一般来说，组织对领导者技术能力的要求领导者所处的管理层次成（）。A、正比例关系B、反比例关系C、无关系D、线性关系

题目

一般来说，组织对领导者技术能力的要求领导者所处的管理层次成（）。

  • A、正比例关系
  • B、反比例关系
  • C、无关系
  • D、线性关系
相似考题

1.在企业人力规模一定的情况下,管理幅度与组织层次在数量上的关系是()A.线性关系B.正比例关系C.反比例关系D.非线性关系

2.在组织规模一定的情况下，领导层次与幅度成( )关系。A.正比例B. 反比例C.正反关系D.没有关系

3.材料采购批量与保管费用成()关系，与采购费用成()关系。A.反比例，正比例B.反比例，反比例C.正比例，反比例D.正比例，正比例

4.一般来说，对高层行政领导者的人际关系能力要求比较高。()

更多“一般来说，组织对领导者技术能力的要求领导者所处的管理层次成（）。A、正比例关系B、反比例关系C、无关系D、线性关系”相关问题

  • 第1题：

    在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为()。

    A:正比例关系
    B:反比例关系
    C:对等关系
    D:递进关系

    答案：B
    解析：
    管理幅度与管理层次具有直接和密切的关系，其中，管理层次受到管理幅度的制约和影响。对于一个特定的组织，其管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少，而管理幅度越小，则所需设置的管理层次越多，两者呈反比例关系。

  • 第2题：

    在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为()。

    A:正比例关系
    B:反比例关系
    C:对等关系
    D:不存在联系

    答案：B
    解析：
    管理幅度与管理层次具有直接和密切的关系，其中，管理层次受到管理幅度的制约和影响。对于一个特定的组织，其管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少；而管理幅度越小，则所需设置的管理层次越多，两者呈反比例关系。

  • 第3题：

    管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（　　）关系。


    A.反比例

    B.正比例

    C.交叉

    D.并列

    答案：A
    解析：
    管理层次与管理幅度两者之间是相互制约的，二者是反比例关系，层次多势必幅度小，幅度大层次就会减少。对于一个组织首先要有合适的管理幅度，企业领导人无论多能干，受到自身知识、能力、体力、精力等方面的限制，幅度不可能过大，如果幅度过大，疲于应付，反而运营效率会降低。故选A。

  • 第4题：

    螺栓拧紧时在弹性范围内，螺栓的伸长量与拧紧力矩成（）。

    • A、正比例
    • B、反比例
    • C、非线性关系
    • D、二次函数关系

    正确答案:A

  • 第5题：

    对于各级领导者来说，技术能力一般与领导者所处的组织层次成（）

    • A、正比例关系
    • B、反比例关系
    • C、无关系
    • D、不确定

    正确答案:B

  • 第6题：

    在一定的管理工作量或地域条件下，管理幅度与管理层次的关系是（）

    • A、正比例关系
    • B、反比例关系
    • C、正态分布关系
    • D、非线性关系

    正确答案:B

  • 第7题：

    管理幅度与管理层次存在（）。

    • A、正比例关系
    • B、反比例关系
    • C、条块关系
    • D、隶属关系

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在（）
    A

    正比例关系

    B

    反比例关系

    C

    不确定关系

    D

    复杂关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（）。
    A

    正比例关系

    B

    反比例关系

    C

    对等关系

    D

    对立关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    一般来说，组织对领导者技术能力的要求领导者所处的管理层次成（）。
    A

    正比例关系

    B

    反比例关系

    C

    无关系

    D

    线性关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工时定额与产量定额的关系是（）
    A

    正比例关系

    B

    反比例关系

    C

    非线性关系

    D

    线性关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在一定的管理工作量或地域条件下，管理幅度与管理层次的关系是（）
    A

    正比例关系

    B

    反比例关系

    C

    正态分布关系

    D

    非线性关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（ )。
    A.正比例关系 B.反比例关系 C.对等关系 D.不存在联系


    答案：B
    解析：
    管理幅度与管理层次具有直接和密切的关系，其中，管理层次受到管理幅 度的制约和影响。对于一个特定的组织，其管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少；而管 理幅度越小，则所需设置的管理层次越多，两者呈反比关系。

  • 第14题：

    在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为()。

    A:正比例关系
    B:反比例关系
    C:对等关系
    D:对立关系

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    材料采购批量与保管费用成（）关系，与采购费用成（）关系。

    • A、反比例，正比例
    • B、反比例，反比例
    • C、正比例，反比例
    • D、正比例，正比例

    正确答案:C

  • 第16题：

    管理幅度和管理层次的关系是（）

    • A、正比例关系
    • B、反比例关系
    • C、无什么关系
    • D、有密切关系

    正确答案:B

  • 第17题：

    在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在（）

    • A、正比例关系
    • B、反比例关系
    • C、不确定关系
    • D、复杂关系

    正确答案:B

  • 第18题：

    管理幅度与领导者的水平、能力成（）

    • A、正比例关系
    • B、反比例关系
    • C、矛盾关系
    • D、同等关系

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    对于各级领导者来说，技术能力一般与领导者所处的组织层次成（）
    A

    正比例关系

    B

    反比例关系

    C

    无关系

    D

    不确定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    管理幅度与领导者的水平、能力成（）
    A

    正比例关系

    B

    反比例关系

    C

    矛盾关系

    D

    同等关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（　　）。
    A

    正比例关系

    B

    反比例关系

    C

    对等关系

    D

    不存在联系


    正确答案： A
    解析：
    管理幅度与管理层次具有直接和密切的关系，其中，管理层次受到管理幅度的制约和影响。对于一个特定的组织，其管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少；而管理幅度越小，则所需设置的管理层次越多，两者呈反比例关系。

  • 第22题：

    单选题
    管理幅度与管理层次存在（）。
    A

    正比例关系

    B

    反比例关系

    C

    条块关系

    D

    隶属关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    (12年真题)工时定额与产量定额的关系是 ( )
    A

    正比例关系

    B

    反比例关系

    C

    非线性关系

    D

    线性关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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