()的班组长,总是认为自己的观点是对的,凡事一人说了算,对职工毫不信任,不懂得发挥团队力量。
第1题:
A.好斗型
B.自信果断型
C.自卑型
D.消极型
第2题:
()的班组长,只是将上级交代的任务原原本本地传达给职工,中间没有产生任何的附加价值。
第3题:
()的班组长总是踏踏实实、亲历亲为、以身作则,却不懂得发挥集体的力量。
第4题:
企业一般存在哪几种类型的班组长()
第5题:
()这类人没有自己的观点和主张,即使有自己的观点和主张,也缺乏勇气发表自己的意见和看法。为了避免与别人的不同,他们总是选择从众,随大流,轻信赞同他人观点。
第6题:
在小组讨论或团队工作中,常常努力展现自己的观点,并希望他人遵从自己的意愿的人为()。
第7题:
很关注自己的外在打扮,认为外表能够提升别人对自己的印象的人属于()。
第8题:
为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊重的关系的领导方式叫()。
第9题:
生产技术型
劳动模范型
哥们义气型
盲目执行型
第10题:
放任自由型
哥们义气型
生产技术型
专权独断型
第11题:
放任型
专权型
民主型
第12题:
第六型忠诚型
第二型全爱/助人型
第一型完美型
第九型和平型/和谐型
第13题:
A.生产/服务型团队
B.行动/磋商型团队
C.计划/发展型团队
D.多功能型团队
E.建议/参与型团队
第14题:
()的班组长,表面看起来团队气氛很好,但在工作中如果单凭义气、感情用事,就会缺乏原则性。
第15题:
撒手不管,让下属按照自己意愿工作,只负责提供信息,进行外部联络的领导是()领导。
第16题:
()型的班组长,专业水平无可挑剔,但缺乏人际关系的协调能力。
第17题:
“思维缜密,情感细腻,有很强的逻辑思维能力,善于运用法律手段保护自己”。符合以上特征描述的是()客户。
第18题:
重视别人对自己所持的原则和观点,不论他们是赞成或反对的人为()。
第19题:
有一种领导人,他们善于提出带有挑战性的目标,诱导职工最大限度地发挥自己的潜能,不断提高工作的完善程度,并对员工表现出极大的信任感。这种领导方式是()。
第20题:
决策、控制、监督都由领导一人说了算的是什么样的行政领导类型()
第21题:
胆小怯懦型
逞强好事型
人云亦云型
逃避现实型
第22题:
第七型活跃型/开朗型
第九型和平型/和谐型
第八型领袖型/能力型
第六型忠诚型
第23题:
第一型完美型
第六型忠诚型
第四型艺术型/自我型
第三型成就型