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  • 第1题:

    企业全面负责是指()要依法做好安全生产管理工作,切实做好单位的安全生产。

    • A、生产经营单位
    • B、企业
    • C、事业单位
    • D、个体组织

    正确答案:A

  • 第2题:

    业主项目部在项目前期及施工准备阶段应做好哪些安全管理工作?


    正确答案: (1)建立项目部安全管理机构;
    (2)建立项目安全管理制度和安全管理资料台帐;
    (3)编制工程建设项目安全文明施工总体规划并报送建设管理单位审查;
    (4)编制“安全强条执行计划”(可与质量管理部分“强条执行计划”合并);
    (5)审批参建单位的关于安全文明施工的二次策划文件;
    (6)开工前参加项目第一次安委会;
    (7)审查安全文明施工开工条件。

  • 第3题:

    火鸡人工孵化的孵化条件有哪些?


    正确答案: (1)温度
    温度是火鸡孵化条件中最重要的条件,由于火鸡蛋中脂肪含量和产热量均高于鸡蛋,所以从全程来看,其孵化温度应略低于鸡蛋,同时温度应随胚胎日龄的增长而降低。一般火鸡孵化可分为变温孵化和恒温孵化。变温孵化适于种蛋整批入孵的方式,1~3天37.8℃,4~14天37.7℃,15~20天37.5℃,21~25天37.2℃,26~28天36.4℃。恒温孵化适于种蛋分批入孵的方式,1~25天37.5℃,26~28天37~36.4℃。
    (2)湿度
    虽然火鸡蛋的孵化期比鸡蛋长,但损失的水分要比鸡蛋少35%;出雏的小火鸡体重是原蛋重的65%,所以,火鸡蛋在孵化过程中,需要比鸡蛋更大的湿度。火鸡蛋孵化的1~24天,相对湿度应为60%;25~28天,相对湿度应70%~80%。
    (3)通风
    通风可以供给孵化器内足够的新鲜空气,这在孵化后期更加需要。因为胚胎在发育的过程中不断吸入氧气,呼出二氧化碳,越接近出雏时,排出的二氧化碳越多。当空气中的二氧化碳含量达1%时,就会导致胚胎发育极缓慢,死亡率增高。所以,孵化时一般要求蛋周围空气中的二氧化碳含量不能超过0.5%。

  • 第4题:

    在成年鹌鹑期还要做好哪些日常管理工作?


    正确答案:日常工作包括清洁卫生和日常记录。食槽、水槽每天清洗一次,每天清粪1~2次。每天早晚及时捡蛋。注意鹑群精神状态、食欲和粪便的观察,发现病鹑及时隔离、治疗,保持鹑舍安静。门口设消毒池,舍内应有消毒盆。日常记录包括鹌鹑数、产蛋数、采食量、死亡数、淘汰数、天气情况、值班人员等。

  • 第5题:

    鹧鸪孵化期间如何做好通风换气?


    正确答案:孵化过程中,应随着胚胎发育对氧气需求的增加适当通风换气。孵化前8天定时换气,8天后经常换气。

  • 第6题:

    鹧鸪孵化期间怎么照蛋?


    正确答案: 在胚胎发育过程中,为了了解胚胎发育情况,及时清除无精蛋和死精蛋,需要进行2次照蛋,就是利用灯光或自然光透视蛋的内部状况,第一次照蛋在孵化后7~8天进行,主要检查种蛋的受精情况,把无精蛋挑出来。步骤是在暗处用照蛋器照射种蛋,受精蛋胚胎发育正常,血管呈放射状分布,颜色鲜艳发红。死胚蛋颜色较浅,内有不规则的血环、血弧,无放射状血管。无精蛋发亮无血管网,只能看到蛋黄的影子。
    第二次照蛋是在入孵后的14~15天,主要是捡出死胚蛋。活胚蛋呈黑红色,气室倾斜、边界弯曲、周围有粗大的血管。死胚蛋气室周围看不到暗红色的血管,边缘模糊,有的蛋颜色较浅,小头发亮。

  • 第7题:

    简述孵化期间种蛋的失重


    正确答案:种蛋在孵化期间由于水分的蒸发需要失去一定的重量,失重过多或不足,对孵化率和雏鸡质量都有一定的影响,一般1~19天失重1.5%,雏鸡出壳体重是种蛋重的60%左右。其他家禽的出壳体重占蛋重的比例和鸡差不多。测定种蛋失重的方法,可以用称量工具测量。但是大多凭经验,根据种蛋气室的大小、后期的气室形状,了解孵化湿度和胚胎发育是否正常。

  • 第8题:

    大型设备开机期间巡检工应该做好哪些工作?


