什么是制动机的稳定性？
题目
什么是制动机的稳定性？
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第1题：
制动机的稳定性
正确答案:当制动管减压速率低于某一数值范围时，制动机将不发生制动作用的性能，称为制机的稳定性。 -
第2题：
什么叫制动机的稳定性、安定性与灵敏度？
正确答案:当列车管减压速率低于某一数值范围时，制动机将不发生制动作用的性能，称为制动机的稳定性。常用制动时不发生紧急制动作用的性能，称为制动机的安定性。当列车管减压速率达到一定数值范围时，制动机必须产生制动作用的性能，称为制动机的灵敏度。 -
第3题：
什么是制动机的稳定性？
正确答案:制动机的稳定性是指制动管减压速率低于某一数值，制动机不应产生制动作用的性能。 -
第4题：
高级形态的感情购买动机的特点是（）
- A、稳定性
- B、冲动性
- C、不稳定性
- D、深刻性
正确答案:A,D -
第5题：
什么是首长制和委员制？什么是分级制与分职制？什么是分权制与集权制？
正确答案:行政组织体制即行政组织类型，通常指行政组织备层级、各部门之间行政关系的法制型态。分为三种类型：
（一）首长制与委员制——权力归属和运用完全不同的两种体制：
1）首长制。行政机关权力交由行政首长一人负责，并同时承担全部领导责任的组织体制。
2）委员制。行政权力交由若干人组成的集体共同负责，并集体承担领导责任的组织体制。
（二）分级制与分职制——纵横相交、相辅相成的两种体制：
1）分级制。.行政组织纵向结构的各个层级的工作性质相同，但管辖范围随层级下降而缩小的一种组织体制。
2）分职制。.横向划分部门的组织体制。分职制的特征，是将组织一定层级上的职能，按照一定的标准分配给平行的、不相统属的机关去完成。
（三）分权制与集权制——行政权力的集中程度存在较大差别的两种体制：
1）集权制。行政权力集中于上级，下级处于被动服从和严格受控地位，其行政行为基本上取决于上级指令的一种组织体制。
2）分权制。将行政权力较多授予下级的一种组织体制。其特征，表现为行政下级在其管辖权范围内、名义和实际上都享有主动采取行政措施的自主权，上级除负监督责任外不横加干涉，而由下级根据具体情况自行其是。 -
第6题：
燃气涡轮发动机当加强发动机引气时（如打开防冰引气），对发动机性能的影响是：（）
- A、发动机推力、经济性变差，但压气机稳定性变好
- B、发动机推力、经济性变差，且压气机稳定性变差
- C、发动机推力、经济性变好，且压气机稳定性变好
- D、发动机推力、经济性变好，但压气机稳定性变差
正确答案:A -
第7题：
为什么三相电动机的电源可以用三相三线制？而照明电源则必须用三相四线制？
正确答案: 因为三相电动机是三相对称负载，不论是星形接法或是三角形接法，都是只需要将三相电动机的三根火线接在电源的三根火线上，而不需要第四根零线，所以可以用三相三线制电源供电；而照明电源的负载是电灯，它的额定电压均为相电压，必须一端接一相火线，一端接零线，这样可以保证各相电压互不影响，所以必须用三相四线制，严禁用一火线一地线作为照明电源。 -
第8题：
问答题DK-1型电空制动机为什么要设初制风缸？正确答案： DK—I型电控制动机设置初制风缸，为的是在实施最小减压量时，即使电控制动控制器手柄在制动位短暂停留，也能保证均衡风缸的压力向初制风缸均衡，使制动管得到最小有效减压量，并且大大缓和了压力回升现象，并使最小减压量得到控制，减压效果明显。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题DK—1型空气制动机为什么要设初制风缸？正确答案： DK—1型电空制动机设制初制风缸，为的是在实施最小减压量时，即使电空制动控制器手柄在制动位短暂停留，也能保证均衡风缸的压力向初制风缸均衡，使制动管得到最小有效减压量，并且大大缓和了压力回升现象，并使最小减压量得到控制，减压效果明显。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题什么是制动机的稳定性？正确答案： 制动机的稳定性是指制动管减压速率低于某一数值，制动机不应产生制动作用的性能。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题什么叫制动机的稳定性？正确答案： 当制动管减压速率低于某一数值范围时，制动机将不发生制动作用的性能，称为制动机的稳定性。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题什么叫制动机的稳定性，我国在这方面有何规定？正确答案： 制动机的稳定性是指列车管减压速率低于某一数值时，制动机不应产生制动作用的性能。即使机车制动机发生制动作用，除要有一定的压力外，还需有一定的减压速率，两者缺一不可。我国规定为列车管减压速率或泄漏小于40kPa∕min时，制动机不应产生制动作用。解析： 暂无解析 -
第13题：
DK—1型空气制动机为什么要设初制风缸？
正确答案: DK—1型电空制动机设制初制风缸，为的是在实施最小减压量时，即使电空制动控制器手柄在制动位短暂停留，也能保证均衡风缸的压力向初制风缸均衡，使制动管得到最小有效减压量，并且大大缓和了压力回升现象，并使最小减压量得到控制，减压效果明显。 -
第14题：
DK-1型电空制动机为什么要设初制风缸？
