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  • 第1题:

    防止应力裂纹的产生和减少应力裂纹敏感性的途径有哪些?


    正确答案: 防止和消除应力裂纹的最根本的办法是选择对消除应力裂纹不敏感的材料。实际上有强度级别相类似但对消除应力裂缝敏感性差别很大的钢可供选择,对既定的材料,减少消除应力裂缝敏感性的途径如下。
    (1)选择合适的焊条
    这种焊条所焊的焊缝金属在消除应力温度范围内的强度要比母材低.以至于残余内应力释放大部分由蠕变延性比较好的焊缝来承担。A.W.Pen*证实,对应力裂纹最敏感的钢Asl7F,当采用强度较低的焊缝金属焊接时,应力裂缝减少到最低程度。但如果用强度较高的焊缝金属时,则发生100写开裂。(幻尽可能消除裂缝的起始点
    消除裂缝的起始点,也即焊缝附近的应力集中点。因为大多数裂缝开始于焊接接头应力集中处,如焊趾、咬边、焊缝根部缺口和热裂处。这些地方的应力集中迫使起始变形发生在这个蠕变延性低的区域。因此,小心地控制焊接过程,以减少这些起始点的影响,则裂缝产生的可能性减少,甚至防止。对于不可避免的焊趾等可以在消除应力前磨光焊缝的轮廓。当然,与此相应的是在设计上注意避免过大应力集中。
    (3)变化消除应力热处理的加热循环
    一般在50少C以下可用较缓慢的加热速度。到s000C以上则尽可能快速加热,以避开与C形曲线鼻部相遇而加热到较高的保温温度,R.w.Nlchol、报道用此法使一个用对应力裂缝敏感的钢件作的锅炉钢架安全地进行了消除应力热处理而不开裂。而同样的钢,同样的结构在未采用此办法时就产生未消除应力开裂。
    (4)焊接加热
    焊接时用较大的输人热,焊前预热以及焊后加热等,以避免或减轻消除应力热处理的二次硬化析出也是有益的。
    但是上述四点并不是总是有效的,而且也都各有一定的限度,譬如,用强度比母材A叭7F低25%焊条焊接A517F的里海拘束试样仍不能防止消除应力裂纹,可是这样强度的焊条对焊Asl7F来说已是不可接受的了。消除应力热处理的加热速度也不是总能控制得有效,另外,对某些钢加热到过高的温度对材料强度的降低太大也是不许可的。所以最根本的办法还是选择对应力裂纹不敏感的材料。

  • 第2题:

    连铸坯表面网状裂纹产生的原因及其防止方法有哪些?


    正确答案: 产生的原因:(1)高温铸坯表面吸收了结晶器的铜,而铜变成液体再沿奥化体晶界渗透所致;(2)铸坯表面铁的选择性氧化,使钢中残余元素(如Cu,Sn等)残留在表面沿晶界渗透形成裂纹。
    防止办法:(1)结晶器表面镀Cr或Ni以增加硬度;(2)合适的二次冷却水量;(3)控制钢中残余元素如Cu<0.2%;(4)控制Mn/S>40。

  • 第3题:

    防止热裂纹产生的方法有哪些?


    正确答案: (1)控制焊缝中有害杂质的含量。(2)预热,以降低冷却速度,改善应力状况。(3)采用碱性焊条。(4)控制焊缝形状,避免得到窄而深的焊缝。(5)采用收弧板,防止弧坑,裂纹产生。

  • 第4题:

    车钩裂纹的部位有哪些?


    正确答案: (1)上下钩耳及下锁销孔处;
    (2)钩舌内侧弯角处及钩舌销孔处;
    (3)钩尾棱角及钩尾销孔处;
    (4)钩头及钩身接触棱角处(离钩肩50mm范围内);
    (5)距钩肩200mm左右的钩身上。

  • 第5题:

    服务目标修正的方法有()。

    • A、自下而上的修正方法
    • B、自上而下的修正方法
    • C、自左而右的修正方法
    • D、自右而左的修正方法

    正确答案:A,B

  • 第6题:

    确定地基容许承载力的方法有哪些?地基承载力的深宽修正系数与哪些因素有关?


    正确答案: 一般有四种方法确定:
    ⑴在土质基本相同的条件下,参照临近建筑物的地基容许承载力;
    ⑵根据现场载荷试验曲线确定;
    ⑶按地基承载力理论公式计算;
    ⑷按现行规范提供的经验公式计算。

  • 第7题:

    汽缸补焊区产生裂纹原因有哪些?裂纹有什么特征?


