化验员岗位合格证的考核内容不包括（）。A、对标准的技术考核B、对检测方法的技术考核C、计量知识考核D、建立质量档案

题目

化验员岗位合格证的考核内容不包括（）。

  • A、对标准的技术考核
  • B、对检测方法的技术考核
  • C、计量知识考核
  • D、建立质量档案
相似考题

1.建立完善的安全教育制度,要结合安全合同,每两年进行一次安全技术知识理论考核,并建立考核成绩档案。()此题为判断题(对，错)。

2.对组织内各岗位制定的考核标准包括（ ）。 A.考核目的 B.考核时间 C.考核内容 D.考核结果 E.考核形式

3.特种作业人员考核内容按照国家局制定的特种作业人员安全技术培训考核标准执行。A对B错

4.为保证项目目标的最终实现，必须制定考核标准，下列不是考核标准的主要内容的是（）。A．考核时间B．考核岗位C．考核内容D．考核形式

参考答案和解析
正确答案:D
更多“化验员岗位合格证的考核内容不包括（）。A、对标准的技术考核B、对检测方法的技术考核C、计量知识考核D、建立质量档案”相关问题

  • 第1题：

    所在单位每年应当对持照的电信人员进行培训和考核，做出是否掌握工作岗位所需知识和技能的结论，并将培训、考核情况记入（）

    • A、专业管理档案
    • B、岗位管理档案
    • C、执照管理档案
    • D、人员技术档案

    正确答案:D

  • 第2题：

    部门最高计量标准考核合格后，应当经（）批准后，在本部门内部开展非强制计量检定。

    • A、主持考核的质量技术监督部门
    • B、本单位领导
    • C、其主管部门
    • D、组织考核的质量技术监督部门

    正确答案:C

  • 第3题：

    落实岗位经济责任制考核制度，不应包含（）。

    • A、考核内容
    • B、考核对象
    • C、考核标准
    • D、考核时效

    正确答案:D

  • 第4题：

    对罪犯进行操作过程的熟练程度以及科学知识、技术的掌握和运用程度的考核，属于劳动考核内容中的（）

    • A、劳动技能考核
    • B、劳动品德考核
    • C、劳动纪律考核
    • D、劳动质量考核

    正确答案:A

  • 第5题：

    大气污染物排放口的考核内容不包括（）。

    • A、排放高度的考核
    • B、对有组织排放的面源的考核
    • C、标准限值的确切含义考核
    • D、实测浓度值的换算考核

    正确答案:B

  • 第6题：

    绩效考核的技术准备工作不包括（　）

    • A、选择考核者
    • B、绩效沟通
    • C、明确考核标准
    • D、确定考核方法

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    工程项目管理组织内各岗位的考核标准包括（）等。
    A

    考核内容

    B

    考核时间

    C

    考核流程

    D

    考核费用

    E

    考核形式


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    检测质量考核中考核内容全部符合考核依据要求时，判定为项目检测质量考核合格
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    要有分层落实本办法的岗位经济责任制考核制度，制度应包括：考核内容、考核对象、考核标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    检测质量考核允许有一项考核内容不符合要求
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于计量标准描述不正确的是______。
    A

    无主管部门的单位的计量标准不经考核即可在本单位内部开展非强制检定

    B

    省级计量行政部门负责监督管理本行政区域内计量标准考核工作

    C

    地（市）、县级质量技术监督部门组织建立的各项最高等级的社会公用计量标准，由上一级质量技术监督部门主持考核

    D

    企事业单位的计量标准考核合格，取得《计量标准考核证书》，可以在单位内部开展强制检定


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列文件中，计量技术机构建立的计量人员技术档案中应包括的是（ ）。
    A

    出具的检定证书副本

    B

    获得培训或考核等资格的证明

    C

    客户对其投诉的原件

    D

    编写的计量标准技术报告


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    计量标准技术档案的内容应包括（）。

    • A、计量标准考核（复查）申请书
    • B、计量标准技术报告
    • C、计量标准考核证书
    • D、计量标准履历书
    • E、计量标准操作程序（复印件）

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    对组织内各岗位制定的考核标准包括（）。

    • A、考核目的
    • B、考核时间
    • C、考核内容
    • D、考核结果
    • E、考核形式

    正确答案:B,C,E

  • 第15题：

    在目标考核中，需要注意的事项不包括：（）

    • A、考核内容要抓住重点
    • B、考核方法要一致
    • C、考核标准要数字化
    • D、考核周期要长短结合

    正确答案:B

  • 第16题：

    通过今年内审，对分公司技术质量管理能力考核增加了哪些关于对项目管控能力的考核内容？


    正确答案: 1、所属施组、方案、交底实施与现场不符影响到工程质量和施工安全的；
    2、所属项目对施工过程中主要原材料、过程试验不闭合或与实施不符的；
    3、所属项目每出现一个项目的专业分包未提供合法资质证书及原设计认可的施工图纸，施工过程质量控制、质量保证资料及施工过程试验、竣工资料项目无有效管控的；
    4、所属项目出现严重或重复发生的质量通病情况的；对以上四种情况按项目累计对分公司技术质量管理能力进行扣分考核。

  • 第17题：

    工程项目管理组织内各岗位的考核标准包括（）等。

    • A、考核内容
    • B、考核时间
    • C、考核流程
    • D、考核费用
    • E、考核形式

    正确答案:A,B,E

  • 第18题：

    所在单位每年应当对持照的电信人员进行（），做出是否掌握工作岗位所需知识和技能的结论，并将培训、考核情况记入人员技术档案。

    • A、培训和考核
    • B、定期考试
    • C、考察
    • D、检测

    正确答案:A

  • 第19题：

    判断题
    检测质量考核中有一项考核内容不符合要求时，判定为项目检测质量考核不合格
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    绩效考核的技术准备工作不包括()
    A

    选择考核者

    B

    绩效沟通

    C

    明确考核标准

    D

    确定考核方法


    正确答案： C
    解析： 本题考察绩效考核的准备阶段。

  • 第21题：

    单选题
    对于不属于简化考核的计量标准项目，下列关于其计量准技术报告的说法中正确的是（ ）。
    A

    申请新建计量标准考核，需要提供计量标准技术报告，申请计量标准复查考核，无需提供计量标准技术报告

    B

    计量标准技术报告中“检定或校准结果的不确定度评定”一栏不需要详细给出测量不确定度评定过程

    C

    计量标准技术报告中对检定或校准结果的验证，可任意选择验证方法

    D

    计量标准技术报告中应包括检定或校准结果的重复性试验和计量标准的稳定性考核


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    对组织内各岗位制定的考核标准包括（）。
    A

    考核目的

    B

    考核时间

    C

    考核内容

    D

    考核结果

    E

    考核形式


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    特种作业人员考核内容按照国家局制定的特种作业人员安全技术培训考核标准执行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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