企业管理体系中的人力资源管理主要包括职工的录用、考核，干部的选拔、配备，人事档案，职工的技术业务培训等，不包括集体福利事业管理。

题目

企业管理体系中的人力资源管理主要包括职工的录用、考核，干部的选拔、配备，人事档案，职工的技术业务培训等，不包括集体福利事业管理。

相似考题

1.在干部、职工的录用、考核、职务晋升、职称评定等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，情节严重的，给予开除党籍处分。()

2.企业基金主要用于的方面不包括的是()。A.兴办职工集体福利设施B.弥补职工福利基金不足C.职工业务技术培训支出D.职工困难补助

3.职工代表的类型包括( )。A、工人B、管理和技术人员C、企业领导人员D、离退休老干部

4.干部人事档案工作机构的职责不包括:( )A、负责干部人事档案的查(借)阅、档案信息研究等利用工作，组织开展干部人事档案审核工作B、配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为C、指导和监督检查下级单位干部人事档案工作D、会同组织部考核并决定干部的晋升

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  • 第1题：

    干部选拔任用的工作纪律包括( )。

    A.不准超职数配备干部

    B.不准违反规定的工作程序任免干部

    C.不准以个别征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论决定

    D.不准篡改、伪造干部人事档案或私自变更人力系统信息

    E.不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    某单位要公开考试选拔一批基层干部，报名参加的男职工与女职工的人数之比是4：3，结果录取91人。其中男职工与女职工的人数之比是8：5。未被录取的人员中，男职工与女职工的人数之比是3：4。问共有多少人报名?（ ） A．119 B．120 C．124 D．125


    正确答案：A
    设被录取的男职工人数为8x，女职工人数为5x，则有8x+5x=91，解得x=7。因此录取的男职工有56人，女职工有35人。
    设未被录取的男职工人数为3y，女职工人数为4y，则有

    所以总的报名人数为91+12+16=119(人)。
    注意：本题也可以利用数字特性快速选择答案。由于报名参加的男女职工人数之比为4：3，那么总的报名人数必然能被7整除。只有A项符合。

  • 第3题：

    干部工作管理的内容包括干部的()．

    A．吸收录用、培养提高

    B．选拔任免、培养提高

    C．选拔任免到退（离）休后的管理

    D．选拔任免


    正确答案：AC
    AC[解析]干部工作管理的内容包括干部的吸收录用、培养提高，选拔任免到退（离）休后的管理等．本题选AC．

  • 第4题：

    干部工作治理的内容包括干部的（ ）等。

    A．吸收录用、培养提高

    B．选拔任免、培养提高

    C．选拔任免到退(离)休后的治理

    D．选拔任免


    正确答案：AC
    干部工作治理的内容包括干部的吸收录取，培养提高，选拔任免后到退(离)休后的治理。

  • 第5题：

    我国《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》中确认的城镇职工基本医疗保险的覆盖范围不包括（ ）。

    A.企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）单位及其职工
    B.机关和事业单位及其职工
    C.民办非企业单位及其职工
    D.乡镇企业单位及其职工

    答案：D
    解析：
    我国《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》指出，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理。具体而言，该《决定》确认的城镇职工基本医疗保险的覆盖范围是：①城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）；②机关；③事业单位；④社会团体；⑤民办非企业单位及其职工都要参加基本医疗保险。而乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，则由各省、自治区、直辖市人民政府决定。

  • 第6题：

    企业福利费支出包括（）。

    • A、集体福利事业补贴
    • B、职工文娱体育宣传费
    • C、集体福利设施费
    • D、职工生活困难补助费
    • E、职工探亲路费补贴

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    企业事业组织应当将国防教育列入（），业务培训，文化体育等活动，对职工进行国防教育。

    • A、职工教育计划
    • B、单位年度计划
    • C、工作考核报告
    • D、培训计划

    正确答案:A

  • 第8题：

    在“双路径、三保障”职工民主管理体系中，集体合同为“职工代表参与”和“职工自主参与”提供信息支持。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    职工代表大会的职权不包括（）。

    • A、审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案
    • B、选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事，听取其履行职责情况报告
    • C、讨论并决定企业经营管理政策
    • D、对企业经营管理和劳动管理提出意见和建议

    正确答案:C

  • 第10题：

    判断题
    企业管理体系中的人力资源管理主要包括职工的录用、考核，干部的选拔、配备，人事档案，职工的技术业务培训等，不包括集体福利事业管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业福利费支出包括（）。
    A

    集体福利事业补贴

    B

    职工文娱体育宣传费

    C

    集体福利设施费

    D

    职工生活困难补助费

    E

    职工探亲路费补贴


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职工代表大会的职权不包括（）。
    A

    审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案

    B

    选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事，听取其履行职责情况报告

    C

    讨论并决定企业经营管理政策

    D

    对企业经营管理和劳动管理提出意见和建议


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    每管理()卷干部人事档案一般应当配备1名专职工作人员。

    A.1000

    B.2000

    C.1500

    D.500


    正确答案：A

  • 第14题：

    干部工作管理的内容包括干部的（ ）等。 A．吸收录用、培养提高 B．选拔任免、培养提高 C．选拔任免到退(离)休后的管理 D．选拔任免


    正确答案：AC
    干部工作管理的内容包括干部的吸收录用、培养提高，选拔任免到退(离)休后的管理等。本题选AC。

  • 第15题：

    人事档案的分类，依据《干部档案工作条例》、《企业职工档案管理工作的规定》的划分方法，人事档案的正本分为（）类、副本分为8类。

    A.5

    B.10

    C.15

    D.20


    正确答案：B

  • 第16题：

    培训开发和人力资源管理的()密切相关。

    A:绩效考核
    B:人员招聘选拔和录用
    C:薪酬管理
    D:以上都是

    答案：D
    解析：
    培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节密不可分，贯穿于人力资源管理的各个环节。

  • 第17题：

    职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，但不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。()


    答案：错
    解析：
    考点分析:职工薪酬的核算【解析】职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。

  • 第18题：

    我国用人单位的主要权利有（）

    • A、依法录用、调动和辞退职工
    • B、决定企业的机构设置
    • C、任免企业的行政干部
    • D、制定工资、报酬和福利方案
    • E、依法奖惩职工

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    重要人事任免，主要指根据干部人事管理权限，涉及省联社直接管理的干部、职工职务调整和奖惩，具体包括以下（）事项。

    • A、选拔任用标准的制定
    • B、先进个人、集体的评定与奖励
    • C、省、市、区党代会、人大、政协代表人选的推荐和提名
    • D、向上级推荐申报的先进个人或先进集体

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    下列属于职工个人管理形成的文件材料有（）

    • A、职工的履历材料
    • B、职工的鉴定、考核
    • C、职工的专业技术职务评聘
    • D、职工的奖励与处分
    • E、职工的工资、保险、福利待遇等

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    多选题
    我国用人单位的主要权利有（）
    A

    依法录用、调动和辞退职工

    B

    决定企业的机构设置

    C

    任免企业的行政干部

    D

    制定工资、报酬和福利方案

    E

    依法奖惩职工


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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