简述执行绩效的常用评价指标和工具。

题目

简述执行绩效的常用评价指标和工具。

相似考题

1.企业综合绩效评价的说法有（企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成；财务绩效定量评价包括盈利能力分析、资产质量分析、债务风险分析、经营增长分析；各类财务绩效定量评价指标由基本指标和修正指标构成；财务绩效定量评价指标中盈利能力状况所占比重最高）。

2.企业应用绩效管理工具方法,一般按照制定绩效计划与激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、()等程序进行。A、关键绩效指标评价B、构建指标体系C、评价绩效D、编制绩效评价激励管理报告

3.企业综合绩效评价指标由( )两大体系构成。A.财务绩效定量评价指标B.财务绩效定性评价指标C.管理绩效定性评价指标D.管理绩效定量评价指标

4.下列关于绩效考核方法正确的是( )。A．量表法常用于团队绩效评价B．平衡计分卡常用于个人绩效评价C．MBO导向绩效管理通常分为四个阶段：计划、指导、考评和激励D．关键绩效指标法的关键是确定考核标准

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  • 第1题：

    对员工绩效结果的评价方法与工具包括()。

    A.民主测评

    B.强制分布法

    C.关键绩效指标KPI

    D.人才评价中心


    正确答案:BC

  • 第2题：

    在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。

    A:绩效考核指标
    B:绩效考核指标权重
    C:绩效考核指标评价标准
    D:绩效考核指标评价方法

    答案：B
    解析：
    绩效考核指标体系包括：①绩效考核指标，是指对员工绩效进行考核与评价的项目；②绩效考核指标权重，是对于各项指标重要程度的权衡和评价；③绩效考核指标评价标准，是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。

  • 第3题：

    简述客户执行绩效评价报告的要素。


    正确答案: （1）基本信息；
    （2）执行目标；
    （3）绩效评价结果及分析；
    （4）同比环比的差异分析。

  • 第4题：

    简述绩效评价指标体系设计的步骤。


    正确答案: （1）分解组织目标，确定岗位职责
    （2）确定工作要项与工作要求
    （3）建议评价指标组合
    （4）设置评价指标的优先顺序
    （5）确定评价指标的标准
    （6）建立评价指标的评价尺度

  • 第5题：

    简述企业技术创新绩效评价指标？


    正确答案: （1）技术创新的成功率
    （2）新产品开发所带来的销售百分比
    （3）新产品开发的盈利能力
    （4）技术成功率
    （5）技术创新对销售收入的影响
    （6）技术创新对企业总利润的影响
    （7）完成销售目标的能力
    （8）完成利润目标的能力
    （9）相对盈利能力
    （10）总体成功的程度

  • 第6题：

    简述企业绩效评价指标体系的设计依据。


    正确答案: 企业效绩评价主要是通过效绩指标体现。
    设计依据有四个方面：一是突出企业经济效益，以净资产收益率为主导指标。
    二是运用现代财务分析技术，制定基本评价指标体系。
    三是采用因素互补方法，建立修正指标体系。
    四是借鉴国外评价经验，应采用定量分析与定性分析相结合的评价方法。

  • 第7题：

    （）是对于各项指标重要程度的权衡和评价

    • A、绩效考核指标
    • B、绩效考核指标权重
    • C、绩效考核指标评价标准
    • D、绩效考核主体

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    （  ）是对于各项指标重要程度的权衡和评价。
    A

    绩效考核指标

    B

    绩效考核指标权重

    C

    绩效考核指标评价标准

    D

    绩效考核主体


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    问答题
    简述执行绩效评价指标的制定方法。

    正确答案： （1）经验法；
    （2）数据统计法；
    （3）结果导向法；
    （4）综合法。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述常用的绩效指标的提取方法。

    正确答案： （1）工作分析法。
    （2）业务流程分析法。
    （3）个案分析法。
    （4）经验总结法。
    （5）问卷调查法。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于企业综合绩效评价的说法正确的有（　　）。
    A

    企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成

    B

    财务绩效定量评价包括盈利能力分析、资产质量分析、债务风险分析、经营增长分析

    C

    各类财务绩效定量评价指标由基本指标和修正指标构成

    D

    财务绩效定量评价指标中盈利能力状况所占比重最高


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。
    A

    绩效考核指标

    B

    绩效考核指标权重

    C

    绩效考核指标评价标准

    D

    绩效考核指标评价方法


    正确答案： D
    解析：
    绩效考核指标体系包括：①绩效考核指标，是指对员工绩效进行考核与评价的项目；②绩效考核指标权重，是对于各项指标重要程度的权衡和评价；③绩效考核指标评价标准，是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。

  • 第13题：

    下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是()。

    A:特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力
    B:行为类绩效指标关注绩效实现的过程
    C:结果类绩效指标关注绩效结果的实现程度
    D:结果类绩效指标在选拔性评价中更为常用

    答案：D
    解析：
    特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用；行为类绩效指标关注的是绩效实现的过程，适用于通过单一方式或程序化的方式达到绩效目标的职位；结果类绩效指标更多地关注绩效结果或绩效目标的实现程度。

  • 第14题：

    在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（ ）。

    A.绩效考核指标
    B.绩效考核指标权重
    C.绩效考核指标评价标准
    D.绩效考核指标评价方法

    答案：B
    解析：
    绩效考核指标体系包括：①绩效考核指标，是指对员工绩效进行考核与评价的项目；②绩效考核指标权重，是对于各项指标重要程度的权衡和评价；③绩效考核指标评价标准，是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。

  • 第15题：

    简述执行绩效评价指标的制定方法。


    正确答案: （1）经验法；
    （2）数据统计法；
    （3）结果导向法；
    （4）综合法。

  • 第16题：

    下列关于综合绩效分析、评价的说法正确的有（）。

    • A、综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成
    • B、财务绩效定量评价包括盈利能力分析、资产质量分析、债务风险分析、经营增长分析
    • C、各类财务绩效定量评价指标由基本指标和修正指标构成
    • D、财务绩效定量评价指标中盈利能力状况所占比重最高

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    简述常用的绩效指标的提取方法。


    正确答案: （1）工作分析法。
    （2）业务流程分析法。
    （3）个案分析法。
    （4）经验总结法。
    （5）问卷调查法。

  • 第18题：

    简述绩效评价指标的主要特征？


    正确答案: （1）与企业战略相一致
    （2）可操作性
    （3）高效度
    （4）高信度
    （5）可接受性

  • 第19题：

    问答题
    简述绩效评价指标体系设计的步骤。

    正确答案： （1）分解组织目标，确定岗位职责
    （2）确定工作要项与工作要求
    （3）建议评价指标组合
    （4）设置评价指标的优先顺序
    （5）确定评价指标的标准
    （6）建立评价指标的评价尺度
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述执行绩效的常用评价指标和工具。

    正确答案： （1）预测法
    （2）标杆法
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述绩效评价指标的主要特征？

    正确答案： （1）与企业战略相一致
    （2）可操作性
    （3）高效度
    （4）高信度
    （5）可接受性
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述客户执行绩效评价报告的要素。

    正确答案： （1）基本信息；
    （2）执行目标；
    （3）绩效评价结果及分析；
    （4）同比环比的差异分析。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    综合绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。( )
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

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