企业员工应树立（）、提高技能的勤业意识。

题目

企业员工应树立（）、提高技能的勤业意识。

相似考题

1.一个企业进行安全评价的目的是为了提高全体员工的安全意识，树立（ ）的安全理念，全面提高企业的安全管理水平。

2.企业的培训目标可以分为()。A.提高员工在企业中的角色意识B.获得知识，提高技能C.提高企业效益D.转变态度和动机

3.安检职业道德规范，要在确保安全的前提下，树立（）的良好道德风尚。A.敬业、勤业、乐业B.爱业、敬业、热业C.好业、乐业、敬业D.勤业、乐业、爱业

4.TPM活动的有形效果是()。A、员工改善意识、参与意识增强B、员工技能水平提高C、企业凝聚力增强D、不良品率降低

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  • 第1题：

    商业银行应当培育良好的企业内控文化，引导员工树立()，提高员工的职业道德水准，规范员工行为。

    A.合规意识

    B.风险意识

    C.安全意识

    D.业务素质


    正确答案：AB

  • 第2题：

    在企业货工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（　　）。


    A.提高员工的专业业务技能

    B.增强员工的主人翁精神

    C.提高员工的人际关系技能

    D.增强员工的团队意识

    E.扩充员工的知识

    答案：B,D
    解析：
    企业员工的培训目标划分为两大类别：一是提高员工业中的角色意识和工作态度与动机的转变，前者如主人翁精神、团队意识，后者如对企业价值观的进一步认同等;二是获取知识，提高技能，如基本知识的增加，人际关系技能、专项业务技能、高层次整合技能的增强等。

  • 第3题：

    近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有（ ）。
    ①提高员工的工资和福利②到劳动力资源丰富的地区设厂
    ③员工要树立正确的就业观④提高对员工的技能要求

    A.①②
    B.①④
    C.②③
    D.②④

    答案：A
    解析：
    题干设问主体是企业，“员工要树立正确的就业观”与题干设问主体不符。“提高对员工的技能要求”并不能解决企业“招工难”的问题，③④排除。A项符合题意。

  • 第4题：

    以下不属于热爱本职.钻研技术的是（）。

    • A、干一行，爱一行
    • B、专一行，成一行
    • C、树立勤业.精业意识
    • D、当一天和尚撞一天钟

    正确答案:D

  • 第5题：

    企业员工应树立（），（）的勤业意识。


    正确答案:钻研业务，提高技能

  • 第6题：

    （）是指爱岗意识的升华和表达，通过乐业、勤业、精业的工作态度表现出来。

    • A、精业
    • B、敬业
    • C、勤业
    • D、爱岗

    正确答案:B

  • 第7题：

    施工企业对员工进行培训的目的包括（）。

    • A、对员工职业生涯进行规划
    • B、增强员工质量意识
    • C、提高员工技能
    • D、增加员工技术知识

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    爱岗敬业的具体要求是树立（）、强化（）、提高（）

    • A、职业信仰事业目标企业效益
    • B、职业理想职业责任职业技能
    • C、行业标准服务意识工作效率
    • D、远大目标岗位职责服务意识

    正确答案:B

  • 第9题：

    安检职业道德规范，要在确保安全的前提下，树立（）、（）、（）的良好道德风尚。

    • A、敬业、勤业、乐业
    • B、爱业、敬业、热业
    • C、好业、乐业、敬业
    • D、勤业、乐业、爱业

    正确答案:A

  • 第10题：

    判断题
    商业银行应该培育良好的企业内控文化，引导员工树立合规意识、风险意识，提高员工的职业道德水准，规范员工行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    商业银行应培育健康的企业文化，对企业文化的内涵及其策划、渗透、评估与改进做出明确的规定，引导员工树立（）意识和（）意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。
    A

    合规；团队

    B

    团队；责任

    C

    合规；风险

    D

    合规；经营


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    随着知识经济时代的到来，知识、技术、技能的更新速度越来越快，企业的竞争力更多地来源于比其他企业更快学习的能力，员工素质的提高成为企业竞争力的基础。其中主要帮助新员工掌握岗位工作要求和操作技能，树立责任感和企业意识，并与工作集体相融合从而胜任工作的培训是指（）
    A

    岗前培训

    B

    在职培训

    C

    晋升培训

    D

    教育培训


    正确答案： A
    解析： 岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。

  • 第13题：

    制定标准成本有助于员工树立成本意识，促进企业经济效益的提高。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第14题：

    在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（　　）。


    A.提高员工的专业业务技能

    B.增强员工的主人翁精神

    C.提高员工的人际关系技能

    D.增强员工的团队意识

    E.扩充员工的知识

    答案：B,D
    解析：
    企业员工的培训目标划分为两大类别:一是提高员工在企业中的角色意识和工作态度与动机的转变，前者如主人翁精神、团队意识，后者如对企业价值观的进步认同等;二是获取知识，提高技能，如基本知识的增加，人际关系技能、专项业务技能、高层次整合技能的增强等。

  • 第15题：

    煤矿企业应通过不同形式和途径的安全教育，提高员工预防事故的意识和技能，规范员工的安全行为。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第16题：

    制定标准成本有助于员工树立成本意识，促进企业经济效益的提高。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    煤矿企业应通过不同形式和途径的安全教育，提高员工预防事故的意识和技能，规范员工的安全行为。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    邮政企业作为服务业，邮政员工也必须牢固树立“（）”思想，不能使用服务忌语。


    正确答案:用户至上

  • 第19题：

    增强员工质量意识，提高员工现场管理技能和（）能力，激发员工参与现场管理热情。

    • A、沟通
    • B、表演
    • C、创新

    正确答案:C

  • 第20题：

    商业银行应当培育良好的企业内控文化，引导员工树立（）、（），提高员工的职业道德水准，规范员工行为。

    • A、合规意识
    • B、风险意识
    • C、安全意识
    • D、业务素质

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    商业银行应培育健康的企业文化，对企业文化的内涵及其策划、渗透、评估与改进做出明确的规定，引导员工树立（）意识和（）意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。

    • A、合规；团队
    • B、团队；责任
    • C、合规；风险
    • D、合规；经营

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    商业银行应当培育良好的企业内控文化，引导员工树立（）、（），提高员工的职业道德水准，规范员工行为。
    A

    合规意识

    B

    风险意识

    C

    安全意识

    D

    业务素质


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（  ）。
    A

    提高员工的专业业务技能

    B

    增强员工的主人翁精神

    C

    提高员工的人际关系技能

    D

    增强员工的团队意识

    E

    扩充员工的知识


    正确答案： D,A
    解析：

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