    正确答案: 产生裂纹的主要原因有:
    (1)焊条选用不当;
    (2)焊接操作技术水平低,发生未焊透、夹渣、气孔等缺陷;
    (3)焊接前、后热处理工艺不合标准,造成焊接热应力很大。
    裂纹的特点:
    裂纹走向为横断补焊区或沿熔合线和热影响区;裂纹表面很细小,不打磨难以发现;裂纹深度较大,多和补焊区深度相当;补焊区硬度高,合金组织多为索氏体或网状铁素体加索氏体。

  • 第8题:

    可变拘束试验时,评定裂纹敏感性有哪些方法?


    正确答案: ①引起裂纹的最小应变值;②裂纹总长度;③最大裂纹长度。

  • 第9题:

    问答题
    什么是铸件的冷裂纹和热裂纹?防止裂纹的主要措施有哪些?

    正确答案: 如果铸造内应力超过合金的强度极限时,铸件便会产生裂纹。裂纹分为热裂和冷裂两种。
    (1)热裂:热裂是在凝固后期高温下形成的,主要是由于收缩受到机械阻碍作用而产生的。它具有裂纹短、形状曲折、缝隙宽、断面有严重氧化、无金属光泽、裂纹沿晶界产生和发展等特征,在铸钢和铝合金铸件中常见。
    防止热裂的主要措施是:除了使铸件的结构合理外,还应合理选用型砂或芯砂的黏结剂,以改善其退让性;大的型芯可采用中空结构或内部填以焦炭;严格限制铸钢和铸铁中硫的含量;选用收缩率小的合金。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    确定地基容许承载力的方法有哪些?地基承载力的深宽修正系数与哪些因素有关?

    正确答案: 一般有四种方法确定:
    ⑴在土质基本相同的条件下,参照临近建筑物的地基容许承载力;
    ⑵根据现场载荷试验曲线确定;
    ⑶按地基承载力理论公式计算;
    ⑷按现行规范提供的经验公式计算。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    测量误差的修正可采用的方法有()。
    A

    修正值

    B

    修正因子

    C

    修正曲线

    D

    修正值表


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    37°探头非螺孔裂纹回波有哪些?用什么方法鉴别螺栓回波?

    正确答案: 异常螺孔回波、螺栓回波、倒打螺孔波后移、螺孔顶面反射波。螺栓回波是由于钢轨爬行轨缝拉大后,螺栓与螺孔壁紧密接触,当雨水渗入接触面后,37°探头发射声波一部分在螺孔面上反射,另一部分透过接触面射入螺栓圆柱面上产生反射,荧光屏会同时显示螺孔和螺栓回波或图形。可采用手工检查锤击打螺栓方法,使螺栓与螺孔接触面分离,螺栓回波会消失。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    修正系统误差有哪些方法?


    正确答案: ①在测量结果上加修正值
    ②对测量结果乘修正因子
    ③画修正曲线
    ④制定修正值表

  • 第14题:

    常用焊接热裂纹试验方法有压板对接焊接裂纹试验方法(FISCO)、()、可变拘束试验方法和鱼骨状可变拘束裂纹试验方法等。


    正确答案:环形镶块裂纹试验方法

  • 第15题:

    气孔缺陷的修正方法有哪些?


    正确答案: ①内部气孔经确认部位后,应用风铲或碳弧气刨清除全部气孔缺陷,并使其形成相应坡口,然后按规定进行焊补
    ②表面气孔,经对缺陷进行清理后,以手工电弧焊焊补

  • 第16题:

    37°探头非螺孔裂纹回波有哪些?用什么方法鉴别螺栓回波?


    正确答案: 异常螺孔回波、螺栓回波、倒打螺孔波后移、螺孔顶面反射波。螺栓回波是由于钢轨爬行轨缝拉大后,螺栓与螺孔壁紧密接触,当雨水渗入接触面后,37°探头发射声波一部分在螺孔面上反射,另一部分透过接触面射入螺栓圆柱面上产生反射,荧光屏会同时显示螺孔和螺栓回波或图形。可采用手工检查锤击打螺栓方法,使螺栓与螺孔接触面分离,螺栓回波会消失。

  • 第17题:

    组织行为修正技术有哪些形式,如何才能有效的运用行为修正技术?


