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  • 第1题:

    根据《劳动法》的特别规定,下列对非全日制用工的描述正确的有().

    A:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
    B:非全日制用工双方当事人可以约定试用期
    C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
    D:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
    E:从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同

    答案:A,D,E
    解析:
    本题考查《劳动合同法》对非全日制用工的特殊规定.非全日制用工双方当事人不得约定试用期;非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日.所以选项BC错误.

  • 第2题:

    根据生产要素组合原则,当MPL/MPK<w/r,时,厂商应该()。

    A:同时增加劳动和资本的投入量
    B:增加劳动投入量,减少资本投入量
    C:同时减少劳动和资本投入量
    D:减少劳动投入量,增加资本投入量

    答案:D
    解析:
    两要素的边际产量之比为边际技术替代率。当MPL/MPK<w/r时,我们假设MPL/MPK=1/2,w/r=1/1则由不等式的右边得到,在生产要素市场上,厂商在不改变成本总支出的情况下,减少1单位的资本购买就可以增加1单位的劳动购买。而由不等式的左边得出,在生产过程中,厂商减少1单位的劳动投入量时,只需增加0.5个单位的资本投入量,就可以维持原有的产量水平。厂商因为在生产中多得到0.5个单位的资本投入量使得总产量增加,只要MPL/MPK<w/r,厂商就会在不改变总成本支出的条件下不断用资本去替代劳动,即增加资本投入量,减少劳动投入量。

  • 第3题:

    按照劳动合同法的规定,可以订立口头劳动协议的用工形式是( )。

    A.全日制用工
    B.集体合同用工
    C.劳务派遣用工
    D.非全日制用工

    答案:D
    解析:
    2020版教材P130页
    《劳动合同法》规定:“建立劳动合同关系,应当订立书面劳动合同”。《劳动合同法》还规定:“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议”。鉴于非全日制用工可以订立口头协议的特殊规定,因此只有D选项符合题干要求,是正确选项;而A、B、C选项不符合题干要求。考点:考查非全日制用工

  • 第4题:

    如果人们对闲暇的需求减少,那么()。

    • A、工资率下降,劳动的供给量增加
    • B、工资率下降,劳动的供给量减少
    • C、工资率上升,劳动的供给量增加
    • D、工资率上升,劳动的供给量减少

    正确答案:A

  • 第5题:

    转炉通过增加废钢比可以()。

    • A、降低铁水消耗
    • B、减少白灰加入量
    • C、缩短吹炼时间
    • D、降低吹损
    • E、降低成本

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    企业要获得更多盈利,必须努力降低成本。企业要降低成本()

    • A、就必须减少生产商品的社会必要劳动时间
    • B、就必须减少生产商品的个别劳动时间
    • C、就必须减少商品的价值量
    • D、就必须减少商品的交换价值

    正确答案:B

  • 第7题:

    下列项目中,()属于预算定额中人工工日消耗量中的基本用工。

    • A、按劳动定额规定应增加计算的用工量
    • B、超运距用工
    • C、辅助用工
    • D、人工幅度差

    正确答案:A

  • 第8题:

    同一工程内容,同一计量单位,预算定额用工量()劳动定额用工量。


    正确答案:大于

  • 第9题:

    关于非全日制用工的下列说法正确的是:()

    • A、双方可以签订口头劳动协议,且不得约定试用期
    • B、从事非全日制用工的劳动者可以与1个或者1个以上用人单位订立劳动合同,劳动法对此没有限制
    • C、用人单位可以随时通知劳动者终止用工,且不需支付经济补偿
    • D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

    正确答案:A,C,D

  • 第10题:

    张力放线不宜超过10个放线滑车。


    正确答案:错误

  • 第11题:

    单选题
    下列项目中,()属于预算定额中人工工日消耗量中的基本用工。
    A

    按劳动定额规定应增加计算的用工量

    B

    超运距用工

    C

    辅助用工

    D

    人工幅度差


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    预算定额消耗量的编制方法中,其他用工是辅助基本用工消耗的工日,其不包括的是(  )。
    A

    超运距用工

    B

    按劳动定额规定应增(减)计算的用工量

    C

    辅助用工

    D

    人工幅度差


    正确答案: C
    解析:

  • 第13题:

    劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。


    答案:对
    解析:
    劳务需求预测应以劳动定额为依据。

  • 第14题:

    按照劳动合同法的规定,可以订立口头劳动协议的用工形式是( )。

    A、 全日制用工
    B、 集体合同用工
    C、 劳务派遣用工
    D、 非全日制用工

    答案:D
    解析:
    《劳动合同法》规定:“建立劳动合同关系,应当订立书面劳动合同”。《劳动合同法》还规定:“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议”。鉴于非全日制用工可以订立口头协议的特殊规定,可见只有D选项符合题干要求,是正确选项;而A、B、C选项不符合题干要求。考点:考查非全日制用工

  • 第15题:

    在单件小批弯曲加工时,热弯曲可以()。

    • A、降低效率
    • B、降低成本、减少工时
    • C、改善工人劳动条件
    • D、大大提高工件表面质量

    正确答案:B

  • 第16题:

    (),在改进放线张力的情况下,可以以束代绞。


    正确答案:双节距束线机

  • 第17题:

    由于光面爆破的超挖量只有()因而可以减少材料消耗和出渣量,从而可降低成本加快掘进速度。

    • A、4%~6%
    • B、5%~7%
    • C、6%~8%
    • D、7%~9%

    正确答案:A

  • 第18题:

    光缆架线施工必须采用()放线方法。

    • A、张力
    • B、人力放线
    • C、机械牵引放线
    • D、非张力放线

    正确答案:A

  • 第19题:

    非全日制用工双方用人单位可以随时通知劳动者终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    预算定额的用工量由基本用工、其他用工和人工幅度差用工三部分组成,其中人工幅度差用工是指()。

    • A、预算定额用工与净用工量之差
    • B、预算定额用工量测定带来的误差
    • C、预算定额用工量与概算定额用工量之差
    • D、预算定额用工量与劳动定额用工量之差

    正确答案:D

  • 第21题:

    用工风险的控制方法主要有()。

    • A、以直接用工代替间接用工,并减少授权订立劳动合同层级
    • B、间接用工加强对于合同单位的用工资格审查
    • C、完善订立劳动合同的规章制度,严格劳动合同订立流程管理
    • D、为避免续订无固定期限劳动合同时的两难选择,根据岗位合理确定初次雇佣的劳动合同期限
    • E、加强劳动合同管理,明确双方权责关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    单选题
    光缆架线施工必须采用()放线方法。
    A

    张力

    B

    人力放线

    C

    机械牵引放线

    D

    非张力放线


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    同一工程内容,同一计量单位,预算定额用工量()劳动定额用工量。

    正确答案: 大于
    解析: 暂无解析