在焊工资质管理中，可以通过焊接方法技能变素知道焊接活动的自动化程度。

第1题：

在焊工资质管理中，属于单独的技能变素的有焊接方法、试件形式、焊缝形式、焊接依据标准、焊接材料、焊缝金属厚度与管材外径、焊接位置和焊接要素。

第2题：

在焊工进行焊接操作过程中，由于焊接工艺规程中包含工艺评定的非重要变素，所以焊工可以在必要时变更焊接工艺规程的规定进行操作。

第3题：

焊工在从事民用核安全设备焊接活动过程中，对《焊接工艺规程》给定的参数有异议时，可以在征得生产管理人员的口头同意后，变更该参数。

第4题：

焊工资质管理工作是民用核安全设备焊工焊接操作工资格管理工作的简称。

第5题：

关于人员管理，以下说法正确的是（）

• A、焊工在资质过期后仍然可以进行焊接活动
• B、水平高的焊工可以超范围进行焊接活动
• C、焊接数据包应由焊接专业人员审核
• D、焊接检查员和技术人员数量不足可由非焊接专业人员代替

第6题：

在焊工资质管理中，属于单独的技能变素的有焊接方法、试件形式、焊缝形式、母材类别、保护气体、焊缝金属厚度与管材外径、焊接位置和焊接要素。

第7题：

由于焊工、焊接操作工钢印的管理方法逐步退出使用。因此，焊工资质管理中不再赋予考核中心“发放焊工、焊接操作工钢印”的职责。

第8题：

在焊工资质管理中T接头的含义是（）

• A、板-板接头
• B、管-管的对接接头和搭接接头
• C、管-管接管焊接
• D、管-板接管焊接

第9题：

HAF603中的变素指：（）

• A、焊接工艺变素
• B、焊工技能变素
• C、焊接方法变素
• D、保护气体变素

第10题：

由于在焊工资质管理中没有焊接活动自动化程度这个变素，因此焊接活动自动化程度对焊工考核没有影响。

第11题：

根据民用核安全设备焊工管理规定，下列未列入技能变素。（）

• A、保护气体种类
• B、焊接方法
• C、焊接位置
• D、焊接材料

第12题：

在焊工资质管理中，属于单独的技能变素的有焊接方法、试件形式、焊缝形式、焊接材料、焊缝金属厚度与管材外径、焊接位置和焊接要素。

第13题：

在焊工资质管理中，属于单独的技能变素的有焊接方法、试件形式、焊缝形式、母材类别、焊接材料、焊缝金属厚度与管材外径、焊接位置和焊接要素。

第14题：

焊接生产技术管理包括焊接材料管理，焊接工装管理，焊工考试管理，焊工档案管理，（）和（）。

第15题：

在焊工资质管理中，焊接活动自动化程度是一个单独的技能变素。

第16题：

在焊工资质管理中的焊接位置代号PG代表。（）

• A、平焊
• B、仰焊
• C、立向上
• D、立向下

第17题：

在焊工资质管理中，属于单独的技能变素有焊接方法、试件形式、焊缝形式、母材类别、保护气体、焊缝金属厚度与管材外径、焊接位置和焊接要素。

第18题：

在焊工资质管理中的焊接位置代号PE代表。（）

• A、平焊
• B、横焊
• C、仰焊
• D、横角焊

第19题：

在核安全设备焊接活动中，允许存在焊工资质过期和超范围焊接活动。

第20题：

焊工只要取得民用核安全设备焊接资质后，就可以随意到任何持证单位从事民用核安全设备焊接活动，不必担心没有工作干。

第21题：

在焊工资质管理中，属于单独的技能变素的有焊接方法、焊工种类、焊缝形式、母材类别、焊接材料、焊缝金属厚度与管材外径、焊接位置和焊接要素。

第22题：

民用核安全设备焊工焊接操作工在一个单位取得相应焊工资质后，可以按照班组长的要求从事该单位合格项目以外的焊接活动。

第23题：

作为核安全文化的基本要求之一，在进行焊接活动前，焊工焊接操作工应明确即将开展的焊接活动范围是否与自己取得资质的许可范围一致。