更多“企业的制造资源规划指下列的哪一项()”相关问题
  • 第1题:

    狭义的人力资源规划是指( )。

    A.企业人力资源战略规划

    B.企业人力资源开发计划

    C.企业人力资源供需预测

    D.企业人力资源制度规划


    正确答案:C
    狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡,实现人力资源合理配置,有效激励员工的过程。

  • 第2题:

    CRP的中文含义是()

    A、物料需求计划

    B、制造资源计划

    C、企业资源规划

    D、能力需求计划


    参考答案:D

  • 第3题:

    企业资源规划系统的发展经历了以下主要阶段:()。

    A.闭环MRP

    B.企业资源规划

    C.制造资源计划

    D.物料需求计划


    参考答案:ABCD

  • 第4题:

    下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是()。

    A:促进企业人力资源管理的开展
    B:企业人力资源规划是指企业根据既定的目标对未来一段时间内企业内部和外部各类人力资源补充来源情况的分析预测
    C:协调人力资源管理的各项计划
    D:人力资源需求预测是公司编制人力资源规划的核心和前提
    E:提高企业人力资源的使用效率

    答案:A,C,E
    解析:
    企业人力资源规划的作用是:①满足企业总体战略发展的要求;②促进企业人力资源管理的开展;③协调入力资源管理的各项计划;④提高企业人力资源的利用效率;⑤使组织和个人发展目标相一致。

  • 第5题:

    ERP是()的简称。

    A、管理信息系统
    B、制造资源规划
    C、企业资源计划
    D、专家系统

    答案:C
    解析:
    ERP是Enterprise Resource Planning的简称,译为“企业资源计划”。

  • 第6题:

    MRP是指()。

    • A、物料需求计划
    • B、制造资源计划
    • C、企业资源计划
    • D、生产资源计划

    正确答案:A

  • 第7题:

    下面哪一项陈述最好地描述了生产规划和资源计划之间的关系?()

    • A、生产规划的编制和资源计划无关
    • B、生产规划要受到资源计划的检验和约束
    • C、资源计划驱动生产规划
    • D、没有一个均衡的生产规划,资源计划不能成功

    正确答案:B

  • 第8题:

    下列哪一项是人力资源管理需要实现的具体目标()

    • A、经济目标
    • B、人员素质提高
    • C、企业的发展规划
    • D、改善劳动者结构

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    企业在日常活动中,为某一对象而发生的耗费是指下列哪一项()
    A

    费用

    B

    成本

    C

    耗费

    D

    制造费用


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    OPT是指()。
    A

    制造资源计划

    B

    企业资源计划

    C

    最优化生产技术

    D

    敏捷制造


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ERP是()的简称。
    A

    管理信息系统

    B

    制造资源规划

    C

    企业资源计划

    D

    专家系统


    正确答案: A
    解析: ERP是EnterpriseResourcesPlanning的缩写,即NERP是企业资源计划的简称。

  • 第12题:

    单选题
    JIT是指()。
    A

    制造资源计划

    B

    企业资源计划

    C

    准时制生产

    D

    敏捷制造


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    现代制造型企业普遍采用MRPII系统,MRPII是指____。

    A、物料需求计划

    B、客户关系管理

    C、制造资源计划

    D、企业资源计划


    参考答案:C

  • 第14题:

    下面哪一项是陈述最好地描述了生产规划和资源计划之间的关系?()

    A.生产规划的编制和资源计划无关

    B.生产规划要受到资源计划的检验和约束

    C.资源计划驱动生产规划

    D.没有一个均衡的生产规划,资源计划不能成功


    参考答案B

  • 第15题:

    下列哪一项是对企业总体框架的设计?( )

    A.组织规划
    B.战略规划
    C.人员规划
    D.岗位规划

    答案:A
    解析:
    组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集、处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查、诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等。因此,本题应该选A。

  • 第16题:

    下列哪一项是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定?( )

    A.人力资源培训规划
    B.人力资源费用计划
    C.人力资源制度规划
    D.人力资源战略规划

    答案:D
    解析:
    人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。

  • 第17题:

    企业在日常活动中,为某一对象而发生的耗费是指下列哪一项()

    • A、费用
    • B、成本
    • C、耗费
    • D、制造费用

    正确答案:B

  • 第18题:

    企业的资源规划指()

    • A、MRP
    • B、MRP(II)
    • C、ERP
    • D、SCM

    正确答案:C

  • 第19题:

    下列哪一项不是企业参加战略联盟的原因?()

    • A、鼓励建立企业间有利的合作伙伴关系。
    • B、使企业能够整合他们的资源、能力和核心竞争力。
    • C、使企业能够在设计、制造或分销产品中受益。
    • D、向市场寡头垄断发展并消除竞争。

    正确答案:D

  • 第20题:

    JIT是指()。

    • A、制造资源计划
    • B、企业资源计划
    • C、准时制生产
    • D、敏捷制造

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    下列说法正确的是 ( )
    A

    附属性的人力资源规划是指将人力资源规划作为一项专门的职责来进行,最终结果体现为一份单独的规划报告

    B

    独立性的人力资源规划把人力资源规划作为企业整体战略计划的一部分

    C

    附属性的人力资源规划内容相对比较简单,甚至省略某些项目

    D

    独立性的人力资源规划并不是专门进行的,最终结果大多不单独出现


    正确答案: D
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    狭义的人力资源规划是指(  )。
    A

    企业人力资源战略规划

    B

    企业人力资源开发计划

    C

    企业人力资源供需预测

    D

    企业人力资源制度规划


    正确答案: C
    解析:
    狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对人力资源的需求和供给进行预测,并制定正确的政策,采取相应的措施,使企业人力资源供给和需求达到平衡,从而实现人力资源合理配置的过程。

  • 第23题:

    不定项题
    信息化规划是一个涵盖面很宽的概念,可以分为:信息战略规划、信息资源规划、信息系统规划()。
    A

    分销资源规划

    B

    物料需求计划

    C

    企业资源规划

    D

    物流系统规划


    正确答案: B
    解析: 暂无解析