签订劳动合同的程序、形式必须（），以书面形式签订的合同，其合同书要完整全面。A、合法B、正规C、完备D、清晰

题目

签订劳动合同的程序、形式必须（），以书面形式签订的合同，其合同书要完整全面。

  • A、合法
  • B、正规
  • C、完备
  • D、清晰
相似考题

1.订立劳动合同必须采用书面形式,即未签订书面劳动合同的劳动关系都是无效的。()此题为判断题(对，错)。

2.汪某到某餐馆做服务员已满1年，双方尚未签订书面形式的劳动合同，下列说法正确的是、()A、双方未建立劳动关系B、双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C、视为王某与餐馆已签订无固定期限劳动合同D、双方应签订书面形式的劳动合同，签订前视为王某与餐馆已形成事实劳动关系

3.王某和公司签订了合同期限为2年的劳动合同，劳动合同满1年时，王某因为出国留学要解除劳动合同，下列选项正确的是（ ）。A.不得解除劳动合同 B.用人单位应当支付1个月补偿金 C.提前3日以书面形式通知用人单位 D.提前30日以书面形式通知用人单位

4.关于合同的成立下列说法不正确的是A.只要承诺到达，合同一定成立 B.采用书面形式订立合同，合同约定的签订地与实际签字或者盖章地点不符的，人民法院应当认定约定的签订地为合同签订地 C.需要签订合同书或者确认书的，自合同书或者确认书签订之日合同成立 D.当事人约定以合同书形式签订合同，一方在合同书上按手印的认定与签字盖章具有同等的效力

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  • 第1题：

    （2018年）王某和公司签订了合同期限为2年的劳动合同，劳动合同满1年时，王某因为出国留学要解除劳动合同，下列选项正确的是（ ）。

    A.不得解除劳动合同
    B.用人单位应当支付1个月补偿金
    C.提前3日以书面形式通知用人单位
    D.提前30日以书面形式通知用人单位

    答案：D
    解析：
    （1）选项B：劳动者主动辞职，用人单位不需支付经济补偿金。（2）选项ACD：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，可单方面解除劳动合同。

  • 第2题：

    甲与乙建筑公司签订了劳动合同，合同尚未期满，甲要解除合同。根据《劳动法》的规定，甲应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

    A.10
    B.15
    C.20
    D.30

    答案：D
    解析：
    2020版教材P133
    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第3题：

    根据《中华人民共和国合同法》，以下叙述中，正确的是（ ）。

    A.当事人采用合同书形式订立合同的，自合同付款时间起合同生效
    B.只有书面形式的合同才受法律的保护
    C.当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要签订确
    认书，签订确认书时合同成立
    D.当事人采用合同书形式订立合同的，甲方的主营业地为合同成立的地点

    答案：C
    解析：
    选项A错，根据《中华人民共和国合同法》第三十二条，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。选项B错，根据《中华人民共和国合同法》第十条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。因此，除了书面合同，其他形式的合同同样具有法律效力。选项C正确，根据《中华人民共和国合同法》第三十三条，当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要签订确认书，签订确认书时合同成立。选项D错，根据《中华人民共和国合同法》第三十五条，当事人采用合同书形式订立合同的，双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。

  • 第4题：

    下列关于签订劳动合同的说法正确的是（）。

    • A、劳动合同全部应当采用书面形式
    • B、劳动合同当事人最终没有签订劳动合同就不承担任何责任。
    • C、劳动合同签订时劳动者应服从用人单位提出的签约条件。
    • D、劳动合同中的可备条款也有限制性规定。

    正确答案:B

  • 第5题：

    简述英国法须以书面形式签订的合同情形。


    正确答案: 英国法规定下列合同必须以书面形式，否则无效：
    1、汇票、本票和支票
    2、海事保险合同，且必须以保险单的形式签署
    3、债务承认
    4、转让公司股份
    5、消费者信贷合同

  • 第6题：

    根据《劳动法》劳动合同应当以（）订立

    • A、书面形式
    • B、口头形式
    • C、口头或书面形式
    • D、任何合法形式

    正确答案:A

  • 第7题：

    根据现行法律、法规的规定，土地抵押权的取得（）的抵押合同。

    • A、必须签订
    • B、必须签订书面形式
    • C、签订债务履行
    • D、必须签订受偿书面合同

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    我国法律规定，我国签订的涉外经济合同，必须以（　　）订立，否则无效。
    A

