更多“女职工享受()90天的法定产假。”相关问题
  • 第1题:

    依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假;难产的,增加产假()天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假。

    A.98;18;15

    B.88;10;15

    C.98;15;15


    参考答案:C

  • 第2题:

    根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工产假的说法,正确的是( )

    A.女职工生育双胞胎的,增加10天产假
    B.女职工怀孕3个月流产的,享受15天产假
    C.女职工怀孕6个月流产的,享受30天产假
    D.女职工生育字受98天产假,难产的,再增加5天产假

    答案:B
    解析:
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  • 第3题:

    某公司正在审核四位女职工的产假申请。她们的情况如下:甲计划内正常生产;乙生产时难产,经抢救母子平安;丙喜得双胞胎;丁怀孕3个月时不慎流产。根据《女职工劳动保护规定》,下列关于四位女职工产假的说法,正确的是()。

    A:甲可享受90天产假

    B:乙可享受100天产假

    C:丙可享受110天产假

    D:丁不得享受产假

    答案:A
    解析:
    根据《女职工劳动保护规定》,女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。因此,甲为90天,乙和丙为105天,丁可以享受产假。@##

  • 第4题:

    根据规定,可以享受生育津贴的情形包括( )。

    A.女职工生病享受休假
    B.女职工结婚享受婚假
    C.女职工探亲享受休假
    D.女职工生育享受产假
    E.享受计划生育手术休假

    答案:D,E
    解析:
    本题考査生育津贴的内容。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育 津贴:①女职工生育享受产假;②享受计划生育手术休假;③法律、法规规定的其他情形。

  • 第5题:

    女职工生育享受不少于九十天的产假。


    答案:对
    解析:
    《劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。

  • 第6题:

    女职工怀孕流产享受多少天产假?


    正确答案:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  • 第7题:

    根据规定,可以享受生育津贴的情形包括()。

    • A、女职工生育享受产假
    • B、女职工生病享受休假
    • C、享受计划生育手术休假
    • D、女职工结婚享受婚假
    • E、享受生育医疗费用

    正确答案:A,C

  • 第8题:

    女职工生育享受多少天产假?


    正确答案: 《特别规定》第七条第一款规定,女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。同时,2002年我国开始施行的《人口与计划生育法》第二十五条规定:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”晚育女职工在享受《特别规定》产假的同时,仍可以享受当地计划生育法规中规定的晚育假。

  • 第9题:

    女职工享受不少于90天的法定产假。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    我国法律规定,女职工生育享受()天产假。


    正确答案:98天

  • 第11题:

    单选题
    以下关于女职工带薪产假的表述,正确的是()
    A

    女职工足月生产,最少可享受128天的带薪产假

    B

    怀孕满4个月的女职工流产,可以享受15天的带薪产假

    C

    女职工生三胞胎的,可以在原来一般产假天数的基础上增加30天

    D

    怀孕满3个月的女职工流产,可以享受42天的带薪产假


    正确答案: D
    解析:

  • 第12题:

    判断题
    根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  • 第13题:

    依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假。

    A.98;18;15

    B.88;10;15

    C.98;15;15


    参考答案:C

  • 第14题:

    (2017年)根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工生育产假的说法中,正确的是()

    A.甲,生育难产,享受105天
    B.乙,生育双胞胎,享受产假120天
    C.丙,怀孕3个月流产,享受产假30天
    D.丁,怀孕5个月流产,享受产假42天

    答案:D
    解析:
    女职工产假98天,多1个小孩多15天,难产多15天,未满4个月流产15天,满4个月42天,故选D

  • 第15题:

    根据规定,可以享受生育津贴的情形包括( )。


    A.女职工生育享受产假

    B.享受计划生育手术休假

    C.女职工生病享受休假

    D.女职工结婚享受婚假

    E.享受生育医疗费用

    答案:A,B
    解析:
    本题考查生育津贴。可以享受生育津贴的情形包括:

    ①女职工生育享受产假

    ②享受计划生育手术休假

    ③法律、法规规定的其他情形

    CDE不包含在内,属于无关干扰项,故此题正确答案为AB

  • 第16题:

    依据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工生育产假的说法,正确的是()。

    A.甲生育难产,享受产假105天
    B.乙生育双胞胎,享受产假120天
    C.丙怀孕三个月流产,享受产假如30天
    D.丁怀孕5个月流产,享受产假42天

    答案:D
    解析:
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  • 第17题:

    企业女职工生育时,应享受多少天产假?


    正确答案: (1)女职工生育产假为九十天(其中产前假为十五天)。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
    (2)女职工晚育(二十三周岁零九个月以后生育)并领取《独生子女光荣证》的,产假在国家规定九十天的基础上增加六十天(指1995年5月1日后出生的),难产的,另增加产假十五天。

  • 第18题:

    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    下列关于江苏省女职工产假的说法正确的是()。

    • A、女职工生育享受90天产假
    • B、女职工生育享受108天产假
    • C、女职工生育享受128天产假
    • D、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加产假10天

    正确答案:C

  • 第20题:

    女职工生育享受不少于()天的产假。


    正确答案:九十天

  • 第21题:

    女职工在产假期间享受什么待遇?


    正确答案:1、所在单位不得降低其基本工资或解除劳动合同。
    2、女职工分娩时的接生费、手术费、住院费和医疗费由所在单位负担。
    3、女职工产假为90天,其中产前15天,产后75天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
    4、女职工怀孕不满4个月流产的,给予15-30天的产假。怀孕满4个月以上流产的,给予42天产假。产假期间工资照发。

  • 第22题:

    单选题
    根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工产假的说法,正确的是(   )。
    A

    女职工生育双胞胎的,增加10天产假

    B

    女职工怀孕3个月流产的,享受15天产假

    C

    女职工怀孕6个月流产的,享受30天产假

    D

    女职工生育享受98天产假,难产的,再增加5天产假


    正确答案: C
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    根据规定,可以享受生育津贴的情形包括()。
    A

    女职工生育享受产假

    B

    女职工生病享受休假

    C

    享受计划生育手术休假

    D

    女职工结婚享受婚假

    E

    享受生育医疗费用


    正确答案: D,E
    解析: 本题考查可以享受生育津贴的情形。可以享受生育津贴的情形:
    (1)女职工生育享受产假;
    (2)享受计划生育手术休假;
    (3)法律、法规规定的其他情形。