    正确答案: (1)检查设备的润滑阀门位置、油位、油质、油温、冷却水,发现油温过低应关闭冷却器并提前开启加热器;
    (2)通知中控室开启带有稀油站的设备的稀油站,并观察回油量、供油压力与温度、过滤压差以及油箱内的油位;
    (3)检查设备地脚螺栓、传动联轴器(必要时手动盘车确认)、安全罩、阀(风)门位置等是否正常?
    (4)检查设备周边以及该设备运行后涉及其他岗位和人员是否处于安全位置
    (5)通知中控室可以启动设备,并在现场监视设备的整个启动过程。发现电机、减速机、设备运行不正常及时通知中控停机或在现场紧急停机(同时通知中控室);
    (6)设备开启后检查相关设备的振动、声音、轴承温升、润滑油位与油量、连接螺丝、阀(风)门位置是否到位、电动执行器位置等。

  • 第9题:

    从哪些方面做好电网安全稳定管理工作?


    正确答案:电网安全稳定管理主要有组织管理、计算管理、技术措施管理和运行管理,要认真从这四个方面做好有关工作。

  • 第10题:

    多选题
    做好安全管理工作,要提高()的管理能力。
    A

    军官

    B

    班长

    C

    骨干

    D

    党员


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述保管员应做好哪些日常维护管理工作?

    正确答案: 1.经常清扫库内卫生;
    2.清除库房及周围的高杆杂草;
    3.疏通库房周围的排水沟;
    4.消灭进入库房内的鼠、蛇、虫。鸟,并采取有效的防范措施;
    5.按规定进行仪器的保养和维护工作;
    6.根据库房的结构类型及气候变化规律,因地制宜进行通风降湿、降温密封防潮,保温及绘制月、年温湿度曲线图等项工作;
    7.物资进出库后,要及时清理,及时核对批次、数量、调账、挂卡;
    8.做好制度规定的登记和其他管理维护工作。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    船舶厂修期间应做好哪些安全工作?

    正确答案: 一是,一般安全
    (1)船舶修理期间的安全、防火工作,由船方、船厂结合实际情况拟订具体措施,共同做好。
    (2)施工过程中,双方都要严格履行开工前商定的安全协议,遵守双方的防火等安全规定。本船修理时施
    工区域的防火安全以厂方为主负责,船方应给予密切配合。
    (3)为使进厂修理的船舶得以安全、顺利完成修理工程,双方协商,签订协议书,共同遵守。
    (4)为了配合船厂做好施工安全工作,机舱应派船员看火,协助船厂安全员做好机舱防火安全工作和施工
    现场的安全工作。
    (5)做好防污染工作,船舶进厂前,尽最大努力将机舱污油水处理干净:船舶进厂后,控制机舱日甩水的
    使用,若机舱污油水太多,可向港监申请排岸。
    (6)做好防风、防台工作,当恶劣天气来临时,服从并积极配合船厂的安排,保卫本船的安全。
    (7)加强值班,防偷防盗,重要零部件及工具要锁好或专人保管,一些铜制品要提前收妥。
    (8)修船中万一发生意外灾害事故时,船员要坚守岗位,首先保卫好本船的安全,然后服从船厂统一指挥,
    共同保护或抢救其他船舶。如遇不可抗拒的自然灾害,做好证据的收集及记录,以便向保险公司索赔提供依
    据。
    二是,防火
    (1)进厂之前
    ①全船进行一次防火安全教育,重申船舶防火的各项规定,结合厂修提出具体要求,消防主管人员宣讲消
    防知识和各种灭火器材的使用方法。②清查全船的消防设备和器材,做到心中有数,准备好专用消防皮龙和用于烧焊地点的消防器材。③充实“在港消防应变部署”人员,建立岗位责任制,落实防火监护和巡查制度,并建立专职消防员。应该使人人明确自己的消防职责,一旦有事能各尽其责。④船上的易燃、易爆物品应妥善保管,或者搬下船,选择适当地方存放。(2)厂修期间①船舶进厂后,SS0应尽快同船厂安保部门取得联系,确定本船厂安保等级,按安保等级要求安排好船上保安工作。轮机长还要了解船厂有关消防情况和规定,明确船方与厂方的消防分工责任。②要求船厂在每天开工前后和施工过程中,派安全检查员上船检查安全防火情况,及时处理发现的问题。③进行电焊、气焊前,要由该项工程的船舶主管人负责查清动火部位四周及上下邻近各舱室有无易燃物、危险品,特别要查清油舱情况,绝对不允许冒险施工。在清除易燃因素后,部门长要指派专人在作业现场观察,要准备好相应的灭火器材,完工后要检查现场是否留有火种和隐患。④严格控制火种,加强对登船人员的宣传和监督,不准到处抽烟和随地掷烟头,用过的棉纱头、破布应放在指定的带盖的金属容器内,不准乱扔乱放。私人房间不得使用电炉,当使用电水壶等电气设备时要有人看管,人离房间要拔掉电源。⑤发现工人野蛮作业危及设备、船舶安全并劝阻无效时,应立即停止其施工并通知工程主管。⑥甲板部水手值班时,每班应至少安全巡查两次。检查要有明确的线路和重点部位,并作好记录和交接,水手长和大副则检查了解其执行情况。轮机部由安全班轮机员或指派一名机工做类似上述的巡回检查。⑦船舶进坞后,应从岸上接进消防皮龙和消防用水,必要时增设灭火器材。⑧值班人员应把工作重点放在安全防火,交接班要在岗位上进行;每天收工后,应由值班人员负责检查施工现场有无火灾隐患。检查情况,记入甲板或轮机日志。船员在职务移交时,应把本人的消防职责交清。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    业主项目部在项目施工及竣工阶段应做好哪些安全管理工作?


