对于发生特别重大事故（一级人身、电网、设备事件），对负主要及同等责任单位的主要责任者、同等责任者给予（）处分。A、解除劳动合同B、留用察看二年至解除劳动合同C、留用察看一年至解除劳动合同D、撤职至留用察看一年

题目

对于发生特别重大事故（一级人身、电网、设备事件），对负主要及同等责任单位的主要责任者、同等责任者给予（）处分。

A、解除劳动合同
B、留用察看二年至解除劳动合同
C、留用察看一年至解除劳动合同
D、撤职至留用察看一年

相似考题

1.未按规定办理客户预留印鉴挂失和更换印鉴业务的,给予有关责任人()处理。A、记大过至开除或解除劳动合同B、留用察看至开除C、留用察看至记大过D、扣减半年绩效工资

2.发生特别重大事故（一级人身、电网、设备事件），应按以下哪些规定处罚。（）A、负主要及同等责任单位，对省公司主要领导、有关分管领导给予记过至撤职处分B、负主要及同等责任单位，对事故主要责任单位（基层单位）主要领导、有关分管领导给予降级至撤职处分C、负主要及同等责任单位，对主要责任者所在车间级负责人给予撤职至留用察看二年处分D、负主要及同等责任单位，对次要责任者给予留用察看二年至解除劳动合同处分

3. 《南方电网公司安全生产奖惩规定》对发生一次死亡1-2人的一般人身事故，给予以下处罚：（1）对主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分。（2）对次要责任者给予（）。（3）对主要责任者所在车间级领导给予行政警告至撤职处分。（4）对负事故责任的生产性企业和单位行政正职、有关分管副职以及有关部门负责人给予行政警告至记大过处分。A、行政警告至开除留用察看一年处分B、行政警告至记大过处分C、行政警告至撤职处分D、记大过处分至撤职处分

4.发生较大事故（三级人身、电网、设备事件），应按以下哪些规定处罚。（）A、负主要及同等责任单位，对省公司主要领导、有关分管领导给予警告至记大过处分。B、负主要及同等责任单位，对主要责任者所在车间级负责人给予记大过至撤职处分C、负主要及同等责任单位，对主要责任者、同等责任者给予留用察看一年至解除劳动合同处分D、负主要及同等责任单位，对有关责任人员给予5000～10000元的经济处罚。

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第1题：

发生四级人身事件，应按以下哪些规定处罚。（）
- A、对事故责任单位（基层单位）主要领导、有关分管领导给予通报批评至记过处分。
- B、对主要责任者所在车间级负责人给予警告至降级处分。
- C、对主要责任者给予记过至解除劳动合同处分。
- D、对同等责任者给予记过至留用察看二年处分。
正确答案:A,B,C,D
第2题：

职工因故意犯罪被判处刑罚的（）。
- A、一般给予解除劳动合同处分
- B、给予解除劳动合同处分
- C、给予留用察看处分
- D、一般给予留用察看处分
正确答案:B
第3题：

职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。

正确答案:错误
第4题：

对隐瞒事故的主要策划者和决策人给予（）。
- A、开除留用察看一年至开除处分
- B、开除处分
- C、行政记过至开除留用察看一年处分
- D、行政警告至开除留用察看一年处分
正确答案:B
第5题：

对发生一次死亡1-2人的一般人身事故，给予以下处罚：（）。
- A、对主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分
- B、对次要责任者给予行政警告至开除留用察看一年处分
- C、对主要责任者所在车间级领导给予行政警告至撤职处分
- D、对负事故责任的生产性企业和单位行政正职、有关分管副职以及有关部门负责人给予行政警告至记大过处分
正确答案:A,B,C,D
第6题：

根据《国家电网公司安全奖惩工作规定》，公司所属各级单位发生重大事故（二级人身、电网、设备事件），负主要及同等责任，对主要责任者所在单位二级机构负责人给予撤职至留用察看一年处分。

正确答案:正确
第7题：

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，对正常工作造成重大及以上影响，或给企业造成重大及以上经济损失的，对于直接责任人（）；对于相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予（）处分。
- A、罢免；警告至留用察看
- B、解除劳动合同；警告至留用察看
- C、解除劳动合同；记大过
- D、罢免；记大过
正确答案:B
第8题：

