招聘和选择是一个组织的日常工作，其主要目的在于（）。A、使组织协调运行B、提高组织效率C、促进组织变革D、确定适合的组织成员

题目

招聘和选择是一个组织的日常工作，其主要目的在于（）。

  • A、使组织协调运行
  • B、提高组织效率
  • C、促进组织变革
  • D、确定适合的组织成员
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1.组织变革就是通过改进组织使命、目标、结构、技术和企业文化,或是改变人们的态度和行为模式等,以使组织更有效率的运作,增进组织绩效,提高组织适应环境的能力。组织变革涉及()等层面。A环境B组织C群体D个人

2.员工招聘程序的科学化原则强调()。A:以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标 B:制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行 C:依据领导的个人偏好制定招聘标准 D:了解符合录用条件的人力资源的主要来源

3.工作研究的目的在于()。A:提高工作效率 B:优化组织结构 C:明确任职要求 D:确定职位价值

4.管理作为一项有目的的活动，其目的是要( )。A．提高组织的效率B．有效地实现组织的预期目标C．确保组织沿正确的轨道运行D．使企业获得最大的利益

更多“招聘和选择是一个组织的日常工作，其主要目的在于（）。A、使组织协调运行B、提高组织效率C、促进组织变革D、确定适合的组织成员”相关问题

  • 第1题：

    关于社会组织的运行和管理，下列说法正确的有()。

    A:组织运行是组织自身的运动过程，是个输入、输出或投入、产出过程
    B:组织管理的目的在于提高组织的效率，以最小成本实现组织目标
    C:组织运行是对组织管理的操纵过程
    D:组织运行的过程实际上是组织实现自己的计划和发展自己的规模的过程
    E:组织运行是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程

    答案：A,B,E
    解析：
    C项，组织管理是对组织运行的操纵过程，目的在于提高组织的效率，以最小的成本实现组织目标，D项，组织运行的过程实际上是组织实现自己的目标和发挥自己功能的过程，是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程。

  • 第2题：

    目标管理的主要价值在于它能够改善成果评价和计划行为，并提高组织成员的职务满足程度，从而可以提高组织效率


    正确答案:正确

  • 第3题：

    组织变革能提高组织效能表现在（）

    • A、提高效率
    • B、提高质量
    • C、提高效益
    • D、增强成员的满意度
    • E、增强企业的知名度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    组织变革与发展的目的有两个：一个是提高组织适应环境变化的能力，另一个是（）

    • A、使组织得到发展
    • B、有效地行使组织职能
    • C、改变成员的行为
    • D、增加经济效益

    正确答案:C

  • 第5题：

    组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素的限制，一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。因此，管理者从事组织工作的目的在于： ①分配工作 ②确定权责关系，促进沟通与协调 ③构建分工协作体系，提高效率和工作的质量 ④（）。

    • A、组织能力的培养
    • B、充分利用资源
    • C、激发组织成员的积极性
    • D、协作能力的培养

    正确答案:A

  • 第6题：

    组织发展的目标有两方面，包括（）

    • A、改进组织效能
    • B、促进组织办事效率
    • C、促进组织和谐团结
    • D、增进组织成员的满意程度
    • E、提高组织生成率

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    确定组织层次多少的目标是（）

    • A、企业规模的扩大
    • B、职工的满意度
    • C、提高组织效率
    • D、有利于组织变革

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    关于社会组织的运行和管理，下列说法正确的有（　　）。
    A

    组织运行是组织自身的运动过程，是一个输入、输出或投入、产出过程

    B

    组织管理的目的在于提高组织的效率，以最小成本实现组织目标

    C

    组织运行是对组织管理的操纵过程

    D

    组织运行的过程实际上是组织制定自己的计划和发展自己的规模的过程

    E

    组织运行是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程


    正确答案： D,C
    解析：
    C项，组织管理是对组织运行的操纵过程，目的在于提高组织的效率，以最小的成本实现组织目标；D项，组织运行的过程实际上是组织实现自己的目标和发挥自己功能的过程，是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程。

  • 第9题：

    多选题
    组织发展的目标有两方面，包括（）
    A

    改进组织效能

    B

    促进组织办事效率

    C

    促进组织和谐团结

    D

    增进组织成员的满意程度

    E

    提高组织生成率


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于信息沟通作用的论述，错误的是（　　）。
    A

    提高管理者决策能力

    B

    提高单位的知名度

    C

    解决冲突、协调组织行动

    D

    有效沟通可以促进组织效率提高和组织变革及创新


    正确答案： C
    解析：
    信息沟通作用有：①提高管理者决策能力。有效、及时、全面的信息沟通能够极大地改进获取信息的数量、质量和速度，②成功的信息沟通可以提高管理者决策能力。解决冲突、协调组织行动。③有效沟通可以促进组织效率提高和组织变革及创新。

  • 第11题：

    单选题
    组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是（）
    A

    组织导向型

    B

    人员导向型

    C

    技术导向型

    D

    系统导向型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    确定组织层次多少的目标是（）
    A

    企业规模的扩大

    B

    职工的满意度

    C

    提高组织效率

    D

    有利于组织变革


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    过程方法的目的是：组织在于获取（），使组织在产品、组织绩效和业绩、有效性和效率方面取得更大的收益。


    正确答案:持续改进的动态循环

  • 第14题：

    组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是（）

    • A、组织导向型
    • B、人员导向型
    • C、技术导向型
    • D、系统导向型

    正确答案:B

  • 第15题：

    招聘和选择的目标在十（）

    • A、使组织协调运行
    • B、提高组织效率
    • C、促进组织变革
    • D、确定合适的组织成员

    正确答案:D

  • 第16题：

    组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能，使组织顺利地成长和发展。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列关于组织变革的说话正确的有（）。

    • A、组织变革的目的是提高组织的效能
    • B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力
    • C、按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革
    • D、诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（）。


    正确答案:互利性组织

  • 第19题：

    单选题
    组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素的限制，一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。因此，管理者从事组织工作的目的在于： ①分配工作 ②确定权责关系，促进沟通与协调 ③构建分工协作体系，提高效率和工作的质量 ④（）。
    A

    组织能力的培养

    B

    充分利用资源

    C

    激发组织成员的积极性

    D

    协作能力的培养


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    招聘和选择是一个组织的日常工作，其主要目的在于（）。
    A

    使组织协调运行

    B

    提高组织效率

    C

    促进组织变革

    D

    确定适合的组织成员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    组织变革能提高组织效能表现在（）
    A

    提高效率

    B

    提高质量

    C

    提高效益

    D

    增强成员的满意度

    E

    增强企业的知名度


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织变革与发展的目的有两个：一个是提高组织适应环境变化的能力，另一个是（）
    A

    使组织得到发展

    B

    有效地行使组织职能

    C

    改变成员的行为

    D

    增加经济效益


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    招聘和选择的目标在十（）
    A

    使组织协调运行

    B

    提高组织效率

    C

    促进组织变革

    D

    确定合适的组织成员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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