    正确答案: (1)组织实施项目安全过程控制管理;
    (2)配合上级安全检查;
    (3)定期参加项目安委会;
    (4)组织月度及随机安全检查;
    (5)参加春、秋季安全检查活动;
    (6)定期开展安全性评价、安全风险管理、分包管理;
    (7)监督检查隐患整改;
    (8)推荐本工程参加网省公司安全文明施工流动红旗竞赛;
    (9)督促参建单位持续改进安全文明施工环境,按照规定向建设管理单位报送安全资料等。

  • 第14题:

    在设备全过程的管理工作中,要特别注意做好哪些工作?


    正确答案: (1)坚持设计;制造与使用相结合。
    (2)坚持修理与改造更新相结合。
    (3)坚持日常维护与计划检修相结合。
    (4)坚持群众管理与专业技术队伍管理相结合。
    (5)坚持技术管理与经济管理相结合。

  • 第15题:

    人工孵化前对孵化室和孵化机要做哪些检查?


    正确答案:孵化室的总体布局和内部设计与一般家鸡的孵化室大致相似,举架在3米左右,室内宽敞明亮,空气清新,温度控制在20~22℃,相对湿度60%~65%。地面、墙壁要经过冲洗,并用0、5%的过氧乙酸溶液喷雾消毒(喷雾后关闭门窗1-2小时)。风机的数量和安放位置要合适。孵化机的大小要适宜,最好是自动控制。其自动控制盘读数要准确无误,特别是在入孵前要试机1~2天,检查其是否运转正常,温差应该控制在±0、2℃以内。孵化的工作守则和操作规程应该上墙明示、显而易见,孵化记录簿准备齐全,孵化人员应该是有经验的员工。

  • 第16题:

    鸽在孵化期间对温度有什么要求?


    正确答案:鸽在孵化期间需要保证适宜的温度。温度对于鸽的孵化很重要,冬天舍内温度应保持在5℃以上,温度过低,则需增置保暖设施,否则蛋在孵化早期容易冻死。夏季,应适当减少垫料,打开门窗和排风扇,使室温保持在32℃以下,否则孵化后期易引起死胎。孵化期间,如果鸽子停下来到外面活动,不必去惊动它,鸽子的本能知道如何孵化,如何调节温度。

  • 第17题:

    鹧鸪人工孵化期间对湿度有什么要求?