构成严重路风事件的，给予直接责任者记过至（）处分。
- A、记过
- B、撤职
- C、留用察看
正确答案:C
第9题：

侵占、挪用、截留青岛农商银行或客户资产、捐赠款物等的，给予有关责任人（）处分或解除劳动合同处理。
- A、警告至记过
- B、警告至记大过
- C、记大过至留用察看
- D、记过至留用察看
正确答案:C
第10题：

在信贷审查业务中，审查人员未提出明确审查意见的，应给予有关责任人（）处分。
- A、警告至记大过
- B、降级
- C、撤职，留用察看
- D、解除劳动合同
正确答案:A
第11题：

对发生特大安全事故负主要责任者给予（）。
- A、开除留用察看一年至开除处分
- B、开除处分
- C、行政记过至开除留用察看一年处分
- D、行政警告至开除留用察看一年处分
正确答案:B
第12题：

单选题
构成严重路风事件的，给予直接责任者记过至（）处分。
A
记过
B
撤职
C
留用察看

正确答案： B
解析：暂无解析
第13题：

发生重大事故（二级人身、电网、设备事件），应按以下哪些规定处罚。（）
- A、负主要及同等责任单位，对省公司主要领导、有关分管领导给予记过至撤职处分
- B、负主要及同等责任单位，对省公司有关责任部门负责人给予记过至撤职处分
- C、负主要及同等责任单位，对主要责任者所在车间级负责人给予撤职至留用察看一年处分
- D、负主要及同等责任单位，对主要责任者、同等责任者给予留用察看二年至解除劳动合同处分
正确答案:B,C,D
第14题：

职工违规超计划生育的，情节严重的，给予下列哪个处分（）
- A、记大过或降级
- B、降级或撤职
- C、撤职或留用察看
- D、留用察看或解除劳动合同
正确答案:D
第15题：

未签订信贷合同即发放贷款的，给予直接责任人（）处分或解除劳动合同处理。
- A、记大过至留用察看
- B、降级
- C、记过至撤职
- D、留用察看
正确答案:D
第16题：

对发生重大人身事故的主要责任人，按以下规定予以处罚（）。
- A、行政记过至开除留用察看一年处分
- B、开除留用察看一年至开除处分
- C、开除处分
- D、开除留用察看一年处分
正确答案:C
第17题：

根据《国家电网公司安全奖惩工作规定》，公司所属各级单位发生四级人身事件，对主要责任者给予记过至留用察看两年处分。

正确答案:错误
第18题：

根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》，公司所属各级单位发生重大事故（二级人身、电网、设备事件），负主要及同等责任的，对主要责任者、同等责任者给予留用察看一年至解除劳动合同处分。

正确答案:错误
第19题：

有嫖娼、吸毒行为的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。有赌博、盗窃以及其他违反治安管理行为的，视情节轻重，给予警告直至（）处分。
- A、撤职
- B、留用察看
- C、解除劳动合同
正确答案:C
第20题：

构成重大路风事件的，给予直接责任者记大过至（）处分。
- A、记过
- B、撤职
- C、留用察看
- D、开除
正确答案:D
第21题：

未按规定对不同意报备项目反馈报备审查意见的，给予有关责任人（）处分。
- A、警告至记大过
- B、降级
- C、撤职，留用察看
- D、解除劳动合同
正确答案:A
第22题：

国电公司《安全生产工作奖惩规定》规定，对发生一般人身死亡或死亡与重伤合计达3-9人的事故的处罚是。（）。
- A、对负主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分；
- B、对负主要责任者给予开除留用察看二年至开除处分；
- C、对负次要责任者给予行政警告至开除留用察看一年处分；
- D、对直接责任者所在车间级领导给予行政警告至撤职处分；
- E、对事故责任单位厂（局、公司）的行政正职、有关分管副职给予行政警告至记大过处分。
正确答案:A,C,D,E
第23题：

单选题
未按规定对不同意报备项目反馈报备审查意见的，给予有关责任人（）处分。
A
警告至记大过
B
降级
C
撤职，留用察看
D
解除劳动合同

正确答案： D
解析：暂无解析

题目

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