参考答案和解析
正确答案:A
更多“用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人”相关问题
  • 第1题:

    用人单位在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并优先招用被裁减的人员。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:×

  • 第2题:

    用人单位裁减人员后,在12个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。( )


    正确答案:×
    【解析】用人单位裁减人员后,在“6个月”内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

  • 第3题:

    用人单位裁减人员后,在( )个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案:D
    解析:
    本题考查劳动合同解除与终止。用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

  • 第4题:

    (2016年5月) 用人单位从裁减人员之日起在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

    A.3个月
    B.6个月
    C.9个月
    D.12个月

    答案:B
    解析:
    P363—366
    企业裁减人员时,应当优先留用下列人员:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;②与本单位订立无固定期限劳动合同的;③家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照前述规定裁减人员,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

  • 第5题:

    用人单位裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

    • A、六个月
    • B、一年
    • C、二年
    • D、三年

    正确答案:A

  • 第6题:

    用人单位依法裁减人员后,2年内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    用人单位依法裁减人员,在三个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    单选题
    用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员
    A

    三个月

    B

    六个月

    C

    一年

    D

    二年


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    用人单位裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
    A

    1个月

    B

    2个月

    C

    6个月

    D

    12个月


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在十二个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

  • 第11题:

    单选题
    用人单位裁减人员后,在法定期限内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是()。
    A

    3个月

    B

    6个月

    C

    1年

    D

    3年


    正确答案: B
    解析: 本题考核劳动合同的解除。用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

  • 第12题:

    判断题
    用人单位依法裁减人员后,2年内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

    A.三个月

    B. 六个月

    C.一年

    D.二年


    参考答案:B

  • 第14题:

    用人单位裁减人员后,在(  )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

    A.3个月
    B.6个月
    C.1年
    D.2年

    答案:B
    解析:

  • 第15题:

    用人单位从裁减人员之日起在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

    A.3个月
    B.6个月
    C.9个月
    D.12个月

    答案:B
    解析:
    企业裁减人员时,应当优先留用下列人员:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;②与本单位订立无固定期限劳动合同的;③家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照前述规定裁减人员,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

  • 第16题:

    甲公司经济性裁员6个月内重新招用人员,应当()。

    A.恢复与被裁人员的劳动关系
    B.重新与被裁人员签订劳动合同
    C.优先录用被裁人员
    D.通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减人员

    答案:D
    解析:
    2019新版教材P134页
    用人单位在6 个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减人员。

  • 第17题:

    用人单位经济性裁员后,在几个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员()

    • A、三个月
    • B、六个月
    • C、一年
    • D、两年。

    正确答案:B

  • 第18题:

    用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在十二个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    用人单位经济性裁员以后,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    单选题
    用人单位裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
    A

    六个月

    B

    一年

    C

    二年

    D

    三年


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    用人单位裁减人员后,在(  )个月内重新招用人员的,应当通知被裁减人员,并在同等条件下优先招用被裁减人员。
    A

    3

    B

    6

    C

    9

    D

    12


    正确答案: B
    解析:

  • 第22题:

    判断题
    用人单位经济性裁员以后,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    用人单位裁减人员后,在(  )个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    6


    正确答案: B
    解析: