某船务公司承接隔舱板焊接工程，因人手不够，找来辅助工师某，未及时办理有关手续，仅口头布置安全事项。凌晨发现少了师某找到师某侧卧舱底，已死亡。事故原因是（）。A、船舱上工艺孔无安全设施，师某失足坠落B、招用人员。未经安全教育培训C、属领导责任
题目
某船务公司承接隔舱板焊接工程，因人手不够，找来辅助工师某，未及时办理有关手续，仅口头布置安全事项。凌晨发现少了师某找到师某侧卧舱底，已死亡。事故原因是（）。
- A、船舱上工艺孔无安全设施，师某失足坠落
- B、招用人员。未经安全教育培训
- C、属领导责任
相似考题
参考答案和解析
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第1题：
某6个月女婴，母乳喂养未添加辅食，面色苍黄、嗜睡，诊断巨幼细胞贫血，因缺乏
正确答案：E
巨幼细胞贫血的发生主要是由一碳单位代谢障碍引起的。由于体内缺乏维生素B12甲基酶催化的同型半胱氨酸转变为蛋氨酸的反应受阻，N5一甲基四氢叶酸的甲基不能转移出去，组织中的游离四氢叶酸减少，导致核酸合成障碍，影响细胞分裂，引起巨幼细胞贫血。故E项符合。 -
第2题：
王某因装修房屋与甲公司签订装修合同, 约定工程造价为5万元，包括室内装修、墙面粉刷、洁 具、灯具安装等内容。王某交付工程款,甲公司出具了 发票。甲公司派业务员李某和张某具体负责王某家的 装修工程。王某后又与李某、张某达成协议,为其安装 中央空调(未包括在王某与甲公司签订的装修合同之 中），工程款为7万元。该款由李某、张某出具收条，款 项未入公司账户。工程竣工后，甲公司为造价5万元 的工程部分出具保修单。因王某家中央空调出现质量 问题,王某诉至法院,要求甲公司继续履行、赔偿损失， 为此引起纠纷。对该中央空调装修部分，下列表述正 确的是:（ )
A.甲公司不承担责任
B.甲公司承担全部责任
C.甲公司应与王某分担责任
D.甲公司应与李某、张某对工程承担连带责任答案：A解析：。本题涉及表见代理问题。根据《合同法〉第 49条的规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代 理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由 相信行为人有代理权的，该代理行为有效。本题中，甲 公司虽然派李某和张某具体负责王某家的装修工程， 但在王某安装中央空调上，甲公司既没有将该内容订 入装修合同，也没有对该部分工程救出具发票和工程 保修单，王某没有理由相信该部分工程已经由李某和 张某代理公司作出决定，从而公司应当对该部分工程 负责，即李某和张某的行为并未构成表见代理，甲公司 不应对该工程负责。故本题答案为A。 -
第3题：
甲资产评估有限责任公司(简称“甲公司”)与乙国有企业签订资产评估业务约定书，为该企业向丙外资企业转让专利权提供评估服务。甲公司指派注册评估师王某及其助理李某、孙 某具体负责该评估业务。评估实施过程中，甲公司聘请了专利专家刘某协助工作。丙外资企业 获悉，注册评估师王某3年前曾在乙国有企业任职，建议乙国有企业更换注册评估师。
甲公司聘请刘某协助工作时，能否减轻或者免除该公司的法律责任?答案：解析：甲公司不能因聘请刘某协助工作而减轻或者免除该公司应当承担的法律责任。 -
第4题：
市政公用工程注册建造师签章文件表格中施工单位是指（ ）。
- A、某工程施工总公司
- B、某工程项目经理部
- C、某工程施工子公司
- D、某工程施工分公司
正确答案:B -
第5题：
某县建委主任张某的儿媳妇在异地工商局注册了××建设工程安装有限公司后，又回到张某所在县利用其关系承接工程项目。张某本人没有违反《廉政准则》。（）
正确答案:错误 -
第6题：
国营某市轧钢厂发生下列纠纷：（1）工人赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争议；（2）技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议；（3）助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议；（4）副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。 赵某、钱某、孙某、李某中哪几个人与厂方发生的争议属于《企业劳动争议处理条例》所规定的劳动争议？
正确答案: 赵某、钱某、李某与厂方发生的争议属于《企业劳动争议处理条例》所规定的劳动争议。 -
第7题：
甲资产评估有限责任公司（简称"甲公司"）与乙国有企业签订资产评估业务约定书，为该企业向丙外资企业转让专利权提供评估服务。甲公司指派注册评估师王某及其助理李某、孙某具体负责该评估业务。评估实施过程中，甲公司聘请了专利专家刘某协助工作。丙外资企业获悉，注册评估师王某3年前曾在乙国有企业任职，建议乙国有企业更换注册评估师。根据上述材料，回答下列问题： 1．甲公司应当有几名注册评估师？该公司注册资本至少是多少？ 2．甲公司与乙国有企业签订的资产评估业务约定书应当包括哪些基本内容？ 3．甲公司聘请刘某协助工作时，能否减轻或者免除该公司的法律责任
正确答案: 1.甲公司应当有8名以上注册评估师；甲公司注册资本至少为人民币30万元。
2.资产评估业务约定书应当包括下列基本内容：评估机构和委托方的名称、住所；评估目的；评估对象和评估范围；评估基准日；评估报告使用者；评估报告提交期限和方式；评估服务费使用总额、支付时间和方式；评估机构和委托方的其他权利和义务；中止履行和解除业务约定书的约定；违约责任和争议解决；签约时间。
3.甲公司不能因聘请刘某协助工作而减轻或者免除该公司应当承担的法律责任。 -
第8题：
单选题甲搬家公司指派员工郭某为徐某搬家，郭某担心人手不够，请同乡蒙某帮忙。搬家途中，因郭某忘记拴上车厢挡板，蒙某从车上坠地受伤。下列选项正确的是（ ）。A应由郭某承担赔偿责任
B应由甲公司承担赔偿责任
C应由甲公司与郭某承担连带责任
D应由甲公司与徐某承担连带责任
正确答案： B解析：
《侵权责任法》第三十四条第（一）款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位责任的构成要件：①须是用人单位的工作人员。用人单位包括企业、事业单位、国家机关、社会团体等，也包括个体经济组织等。②须用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害。③用人单位的工作人员所实施的行为须符合侵权行为的构成要件。本题中郭某依照甲公司指派在执行任务的过程中，因过错致人损害，甲公司作为用人单位应当承担赔偿责任。
同时根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本题中，郭某本身也有重大过失，所以应该和甲公司一起承担连带责任。 -
第9题：
问答题中天恒信会计师事务所承接了湖北远达公司2004年度会计报表审计业务，委派了注册会计师李某、刘某进行审计。注册会计师李某、刘某对应收账款审计时采用了肯定式函证程序，并对回函结果进行汇总，其中：债务人A未提供回函，债务人B和债务人C回函结果与被审计单位会计记录不一致。注册会计师李某、刘某针对债务人A未回函情况应采取措施？正确答案： 函证应收账款时，如果向某债务单位寄发的首封积极式询证函未能得到回复，注册会计师应寄发第二封询证函，如果仍未能得到回复，应实施必要的替代审计程序，如检查与销售有关的合同、发货凭证等。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题某市机械厂发生下列纠纷： （1）工人田某因患病而被辞退，与厂发生争议； （2）技术员孙某因社会保险缴纳问题与厂方发生争议； （3）助理工程师陶某因未晋升工程师职务与厂方发生争议； （4）工程师李某因工资调整（违反劳动合同约定）与厂方发生争议。 田某、孙某、陶某、李某四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。 劳动争议可以通过哪几种方式解决？这些解决方式相互之间是什么关系？法律依据何在？正确答案： 当事人可以通过协商、调解、仲裁和诉讼四种方式解决。《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本*单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动关系争议调解仲裁法》第4条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第5条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达到调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。根据上述规定，可以看出在四种争议解决方式中，协商、调解不是处理劳动争议的必经程序；当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁是处理劳动争议的必经程序；对仲裁不服的，可以向人民法院起诉，但起诉前必经先经过仲裁程序。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题某工地钻机需焊接修理，由于附近没有电源，焊工王某将380瓦交流焊机电源插头拆除，直接把线头全部接在钻机控制箱电源开关的出线侧。当合闸时，辅助工李某当即触电倒下，王某及时拉闸使李某脱离了危险。 根据规范要求本案违规之处有：（）A焊工王某无证电工操作
B工作现场无电源供电
C工作前未按规定要求检查焊机
D控制箱内未安装漏电保护器
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题属于《联合国国际货物销售合同公约》适用范围的货物买卖是（ ）。[2002年真题]A中国某上市公司将50万股股票转让给美国某公司
B香港某船务公司购买新加坡某船务公司一艘轮船
C英国某公司拍卖从中国获得的文物
D中国某电视机厂同英国某公司订立合同，销售本厂生产的电视机
正确答案： C解析：
《联合国国际货物销售合同公约》第一条规定，《公约》只适用于国际货物销售合同。但并非所有的国际货物销售合同都适用《公约》。下列国际货物销售合同不适用《公约》：①购买供私人、家人或家庭使用的货物销售；②以拍卖的方式进行的销售；③依法律执行令状或其他令状的销售；④公债、股票、投资证券、流通票据或货币的销售；⑤船舶、船只、气垫船或飞机的销售；⑥电力的销售。 -
第13题：
甲装修公司指派员工章某负责为王某家装修，章某因人手不够，请好友钟某帮忙。在装修过程中，因章某忘记给某脚手架安装固定装置，钟某从脚手架上摔下。下列哪一选项是正确的?( ）A.应当由甲公司承担赔偿责任
B.应当由王某承担赔偿责任
C.应当由甲公司与王某承担连带责任
D.应当由甲公司与章某承担连带责任答案：D解析：本题涉及雇员致人损害问题。章某为甲搬家公司的雇员，雇员致人损害，只有在故意或者重大过失的情况下，才能要求雇员和雇主承担连带责任；如果雇员只是一般过失，则是由雇主承担责任。本题中，章某为甲搬家公司的雇员，作为常识也应当将为脚手架安装固定装置，此处的过失不是一般的过失，而为重大过失。本题正确选项为D。 -
第14题：
甲资产评估有限责任公司(简称“甲公司”)与乙国有企业签订资产评估业务约定书，为该企业向丙外资企业转让专利权提供评估服务。甲公司指派注册评估师王某及其助理李某、孙 某具体负责该评估业务。评估实施过程中，甲公司聘请了专利专家刘某协助工作。丙外资企业 获悉，注册评估师王某3年前曾在乙国有企业任职，建议乙国有企业更换注册评估师。
注册评估师王某是否具有回避因素?并说明理由。答案：解析：注册译估师王某不具有回避因素。按照规定，在委托单位任职，离职后未满两年的．应当声明回避。 -
第15题：
总的来讲，作为一个焊接检验师，最重要的素质是什么？（）
- A、毕业于焊接质量培训
- B、工程师
- C、助工
- D、专业态度
- E、持有经认可的焊工资格证
正确答案:D -
第16题：
某造船厂，4名焊工在轮船上进行隔舱板焊接工作，其中夏某靠近于一减轻工作，焊接时不慎失足从减轻孔坠落到舱底，发现时人已经死亡，事故原因是（）。
- A、夏某未系安全带
- B、夏某未仔细观察环境
- C、减轻孔无任何安全设施
- D、照明不足无监护人
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
王某因装修房屋与甲公司签订装修合同，约定工程造价为5万元，包括室内装修、墙面粉刷、洁具、灯具安装等内容。王某交付工程款，甲公司出具了发票。甲公司派业务员李某和张某具体负责王某家的装修工程。王某后又与李某、张某达成协议，为其安装中央空调（未包括在王某与甲公司签订的装修合同之中），工程款为7万元。该款由李某、张某出具收条，款项未入公司账户。工程竣工后，甲公司为造价5万元的工程部分出具保修单。因王某家中央空调出现质量问题，王某诉至法院，要求甲公司继续履行、赔偿损失，为此引起纠纷。对该中央空调装修部分，下列表述正确的是：（）
- A、甲公司不承担责任
- B、甲公司承担全部责任
- C、甲公司应与王某分担责任
- D、甲公司应与李某、张某对工程承担连带责任
正确答案:A -
第18题：
孙某在甲企业申请注册为注册安全工程师。当地另有一家从事安全生产中介服务的乙公司，欲聘请孙某在乙公司兼职从事安全技术服务工作。依据《注册安全工程师管理规定》，下列关于孙某受聘的说法中，正确的是（）。
- A、孙某受聘于甲企业，不能从事任何兼职活动
- B、孙某可以接受聘请，但不能以乙公司注册安全工程师名义执业
- C、孙某在乙公司申请注册后，可以以乙公司注册安全工程师名义兼职执业
- D、孙某在征得甲企业同意之后，可以以乙公司注册安全工程师名义兼职执业
正确答案:A -
第19题：
单选题市政公用工程注册建造师签章文件表格中施工单位是指（）。A某工程施工总公司
B某工程项目经理部
C某工程施工子公司
D某工程施工分公司
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题甲搬家公司指派员工郭某为徐某搬家，郭某担心人手不够，请同乡蒙某帮忙。搬家途中，因郭某忘记拴上车厢挡板，蒙某从车上坠地受伤。下列哪一选项是正确的？（ ）[2007年真题]A应由郭某承担赔偿责任
B应由甲公司承担赔偿责任
C应由甲公司与郭某承担连带责任
D应由甲公司与徐某承担连带责任
正确答案： B解析：
《侵权责任法》第34条第1款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本题中郭某在执行工作任务时造成蒙某损害，应当由其用人单位甲搬家公司承担赔偿责任。另外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条第1款规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。甲公司是被帮工人，其对蒙某的帮工行为没有明确拒绝，故对蒙某的损害其应承担赔偿责任。
【说明】司法部原答案为C，现依照2010年施行的《侵权责任法》，答案改为B。 -
第21题：
问答题某装饰公司承接了寒冷地区某商场的室内、外装饰工程。其中，吊顶工程部分采用木龙骨。施工过程中，发生如下事件：因木龙骨为甲方供材料，施工单位未对木龙骨进行检验和处理就用到工程上。应该做怎样的技术处理再投入施工中？正确答案： 木龙骨使用前应进行以下技术处理：需要对木龙骨还应进行防火、防腐、防蛀等技术处理。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题某市机械厂发生下列纠纷： （1）工人田某因患病而被辞退，与厂发生争议； （2）技术员孙某因社会保险缴纳问题与厂方发生争议； （3）助理工程师陶某因未晋升工程师职务与厂方发生争议； （4）工程师李某因工资调整（违反劳动合同约定）与厂方发生争议。 田某、孙某、陶某、李某四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。 上述争议中，田某、孙某、陶某、李某四人中哪些人与厂方的争议属于《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议？为什么？正确答案： 田某、孙某、李某三人与厂方的争议属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用该法：
①因确认劳动关系发生的争议；
②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
⑥法律、法规规定的其他劳动争议。
本案中，田某因患病而被机械厂辞退，与厂方发生的争议，属于第三项规定之情形；孙某就社会保险费缴纳问题与厂方发生的争议，属于第四项规定之情形；李某因厂方违反合同约定调整工资而与其发生的争议，属于履行劳动合同发生的争议，属于第二项规定之情形。而陶某因职务晋升问题与厂方发生的争议，属于机械厂职工内部职务评定问题，不涉及劳动权利义务，因而不是劳动争议。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题某装饰公司承接了寒冷地区某商场的室内、外装饰工程。其中，吊顶工程部分采用木龙骨。施工过程中，发生如下事件：因木龙骨为甲方供材料，施工单位未对木龙骨进行检验和处理就用到工程上。请问这种做法对吗？正确答案： 这种做法不对，施工单位对甲方供的木龙骨需要检查验收。解析： 暂无解析