    正确答案:为了保证湿度要定期往孵化器内加水,湿度的大小要根据胚胎发育的各个阶段进行调整,孵化前期(1~7天),孵化器内相对湿度应保持在65%~70%;中期(第8~20天),湿度降低至55%~60%;到了后期(第21天至出雏),为了使空气中的水份与二氧化碳共同作用于蛋壳,使碳酸钠变为碳酸钙,使蛋壳变脆,有利于雏鸪喙壳,应将湿度提高到65%~70%。同时要经常保持通风,供给新鲜空气,保证种蛋受热均匀。

  • 第18题:

    班组的质量管理工作主要应做好哪些方面?


    正确答案: ①对全班施工人员经常进行“质量第一:的思想教育;②组织全班学习施工图纸、设备说明、质量标准、工艺规程、质量检评办法等;③组织工人练习基本功;④核对图纸、检查材料和设备的质量情况及合格证;⑤坚持正确的施工程序,保持文明清洁的施工环境;⑥组织自检、互检、发挥班组质量管理员的作用,及时、认真地填写施工及验受技术记录;⑦针对施工中的薄弱环节,制定质量升级计划,明确提高质量的奋斗目标;⑧建立健全QC小组,实现“全员参加质量管理”。

  • 第19题:

    做好安全管理工作,要提高()的管理能力。

    • A、军官
    • B、班长
    • C、骨干
    • D、党员

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    解决企业员工流失的对策有哪些?措施有哪些?如何做好员工流失的控制和管理工作?


    正确答案: 1.解决员工流失的对策
    可以进行员工满意度调查,发现存在的问题,及时发现管理中的问题,为解决问题提供对策。员工满意度就是员工对待遇、工作环境、人际关系、地位、企业前途等的认识,以及自身的发展等方面的满意程度。 员工满意度包括这样几方面内容:
    (1)员工对工作汇报的满意度
    (2)对工作背景的满意度
    (3)对工作群体的满意度
    (4)对企业管理的满意度
    (5)对企业经营的满意程度
    2.解决员工流失的措施
    (1)用优厚的待遇留住人才
    (2)用事业和员工成长留住员工
    (3)总结经验,科学录用,从根本上留住人才
    (4)提升公司领导能力和管理能力
    (5)用感情留人
    总的来说,要做好员工流失的控制和管理工作,需要在以下三方面下工夫:
    1.企业必须树立"以人为中心"的管理思想
    因为人是工作的主体,企业的决策依赖于人,企业方针政策的执行依赖于人,决策及其质量的高低取决于人。因此,企业领导应具有科学的人才观。从企业和决策者的角度来说,"掌门人"应具有的"三气"决定了木桶装水的容量。大气:前瞻性和豁达心态;才气:容人之量与识才;灵气:人格魅力和艺术。可以这样说,有多大的胸怀就做多大的事。
    2.注重发挥每个员工的作用,营造"天高任鸟飞,海阔凭鱼跃"的用人氛围。
    在企业的生产经营中,让全体职工都来关心企业,参与企业的管理决策,从而保证决策在集思广益的基础上进行,这样的决策不仅质量高,而且贯彻比较顺利。同时,企业为优秀的人才提供好的发展平台,让能人有广阔的发展空间。相信,在这样的企业里工作,员工都会有比较高的满意度,企业和员工都好能得到发展。 3.高报酬不是留才的最佳途径,切实做到"以人为本"才是根本。
    为了留住员工,许多管理者更多地是从给予更高的报酬的角度来思考问题。这不是没有道理的,但是这种思想方法却是成问题的。如果没有关心员工的心,光有高薪也是很难留住人才的。现在许多企业薪酬福利相当高,但是却仍然有比较高的员工流失率,主要原因就是对员工的过度使用,高的报酬是防止员工流失的必要条件,但还不是全部条件。实实在在地做到"以人为本",是不会找不到良策的。

  • 第21题:

    部门领班要协助()做好本店的经营管理工作。

    • A、美容师
    • B、后勤
    • C、上司
    • D、前台美容顾问

    正确答案:C

  • 第22题:

    填空题
    物资管理工作要做好“()”三个方面,同时要达到“三无”现象。

    正确答案: 供、用、省
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    十三五期间要推广新型孵化模式,鼓励发展()空间。
    A

    众创

    B

    众包

    C

    众扶

    D

    众筹


    正确答案: B,D
    解析: 十三五规划建议指出,推广新型孵化模式,鼓励发展众创、众包、众扶、众筹空间。发展天使、创业、产业投资,深化创业板、新三板改革。故本题答案为ABCD。