下面关于团队精神的说法中。正确的有（）。A、团队精神是企业活动正常进行的重要保证B、企业内聚力的形成与团队精神密切相关C、市场经济靠的是个人奋斗，而不是团队精神D、人际和谐氛围有助于培育团队精神

题目

下面关于团队精神的说法中。正确的有（）。

  • A、团队精神是企业活动正常进行的重要保证
  • B、企业内聚力的形成与团队精神密切相关
  • C、市场经济靠的是个人奋斗，而不是团队精神
  • D、人际和谐氛围有助于培育团队精神
相似考题

1.团队精神也称“和”的精神,它是()企业文化的精髓。

2.团队精神的讲述,错误的是()。A、良好的团队精神可以充分发挥集体的潜能B、所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现C、团队精神是以牺牲自我为前提的D、团队精神的核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一

3.梅奥认为管理方法必须承担这样一种责任：( )A．建立有助于确立一种分散性团队精神的环境B．建立有助于确立一种合作性团队精神的环境C．建立有助于确立一种排斥性团队精神的环境D．建立有助于确立一种冒险性团队精神的环境

4.日本企业文化的精髓是团队精神。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    下面关于团队精神的说法中，正确的有（ ）。

    A.团队精神是企业活动正常进行的重要保证
    B.企业内聚力的形成与团队精神密切相关
    C.市场经济靠的是个人奋斗，而不是团队精神
    D.人际和谐氛围有助于培育团队精神

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第2题：

    美国企业文化根本的文化特质是追求和谐统一，提倡团队精神，力主建立命运共同体和良好的人际关系。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    以下不是团队精神价值的认知过程的环节的是（）

    • A、团队精神的客观价值
    • B、团队精神的客观价值的信息传播
    • C、形成对团队精神的价值的认识
    • D、个人对团队精神客观价值的信息进行传播

    正确答案:D

  • 第4题：

    么是团队精神？


    正确答案:团队精神是指在为实现组织目标并争取共同利益的过程中，团队成员所表现出的忠诚献身的组织意志，互信共融的关系准则，敬业求实的工作作风以及追求卓越的进取愿望的总和，主要分解为集体精神、合作精神、敬业精神和进取精神四种。

  • 第5题：

    以下良好的团队精神那句话是错误的（）。

    • A、良好的团队精神可以健全人格，完善提高个人素质
    • B、良好的团队精神并不能降低事故发生的几率。
    • C、良好的团队精神可以促进船员个人事业的发展。
    • D、良好的团队精神有助于增加船员之间相互沟通、交流，实现船舶的准班、节能增效目标。

    正确答案:B

  • 第6题：

    日本*企业文化强调的是（）。

    • A、利润挂帅
    • B、团队精神
    • C、安人
    • D、协调

    正确答案:B

  • 第7题：

    团队精神


    正确答案:指团队整体的价值观、信念和奋斗意识，它是团队成员为了团队的利益和目标而相互协作，尽力完成工作的思想意识。团队精神是所有团队成员群策群力、为了一个共同目标而奋斗的精神，是能够取得高绩效的灵魂。

  • 第8题：

    实施人本管理时，如何培育和发挥团队精神?


    正确答案: (1)明确合理的经营目标。要在目标的认同上凝聚在一起，形成坚强的团队，以激励人们团结奋进。因此，我们要有导向明确、科学合理的目标，把经营目标、战略、经营观念，融人每个员工头脑中，成为员工的共识。为此，我们必须把目标进行分解，使每一部门、每一个人都知道自己承担的责任和应做出的贡献，把每一部门、每一个人的工作与企业总目标紧密结合在一起。
    (2)增强领导者自身的影响力。领导是组织的核心，一个富有魅力和威望的领导者，自然会把全体员工紧紧团结在自己的周围。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力，取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公平、公正待人，与员工同甘共若、同舟共济，等等。
    (3)建立系统科学的管理制度，以使管理工作和人的行为制度化、规范化、程序化，是生产经营活动协调、有序、高效运行的重要保证
    (4)良好的沟通和协调。沟通主要是通过信息和思想上的交流达到认识上的一致，协调是取得行动的一致，两者都是形成集体的必要条件。
    (5)强化激励，形成利益共同体，即通过简历有效的物质激励体系，形成一种荣辱与共、休戚相关的企业命运共同体。
    (6)引导全体员工参与管理。这样企业能够做到吸引每一个员工都能够直接参与各种管理活动，使全体员工不仅贡献劳动，而且还贡献智慧，直接为企业发展出谋划策。

  • 第9题：

    团队精神是一个高效团队的灵魂。下列哪一项不是对团队精神内涵的体现？（）

    • A、全局观念
    • B、责任意识
    • C、诚实守信
    • D、互助协作

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    下列（）方面不是良好的团队精神在船舶上的体现。
    A

    良好的团队精神可以预防事故的发生，有益于安全工作。

    B

    良好的团队精神有助于增加船员之间互相沟通、交流，实现船舶的准班、节能增效目标。

    C

    良好的团队精神可以促进公司人员事业的发展。

    D

    良好的团队精神可以健全人格，完善提高个人素质。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列（）方面不是良好的团队精神在船舶上的体现。
    A

