培训计划必须符合企业的（）限制。A、政策B、人员C、发展D、资源

题目

培训计划必须符合企业的（）限制。

  • A、政策
  • B、人员
  • C、发展
  • D、资源
相似考题

1.培训项目计划是有效实施培训课程的基础。它不包括（ ）。A．企业培训计划B．培训课程计划C．课程系列计划D．培训评估计划

2.理论培训的教程必须符合()，并结合本企业的产品、工艺、材料、设备等具体内容加以补充。A、企业生产计划B、企业要求C、《国家职业标准》D、企业发展计划

3.()必须符合《国家职业标准》，并结合本企业的产品、工艺、材料、设备等具体内容加以补充.A、理论教学大纲B、理论培训的教程C、理论教学计划D、企业发展计划

4.培训项目计划包括的层次有（ ）。A．企业培训计划B．培训人员计划C．课程系列计划D．培训课程计划E．培训阶段计划

更多“培训计划必须符合企业的（）限制。”相关问题

  • 第1题：

    劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求，必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础，必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。


    答案：对
    解析：
    劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求，必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础，必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。

  • 第2题：

    （）是指导企业未来3～5年培训发展全局的计划和策略。

    • A、企业培训手册
    • B、企业培训课程体系
    • C、企业培训规划
    • D、企业培训计划

    正确答案:C

  • 第3题：

    制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。

    • A、以培训需求预测为依据
    • B、以行业、企业培训规划为依据
    • C、以企业发展目标为依据
    • D、以各部门的工作计划为依据
    • E、以能够掌握的培训资源为依据

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    企业培训计划的基础是（）

    • A、部门培训计划
    • B、整体培训计划
    • C、个人培训计划
    • D、员工的素质

    正确答案:A

  • 第5题：

    培训的项目，必须符合本职业（）的规定。

    • A、《国家职业标准》
    • B、《国家企业标准》
    • C、《冶金职业标准》
    • D、《企业职业标准》

    正确答案:A

  • 第6题：

    培训计划作为一份根据企业目标和培训需求而制定的员工培训活动方案，其设计过程必须符合三个要求，（）是错的。

    • A、系统性要求
    • B、普遍性要求
    • C、针对性要求
    • D、有效性要求

    正确答案:C

  • 第7题：

    矿企业必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度，制定并落实安全生产教育和培训计划，建立培训档案，详细、准确记录培训考核情况。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    填空题
    制定企业文化培训计划应注意企业文化培训计划的（）

    正确答案： 有效性和可操作性
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    培训项目计划包含的层次有（）。
    A

    企业培训计划

    B

    培训人员计划

    C

    课程系列计划

    D

    培训课程计划

    E

    培训阶段计划


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和（）。
    A

    培训工作的效益原则

    B

    从战略角度来开展培训工作

    C

    培训工作的计划原则

    D

    培训工作的系统原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    明确企业员工培训的目标中，明确可行的目标必须符合以下哪些基本的条件（）。
    A

    准确定位

    B

    具体明确可量化

    C

    不能够进行分解

    D

    能够合理分解

    E

    有相应的时间限制


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    为了保证培训的顺利进行，刘经理在制定培训计划时应注意的问题有（　　）。
    A

    要明确培训内容，并选择适宜的培训方式

    B

    为了保证培训贴近实际，培训教师一定要从企业内部选拔

    C

    为了保证计划的可行性，必须配备专职培训教师

    D

    应当根据培训需求制定培训计划


    正确答案： A,B
    解析： 在制定培训计划时，培训教师的选择应从培训目标、培训制约条件和培训资源实际出发，选择外部或组织内部人员，不一定要配备专职培训教师。

  • 第13题：

    培训课程项目系列有效实施培训课程的基础不含()。

    A.企业培训课程大纲
    B.企业培训规程大纲
    C.企业培训课程系列计划
    D.员工培训课程计划

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和（）。

    • A、培训工作的效益原则
    • B、从战略角度来开展培训工作
    • C、培训工作的计划原则
    • D、培训工作的系统原则

    正确答案:B

  • 第15题：

    明确企业员工培训的目标中，明确可行的目标必须符合以下哪些基本的条件（）。

    • A、准确定位
    • B、具体明确可量化
    • C、不能够进行分解
    • D、能够合理分解
    • E、有相应的时间限制

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    制定企业文化培训计划应注意企业文化培训计划的（）


    正确答案:有效性和可操作性

  • 第17题：

    培训项目计划包含的层次有（）。

    • A、企业培训计划
    • B、培训人员计划
    • C、课程系列计划
    • D、培训课程计划
    • E、培训阶段计划

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    企业培训开发机构组织一次完整的培训开发活动必须经过的四大环节不包括以下哪一项（）

    • A、培训需求分析
    • B、培训计划制定
    • C、培训经费预算
    • D、培训效果评估

    正确答案:C

  • 第19题：

    培训计划必须满足企业及（）两方面的需求。

    • A、组织
    • B、领导
    • C、员工
    • D、培训师

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    （）是指导企业未来3～5年培训发展全局的计划和策略。
    A

    企业培训手册

    B

    企业培训课程体系

    C

    企业培训规划

    D

    企业培训计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。
    A

    以培训需求预测为依据

    B

    以行业、企业培训规划为依据

    C

    以企业发展目标为依据

    D

    以各部门的工作计划为依据

    E

    以能够掌握的培训资源为依据


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业培训计划的基础是（）
    A

    部门培训计划

    B

    整体培训计划

    C

    个人培训计划

    D

    员工的素质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指导企业未来3-5年培训发展全局的计划和策略。
    A

    企业培训手册

    B

    企业培训课程体系

    C

    企业培训规划

    D

    企业培训计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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