    正确答案:有四种常见的修正行为的方法:
    1)正强化。就是应用有价值的结果从正面鼓励符合组织目标的行为,以增强这种行为重复出现的可能性。正强化包括:表扬、推荐信、优秀绩效评估和加薪等。
    2)负强化。就是员工改变自己的行为结果以规避不愉快的结果。它通常表现为组织的规定所形成的约束力。员工为了取消或避免不希望的结果而对自己行为的约束。
    3)惩罚。就是运用消极的结果以阻止或更正不当的行为。如对员工进行批评、斥骂、处分、降级、撤职或者减薪、扣发奖金、重新分派任务、解雇等。
    4)忽视。就是对于行为不给予强化的结果。忽视就是对员工行为的冷处理,以达到行为的自然消退。
    有效的运用行为修正技术有六个规则:
    1)不要对所有的个体给予同样的奖励。为了使行为强化有效果,奖励应基于工作绩效。对每个人都给予同样的奖励,实际上是强化了不好或中等表现,忽视了突出表现。2)注意忽视强化对于员工行为的影响。管理者做出反应,或者不做出反应都会影响下属行为。没表扬一个理应受到表扬的下属,会导致他下一次工作时不那么努力。
    3)一定要让人们清楚如何做才会受到奖励。组织应建立一个行为标准,让每个人都知道怎么做才能得到奖励,下属也可以相应调整他们的工作方式。
    4)务必告诉下属他们错在哪里。如果管理人员收回对下属的奖励,却不对其说明这样做的理由,下属会迷惑不解,他也许会感到自己被愚弄了。
    5)不要当众惩罚一个员工。训斥下属也许是制止不当行为的一种有用方式。但是,当众指责会使下属感到屈辱,并且可能引起工作团队内全体成员对管理者的不满。
    6)要公正。一种行为应得到与其结果相对应的奖励。没有奖励应得到奖励的人,或者过度奖励不值得奖励的员工,都会削弱奖励的强化效果。

  • 第18题:

    根据不同的裂纹深度,处理转子叶轮键槽裂纹的方法,有哪些?


    正确答案: 有车削裂纹加衬套法和磨锉挖除裂纹法,但挖除裂纹后,要注意修好圆角,防止发生应力集中。

  • 第19题:

    脸型修正的技巧有哪些?


    正确答案:圆型脸的修正化妆
    1.粉底:全脸打上均匀的肤色粉底后,在两腮和额头两边加深色粉底,下巴和额头中间加白色粉底,如此圆的脸就会显得稍窄些,也有立体感,达到修容效果。
    2.眉毛:两眉距离易近点,眉毛要短点,高点,眉峰1/2带角度,眉稍往上避免画太浓,使脸看起来较修长些。
    3.眼影:要配合自己的年龄,身份,场所和服装,画出恰当而迷人的眼影色彩。
    4.眼线:适合画长形的眼线,使人有脸部太圆的感觉,配合眼影,使眼睛更加深邃亮丽,如同星辰般。
    5.鼻影:视其鼻子长短来画,在鼻子中间画白色,在鼻梁画两条深色,弥补鼻子缺点,显得自然挺直。
    6.口红:嘴唇避免画成圆型,适宜淡色,看起来柔和些。
    7.腮红:注意刷高,长些,使圆脸型呈现椭圆幅度。
    8.发型:头发要往上梳,不要梳的太宽,可以中分,让整个脸蛋显得清爽明亮.总而言之,圆型脸若能试试这种有技巧的修正化妆之后,不但能表现出亲切,可爱特有的气质,更能散发出青春怡人,幽幽淡雅之韵致美。

  • 第20题:

    问答题
    计算机控制系统测量环节的误差有哪几种?误差产生的原因有哪些?修正误差的方法有哪些?

    正确答案: 误差有:一、系统误差;二、随机误差;三、疏失误差。原因有:测量系统设计原理以及制造上的缺陷;测量环境的变化;数据处理过程中采用近似的测量方法或者计算公式。测量仪器中元器件配合的不稳定;温度及电流电压的频繁波动。测量过程中由于疏忽造成的;由于测量条件的突然变化。修正误差的方法:精确建立温度误差的数学模型,辅助测温原件,多次测量并取多次测量的算术平均值,程序对疏失误差进行判断并剔除。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    形成冷裂纹的条件有哪些?哪些合金的焊接可产生冷裂纹?

    正确答案: 冷裂纹的形成条件有:
    (a)焊接接头形成脆而硬的淬硬组织;
    (b)扩散氢的存在和局部聚集;
    (c)焊接拉伸应力。主要发生在低合金钢、中合金钢、中碳钢、高碳钢的焊接热影响区。个别情况下,如焊接超高强度钢或某些钛合金时,冷裂纹也出现在焊缝金属上。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    何谓GDP数据修正?有哪些主要的修正方法?

    正确答案: 从本质上讲,GDP数据修正方法都是假设某些数据的质量高于GDP官方数据的质量,然后根据一定的理论框架和前提假设,利用这些数据来间接地GDP的实际规模。
    根据估计方法的不同,可以分为统计改进方法和计量经济学方法。根据所依赖基础数据的不同,计量经济方法可以分为基于宏观数据的估计方法(宏观数据方法)和基于微观数据的估计方法(微观数据方法)。
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  • 第23题:

    问答题
    修正系统误差有哪些方法?

    正确答案: ①在测量结果上加修正值
    ②对测量结果乘修正因子
    ③画修正曲线
    ④制定修正值表
    解析: 暂无解析