劳动法第六十六条规定：劳务派遣一般在（）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A、专业性B、固定性C、临时性D、稳定性

题目

劳动法第六十六条规定：劳务派遣一般在（）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

  • A、专业性
  • B、固定性
  • C、临时性
  • D、稳定性
相似考题

1.劳务派遣一般在()的工作岗位上实施A、长期性B、辅助性C、替代性D、临时性

2.劳务派遣仅适用于临时性,辅助性或者替代性的工作岗位。()此题为判断题(对，错)。

3.劳务派遣一般在()工作岗位上实施A.长期性B.替代性C.临时性D.辅助性

4.劳务派遣一般在()、辅助性或者替代性的工作岗位上实施A.灵活性B.短时性C.临时性D.机动性

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    劳务派遣一般在( )、( )或者替代性的工作岗位上实施。


    参考答案：(临时性)、(辅助性)

  • 第2题：

    关于劳务派遣活动的说法,错误的是()。


    A.劳动者与劳务派遣机构之间签订劳动合同,形成雇佣关系

    B.在劳务派遣活动中,劳动者与实际为之工作的组织之间并不存在劳动合同关系

    C.在劳务派遣活动中,使用临时性员工的组织与劳动者中间不能变更劳动关系

    D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

    答案：C
    解析：
    有时,使用这些临时性员工的组织也可能希望把其中一些适合本组织需要的临时性员工变成自己的正式员工,临时就业服务机构、使用临时性员工的组织以及劳动者三方可以在经过协商后变更劳动关系。

  • 第3题：

    下列选项错误的是（）。

    A.经营劳务派遣业务，注册资本不得少于200万元
    B.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
    C.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
    D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同

    答案：D
    解析：
    2020版教材P137
    D选项应为：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

  • 第4题：

    劳务派遣用工在（）工作岗位上实施。

    • A、任何
    • B、替代性
    • C、辅助性
    • D、临时性

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    劳务派遣一般不在以下什么工作岗位上实施（）

    • A、临时性；
    • B、辅助性；
    • C、长期性；
    • D、替代性。

    正确答案:C

  • 第6题：

    劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

    • A、长期性
    • B、固定性
    • C、临时性

    正确答案:C

  • 第8题：

    劳务派遣一般不在（　）工作岗位上实施。

    • A、固定性
    • B、临时性
    • C、辅助性
    • D、替代性

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳务派遣用工在（）工作岗位上实施。
    A

    任何

    B

    替代性

    C

    辅助性

    D

    临时性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《劳动合同法》第六十六条规定，（）是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
    A

    临时工

    B

    钟点工

    C

    劳务派遣用工

    D

    合同工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳务派遣一般在（）的工作岗位上设施。
    A

    临时性

    B

    辅助性

    C

    替代性


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。( )


    参考答案：对

  • 第14题：

    下列选项错误的是（）。

    A、经营劳务派遣业务，注册资本不得少于200万元
    B、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
    C、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
    D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同

    答案：D
    解析：
    2018新教材P138D选项 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

  • 第15题：

    《劳动合同法》第六十六条规定，（）是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

    • A、临时工
    • B、钟点工
    • C、劳务派遣用工
    • D、合同工

    正确答案:C

  • 第16题：

    劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

    • A、长期性
    • B、固定性
    • C、流动性
    • D、临时性

    正确答案:D

  • 第17题：

    劳务派遣一般在（）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

    • A、临时性
    • B、暂时性
    • C、灵活性

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。

    • A、固定性的工作岗位上
    • B、临时性的工作岗位上
    • C、辅助性的工作岗位上
    • D、替代性的工作岗位上

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    劳务派遣一般在（）的工作岗位上设施。

    • A、临时性
    • B、辅助性
    • C、替代性

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    下列关于劳务派遣的表述正确的有（）
    A

    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同

    B

    被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

    C

    劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

    D

    用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位派遣劳动者

    E

    劳务派遣单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是()。
    A

    用人单位应与被派遣劳动者签订劳动合同

    B

    派遣单位应与被派遣劳动者订立劳务派遣协议

    C

    劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

    D

    被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。
    A

    长期性

    B

    辅助性

    C

    替代性

    D

    临时性


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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