位研究中的（）
    A

    定编

    B

    定岗

    C

    定员

    D

    定额


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业流动资产数量和质量超过流动负债数量和质量的程度，就是企业的短期偿债能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业人员配备水平是指企业定员在（）上的松紧程度，在质量上整体素质的优化程度。
    A

    质量

    B

    数量

    C

    编制

    D

    岗位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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