下列选项中，哪项是个体行为的基础和根本因素？（）A、知识水平B、健康状况C、素质D、技能

题目

下列选项中，哪项是个体行为的基础和根本因素？（）

  • A、知识水平
  • B、健康状况
  • C、素质
  • D、技能
相似考题

1.舒尔茨人力资本理论说服企业家投入一定时间和金钱来满足员工需要， 包括提供员工福利。 该理论认为人力资本是人的( ) 价值的总和。A. 知识、 技能、 体力(健康状况)B. 知识、 素质、 体力(健康状况)C. 知识、 技能、 体力(健康状况)、 能力D. 素质、 技能、 体力(健康状况)

2.( )指个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点,是行为的基础和根本因素。A.素质B.气质C.性格D.能力

3.下列选项中，不属于胜任特征内容的是( )。A．知识和技能B．社会角色C．自我概念D．综合素质

4.哪项是健康教育的核心( )。A、改善、维护和促进个体和社会的健康状况B、增加健康意识C、促进人们改变不良的行为和生活方式D、掌握自我保健的知识和技能E、健康教育是投入少、产出高、效益大的战略措施

更多“下列选项中，哪项是个体行为的基础和根本因素？（）A、知识水平B、健康状况C、素质D、技能”相关问题

  • 第1题：

    下列哪项是健康教育的核心

    A、改善、维护和促进个体和社会的健康状况

    B、增加健康意识

    C、促进人们改变不良的行为和生活方式

    D、掌握自我保健的知识和技能

    E、健康教育是投入少、产出高、效益大的战略措施


    参考答案：C

  • 第2题：

    下列选项中，不属于胜任特征内容的是()。

    A:知识和技能
    B:社会角色
    C:自我概念
    D:综合素质

    答案：D
    解析：
    研究发现胜任特征主要包括：知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质、动机。

  • 第3题：

    下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（　　）。

    A.劳动绩效
    B.职务或岗位
    C.综合素质与技能
    D.工作条件
    E.年龄与工龄

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是影响员工个人薪酬水平的因素。

  • 第4题：

    岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的（）进行的评价。

    • A、能力素质水平
    • B、基础安全知识和技能
    • C、基础知识和技能
    • D、专业管理技能

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列选项中，不属于广义上的观念问题的是（）。

    • A、个体利益
    • B、技能
    • C、知识
    • D、习惯

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列影响健康行为和环境的因素中，属于促成因素的是（）

    • A、技能
    • B、知识
    • C、态度
    • D、资源

    正确答案:A

  • 第7题：

    个体行为的基础与根本要素是（）

    • A、素质
    • B、品德
    • C、体质
    • D、行为

    正确答案:A

  • 第8题：

    （）是人员素质中的核心与基础。

    • A、知识
    • B、技能
    • C、品德
    • D、智力

    正确答案:C

  • 第9题：

    人的行为受很多因素的影响，下列哪项相对是次要的因素（）

    • A、思想意识
    • B、作风
    • C、生活经历
    • D、知识和技能

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    哪项是健康教育的核心？（　　）
    A

    改善、维护和促进个体和社会的健康状况

    B

    增加健康意识

    C

    促进人们改变不良的行为和生活方式

    D

    掌握自我保健的知识和技能

    E

    健康教育是投入少、产出高、效益大的战略措施


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列影响健康行为和环境的因素中，属于促成因素的是（）
    A

    技能

    B

    知识

    C

    态度

    D

    资源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    健康教育的核心是（）
    A

    增加健康意识

    B

    掌握自我保健的知识和技能

    C

    促进人们改变不良的行为和生活方式

    D

    改善、维护和促进个体和社会的健康状况


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的（ ）。

    A． 健康状况

    B．知识水平

    C．技能水平

    D．人际关系


    正确答案：ABC
    人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的健康状况、知识水平、技能水平和劳动态度四个方面。因此本题正确选项为ABC。

  • 第14题：

    素质教育是以学生掌握基础知识和基本技能，发展智力和能力为根本目的的教育。


    答案：
    解析：
    错误或不全面。
    素质教育应该是以全面提高学生的基本素质为根本目的的教育。促进学生“双基”的掌握，智力、能力的发展仅是素质教育的一个方面。

  • 第15题：

    下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。

    A:劳动绩效
    B:职务或岗位
    C:综合素质与技能
    D:工作条件
    E:年龄与工龄

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是影响员工个人薪酬水平的因素。

  • 第16题：

    VTS人员中哪些因素对发挥VTS的作用起到关键作用（）

    • A、知识和技能水平
    • B、道德水平
    • C、性格水平
    • D、所有选项都是

    正确答案:D

  • 第17题：

    在冰山素质模型中，属于显性的基本素质的是（）

    • A、行为要素
    • B、核心能力
    • C、知识和技能
    • D、特质和动机

    正确答案:C

  • 第18题：

    健康教育的核心是（）

    • A、增加健康意识
    • B、掌握自我保健的知识和技能
    • C、促进人们改变不良的行为和生活方式
    • D、改善、维护和促进个体和社会的健康状况

    正确答案:C

  • 第19题：

    职业道德促进个体发展的功能集中体现在：它既是个体人格素质的重要组成部分，也是（）。

    • A、个体提升技能水平的关键因素
    • B、个体实现人生价值的重要保证
    • C、个体心理素质的核心内容
    • D、个体维护自身权益的根本保障

    正确答案:B

  • 第20题：

    舒尔茨人力资本理论说服企业家投入一定时间和金钱来满足员工需要，包括提供员工福利。该理论认为人力资本是人的（）价值的总和。

    • A、知识、技能、体力（健康状况）
    • B、知识、素质、体力（健康状况）
    • C、知识、技能、体力（健康状况）、能力
    • D、素质、技能、体力（健康状况）

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    个体行为的基础与根本要素是（）
    A

    素质

    B

    品德

    C

    体质

    D

    行为


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中，哪项是个体行为的基础和根本因素？（）
    A

    知识水平

    B

    健康状况

    C

    素质

    D

    技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业道德促进个体发展的功能集中体现在：它既是个体人格素质的重要组成部分，也是（）。
    A

    个体提升技能水平的关键因素

    B

    个体实现人生价值的重要保证

    C

    个体心理素质的核心内容

    D

    个体维护自身权益的根本保障


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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