    书面形式                

    B

    口头形式

    C

    以口头形式或书面形式    

    D

    以行为表示


    正确答案： B
    解析：
    根据我国《涉外经济合同法》第七条规定，当事人就合同条款以书面形式达成协议并签字，即为合同成立。通过信件、电报、电传达成协议，一方当事人要求签订确认书的，签订确认书时，合同方成立。可见，我国签订的涉外经济合同，必须以书面形式订立，否则无效。

  • 第9题：

    单选题
    根据现行法律、法规的规定，土地抵押权的取得（）的抵押合同。
    A

    必须签订

    B

    必须签订书面形式

    C

    签订债务履行

    D

    必须签订受偿书面合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动合同的形式，依据劳动合同的（）来划分。
    A

    签订时间

    B

    期限

    C

    签订企业类型

    D

    签订内容


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于签订劳动合同的说法正确的是（）。
    A

    劳动合同全部应当采用书面形式

    B

    劳动合同当事人最终没有签订劳动合同就不承担任何责任。

    C

    劳动合同签订时劳动者应服从用人单位提出的签约条件。

    D

    劳动合同中的可备条款也有限制性规定。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    王某应聘到某施工单位，签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是（）。

    A.必须取得用人单位同意
    B.口头通知用人单位即可
    C.提前30日以书面形式通知用人单位
    D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P132页
    《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第14题：

    某甲与用人单位签订了劳动合同，合同尚未期满，某甲拟解除劳动合同，某甲应当提前（ ）通知用人单位。

    A. 10日
    B. 20日
    C. 15日以书面形式
    D. 30日以书面形式


    答案：D
    解析：
    2004年建设工程法规真题第37题

    根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    在本题中，根据题意，“合同尚未期满”是指在劳动合同期限内而不是试用期内。因此若要解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知用人单位。

    综上所述，本题正确答案是D。

  • 第15题：

    劳动合同的形式，依据劳动合同的（）来划分。

    • A、签订时间
    • B、期限
    • C、签订企业类型
    • D、签订内容

    正确答案:B

  • 第16题：

    按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同，应提前（）天以书面形式通知公司

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:C

  • 第18题：

    在保护工人合法权益上，要全面落实劳动合同制度，加大监察力度，督促用人单位与招用的建筑工人依法签订劳动合同，到2022年基本实现劳动合同全覆盖。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的？（）

    • A、订立固定期限劳动合同应当以书面形式
    • B、订立无固定期限劳动合同应当以书面形式
    • C、订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式
    • D、订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式，不用书面形式

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    王某和公司签订了合同期限为2年的劳动合同，劳动合同满1年时，王某因为出国留学需要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项正确的是（ ）。
    A

    不得解除劳动合同

    B

    用人单位应当支付1个月补偿金

    C

    提前3日以书面形式通知用人单位

    D

    提前30日以书面形式通知用人单位


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    签订劳动合同的程序、形式必须（），以书面形式签订的合同，其合同书要完整全面。
    A

    合法

    B

    正规

    C

    完备

    D

    清晰


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    小王在2006年8月与公司签订了劳动合同，得知2008年1月1日《劳动合同法》生效，于是咨询律师，该如何保护好自己的合法权益。律师的下述说法中，哪些是正确的？（　　）
    A

    原劳动合同中“如小王提前解除合同，应当支付用人单位两万元违约金”的条款无效

    B

    如果小王不能胜任工作，用人单位必须额外支付l个月的工资，才可以解除合同

    C

    小王如果要提前解除合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位

    D

    原劳动合同是在新《劳动合同法》正式颁布之前签订的，应当根据新的《劳动合同法》重新签订合同


    正确答案： C,A
    解析：
    A项，劳动者单方解除可以解除劳动合同，只要劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，即可以解除；B项，《劳动合同法》规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；C项，预告辞职是指不管何种类型的劳动合同，只要劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，即可以解除。D项，原劳动合同是在新《劳动合同法》正式颁布之前签订的，《劳动合同法》施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

  • 第23题：

    单选题
    根据《劳动法》劳动合同应当以（）订立
    A

    书面形式

    B

    口头形式

    C

    口头或书面形式

    D

    任何合法形式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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