    良好地团队精神可以预防事故的发生，有益于安全工作

    B

    良好地团队精神有助于增加船员之间互相沟通、交流，实现船舶的准班、节能增效目标

    C

    良好地团队精神可以促进公司人员事业的发展

    D

    良好地团队精神可以健全人格，完善提高个人素质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下良好的团队精神那句话是错误的（）。
    A

    良好的团队精神可以健全人格，完善提高个人素质

    B

    良好的团队精神并不能降低事故发生的几率。

    C

    良好的团队精神可以促进船员个人事业的发展。

    D

    良好的团队精神有助于增加船员之间相互沟通、交流，实现船舶的准班、节能增效目标。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中，哪个因素是企业发展的基础（）。

    • A、正确决策
    • B、团队精神
    • C、创新学习
    • D、企业文化

    正确答案:D

  • 第14题：

    团队精神的内涵？


    正确答案:团队精神，可以体现在以下5个方面：协作意识，全局观念，责任意识，互助精神，进取精神

  • 第15题：

    （）主要是本*企业经营理念和经营战略、本*企业优秀文化传统、企业英雄人物事迹、企业团队精神的培育等等


    正确答案:企业文化素质培训

  • 第16题：

    关于团队精神的阐述，以下哪条是错误的（）。

    • A、团队精神的核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一。
    • B、良好的团队精神可以充分发挥集体的潜能。
    • C、团队精神是以牺牲自我为前提的。
    • D、有团队精神的团队，团队成员的个人智商可能是100，但加在一起的团队智商可能会达到150甚至更高。

    正确答案:C

  • 第17题：

    团队成员为了团队的利益与目标而相互协作，这体现了团队精神，团队精神包括（）

    • A、团队与成员之间的关系
    • B、团队成员之间的关系
    • C、团队成员对团队事务的态度
    • D、以上均正确

    正确答案:D

  • 第18题：

    美国企业文化强调的是：（）。

    • A、利润挂帅
    • B、团队精神
    • C、安人
    • D、协调

    正确答案:A

  • 第19题：

    日本*企业文化的特点有（）

    • A、珍惜资源与团队精神
    • B、提倡“综合即创造”的“拿来主义”
    • C、基于“家文化”的“命运共同体”
    • D、实行全员管理与柔性管理
    • E、和谐合作的文化氛围

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    关于团队的表述正确的有（）。

    • A、所谓的团队就是指一组项目个体成员为了实现一个共同的目标，按照一定的分工和工作程序，协同工作而组成的有机整体
    • B、构成团队的基本条件是：各个成员允许有各自的不同理想、目标
    • C、团队精神主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标，在工作中相互协作、相互信任、相互支持、尽心尽力的意愿与作风
    • D、团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动与悉心培养而逐步形成的，团队内成员之间的团队精神的程度也是有差别的
    • E、培养团队精神，关键是项目经理要率先垂范，倡导和推动团队精神的形成，也可以是通过少数核心人员的行动来带动团队精神的形成，并影响和扩展到整个团队

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    团队合力，是团队精神形成的基础。（）


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    以下不是团队精神价值的认知过程的环节的是（）
    A

    团队精神的客观价值

    B

    团队精神的客观价值的信息传播

    C

    形成对团队精神的价值的认识

    D

    个人对团队精神客观价值的信息进行传播


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    怎样培育和发挥团队精神？

    正确答案： 能否培育团队精神，把组织建成一个战斗力很强的集体，受许多因素的影响，需要有系统配套的措施。
    （1）明确合理的经营目标。要在目标的认同上凝聚在一起，形成坚强的团队，以激励人们团结奋进。因此，我们要有导向明确、科学合理的目标，把经营目标、战略、经营观念，融入每个员工头脑中，成为员工的共识。为此，我们必须把目标进行分解，使每一部门、每一个人都知道自己承担的责任和应做出的贡献，把每一部门、每一个人的工作与组织总目标紧密结合在一起。
    （2）增强领导者自身的影响力。领导是组织的核心，一个富有魅力和威望的领导者，自然会把全体员工紧紧团结在自己的周围。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力，取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公平、公正待人，与员工同甘共苦、同舟共济，等等。
    （3）建立系统科学的管理制度。以使管理工作和人的行为制度化、规范化、程序化，是生产经营活动协调、有序、高效运行的重要保证。
    （4）良好的沟通和协调。沟通主要是通过信息和思想上的交流达到认识上的一致，协调是取得行动的一致，两者都是形成集体的必要条件。
    （5）强化激励，形成利益共同体。即通过建立有效的物质激励体系，形成一种荣辱与共、休戚相关的组织命运共同体。
    （6）引导全体员工参与管理。这样组织能够做到吸引每一个员工都能够直接参与各种管理活动，使全体员工不仅贡献劳动，而且还贡献智慧，直接为组织发展出谋划策。
    解析： 暂无解析

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