（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。A、被依法宣告破产的B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C、被吊销营业执照的D、被责令关闭、撤销的
题目
（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
- A、被依法宣告破产的
- B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
- C、被吊销营业执照的
- D、被责令关闭、撤销的
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第1题：
( ),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
A.被依法宣告破产的
B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C.被吊销营业执照的
D.被责令关闭、撤销的
参考答案：B -
第2题：
()，用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
A.被依法宣告破产的
B.劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C.被吊销营业执照的
D.被责令关闭、撤销的
参考答案：B -
第3题：
下列情形中，用人单位应当给予劳动者经济补偿的有（ ）。A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
B.劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订
C.用人单位依照《劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的
D.因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的
E.用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的答案：A,C,D,E解析：用人单位应当给予劳动者经济补偿的情形包括：①劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的；②用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；③用人单位依照《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的；④用人单位依照《劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的；⑤除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的；⑥用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；⑦以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。 -
第4题：
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是（ ）。A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金
B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金
C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定答案：D解析：选项D：经济补偿金是法定的，不能由用人单位和劳动者自由约定。其具体金额是根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算的，并以货币形式支付给劳动者。 -
第5题：
根据《劳动合同法》，解除劳动合同时不必向劳动者支付经济补偿的情形是（）。
- A、劳动者严重违反企业规章制度被解除劳动合同的
- B、企业提出解除劳动合同的
- C、企业营业执照被吊销而解除劳动合同的
- D、企业被责令关闭、撤销而解除劳动合同的
正确答案:B -
第6题：
下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿？（）
- A、劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
- B、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
- C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
- D、用人单位被依法宣告破产的
正确答案:A,B,C -
第7题：
下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（）。
- A、被依法宣告破产的
- B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
- C、被吊销营业执照的
- D、被责令关闭、撤销的
正确答案:B -
第8题：
下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不需要支付经济补偿的是（）｡
- A、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同
- B、劳动者被依法追究刑事责任，用人单位依法与其解除劳动合同
- C、用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止
- D、劳动者主动辞职
正确答案:B,D -
第9题：
单选题下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是( )。A用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的
B劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C因用人单位被吊销营业执照而与劳动者终止劳动合同的
D因用人单位被责令关闭、撤销而与劳动者终止劳动合同的
正确答案： B解析： -
第10题：
多选题用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。A用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
B用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
C用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
D用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
正确答案： B,C解析： 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销、被依法宣告破产，或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位均应向劳动者支付经济补偿。 -
第11题：
单选题下列合同解除情形无需经济补偿的是（）。A用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
B劳动者因用人单位过错解除劳动合同的
C劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止合同的
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题下列情况中，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿的是（ ）。A劳动者对用人单位造成重大经济损失被辞退
B用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同
C用人单位被吊销营业执照
D用人单位经济性裁员
正确答案： D解析：
根据我国《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：①用人单位有过错，劳动者提出辞职；②用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；③劳动者没有过错，但已无法继续工作，用人单位解除劳动合同的；④用人单位经济性裁员的；⑤除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，根据《劳动合同法》第四十四条第一款规定终止固定期限劳动合同的；⑥用人单位被吊销营业执照或者破产的；⑦法律、行政法规规定的其他情形。 -
第13题：
导致劳动合同解除,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有:( )。
A、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
B、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C、用人单位依照企业破产法规定进行重整而解除劳动者劳动合同的
D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
参考答案：ABCD -
第14题：
下列情形中，用人单位应当给予劳动者经济补偿的有()。A:用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
B:劳动者维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，用人单位不同意续订的
C:用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的
D:因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的
E:用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的答案：A,C,D,E解析：用人单位应当给予劳动者经济补偿的情形包括：①劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；②用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；③用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；④用人单位依照《劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的；⑤除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的；⑥用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；⑦以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。 -
第15题：
下列情况中，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿的是()。A:劳动者对用人单位造成重大经济损失被辞退
B:用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同
C:用人单位被吊销营业执照
D:用人单位经济性裁员答案：A解析：根据我国《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：①用人单位有过错，劳动者提出辞职，②用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，③劳动者没有过错，但已无法继续工作，用人单位解除劳动合同的，④用人单位经济性裁员的，⑤除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，根据《劳动合同法》第四十四条第一款规定终止固定期限劳动合同的，⑥用人单位被吊销营业执照或者破产的，⑦法律、行政法规规定的其他情形。 -
第16题：
（2013年）用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿金的有（ ）。A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的答案：A,B,C,D解析：选项ABCD均属于用人单位“死了”，用人单位应支付经济补偿金。 -
第17题：
下列合同解除情形无需经济补偿的是（）。
- A、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
- B、劳动者因用人单位过错解除劳动合同的
- C、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
- D、因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止合同的
正确答案:C -
第18题：
用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。
- A、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
- B、用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
- C、用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
- D、用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿
- A、被依法宣告破产的
- B、劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
- C、被吊销营业执照的
- D、被责令关闭、撤销的
正确答案:B -
第20题：
多选题劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）。A由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
B用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
C用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
D用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
正确答案： A,B解析： 本题考核劳动合同解除和终止的经济补偿。 -
第21题：
多选题用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。A用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
C用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
D劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
正确答案： B,C解析： 本题考核用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。选项D，由劳动者提出，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位不支付经济补偿金。 -
第22题：
多选题下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不需要支付经济补偿的是（）｡A用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同
B劳动者被依法追究刑事责任，用人单位依法与其解除劳动合同
C用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止
D劳动者主动辞职
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是（）。A用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同
C固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的
D用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
正确答案： A,D解析： 本题考核点是劳动合同解除和终止的经济补偿。