正确答案:DK—I型电控制动机设置初制风缸，为的是在实施最小减压量时，即使电控制动控制器手柄在制动位短暂停留，也能保证均衡风缸的压力向初制风缸均衡，使制动管得到最小有效减压量，并且大大缓和了压力回升现象，并使最小减压量得到控制，减压效果明显。 -
第15题：
什么叫制动机的稳定性？
正确答案: 轮对是转向架中重要的部件之一，也是影响车辆运动安全性的关键部件之一。轮对承担车辆全部重量，且在轨道上高速运行，同时还承受着从车体、钢轨两方面传递来的其他各种静、动载荷，受力很复杂，因此，对运用中的轮对有以下4项基本要求：
（1）应有足够的强度，保证在允许的最高速度和最大载荷下安全运行。
（2）应在强度足够和保证一定使用寿命的前提下，使其重量最小，并具有一定的弹性，以减小轮轨之间的相互作用力。
（3）应具备阻力小和耐磨性好的优点，减小牵引力并提高使用寿命。
（4）适应车辆直线及曲线运行，并具备必要的抵抗脱轨的安全性。 -
第16题：
重复短时工作制电动机容量的选择（）
- A、选重复短时工作制的电动机
- B、选择连续工作制的普通电动机
- C、不能选择连续工作制的普通电动机
- D、只能选重复短时工作制的电动机
正确答案:A,B -
第17题：
为什么三相电动机的电源可用三相三线制，而照明电源必须用三相四线制？
正确答案: 因为三相电动机是三相对称负载，不论是星形接法或三角形接法，都是只需要将三相电动机的三根火线接在电源的三根火线上，而不需要第四根零线，所以可用三相三线制电源供电。而照明电源的负载是电灯，它的额定电压均为相电压，必须一端一相火线，一端按零线，所以必须用三相四线制。严禁采用一火一地照明。 -
第18题：
为什么三相电动机的电源可以用三相三线制？而照明电源必须用三相四线制？
正确答案: 因为三相电动机是三相对称负载，无论是星形接法或是三角形接法，都是只需要将三相电动机的三根火线接在电源的三根火线上，而不需要第四根零线。
所以，可用三相三线制电源供电。而照明电源的负载是电灯，它的额定电压均为相电压，必须一端接一相火线，一端接零线，这样可以保证各项电压互不影响，所以必须用三相四线制，但严禁用一火一地照明。 -
第19题：
104分配阀的制动机的稳定性及安定性是指什么？
正确答案: 104分配阀的制动稳定性是指列车管在有缓慢的自然漏泄时，活塞不应移动，漏泄量标准规定为40kPa，即自然漏泄在每min不超过40kPa时，制动机不应发生制动作用。安定性是指实施常用制动减压时不发生紧急制动的性能。 -
第20题：
问答题为什么金银复本位制本身具有内在不稳定性？正确答案： 金银复本位制下金银并用，币材充裕，满足了经济迅速发展的需要。然而，这种货币制度本身具有内在不稳定性。金币和银币均按其所含金属的实际价值流通，如果国家对这两种货币之间的兑换比率不加规定，完全由市场决定，市场上的商品就会具有双重价格：以金币表示的价格和以银币所表示的价格。当市场上黄金和白银之间的比价发生变化时，商品的这两重价格也会随之发生变化。商品价格频繁变动，必然会导致市场混乱。而一旦国家规定了金币和银币之间的比价，虽然商品的市场比价不再发生变化，但劣币驱逐良币定理又会在此时发挥作用：银贱则银币充斥市场，金贱则金币充斥市场，贱币驱逐贵币，复本位制无法实行。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题104分配阀的制动机的稳定性及安定性是指什么？正确答案： 104分配阀的制动稳定性是指列车管在有缓慢的自然漏泄时，活塞不应移动，漏泄量标准规定为40kPa，即自然漏泄在每min不超过40kPa时，制动机不应发生制动作用。安定性是指实施常用制动减压时不发生紧急制动的性能。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题重复短时工作制电动机容量的选择（）A选重复短时工作制的电动机
B选择连续工作制的普通电动机
C不能选择连续工作制的普通电动机
D只能选重复短时工作制的电动机
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题实施大学院与大学区制的动机是什么？主要措施有哪些？失败的原因何在？正确答案： 大学院和大学区的设置，旨在改变以往教育行政官僚化，克服教育行政流为文簿案牍形式的缺陷，并加强学术研究与教育行政的联系。
实施大学院和大学区制的主要措施：以大学院为全国最高学术和教育机关，与此同时，把全国分为若干大学区，每区设国立大学一所，大学校长兼管区内教育行政及学术事业。每区设评议会为审议机关，设研究院为学术机关，设高等教育处、普通教育处、扩充教育处，分掌各类教育行政。大学院制实施一年之后便不得不废止又恢复了教育部，究其原因在于：行政管理与教育研究的运作毕竟有较大的区别，本想使行政机关学术化，反而使学术衙门化，结果与初衷相反。另外，这个体制是以中心大学为核心，容易忽视其他学校及其类别教育的利益和需求，造成诸多矛盾。解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（）。A岗位薪酬制
B考核薪酬制
C技能薪酬制
D年功序列制
正确答案： A解析： 年功序列制薪酬制度具有高稳定性。该类薪酬结构的特点是：员工的薪酬与实际绩效关系不大大，而主要取决于年功及企业整体经营状况，员工的薪酬相对稳定，给人一种安全感。采用这类薪酬结构的企业，员工薪酬中基本薪酬所占的比重相当大，而奖金则根据企业整体经营状况，按照个人基本薪酬的一定比例发放。