对于发生五级人身、电网、设备、信息系统事件,对主要责任者给予()处分。A、通报批评至记过B、通报批评至警告C、警告至记过D、记过至降级

题目

对于发生五级人身、电网、设备、信息系统事件,对主要责任者给予()处分。

  • A、通报批评至记过
  • B、通报批评至警告
  • C、警告至记过
  • D、记过至降级

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  • 第1题:

    员工违反廉洁从业规定,收受各种名义的回扣、礼金、礼品、有价证券、手续费的,应当给予( )处分,后果或情节严重的,给予开除处分。

    A.通报批评至警告

    B.警告至记过

    C.记过至记大过

    D.记过至撤职


    正确答案:D

  • 第2题:

    对于发生较大事故(三级人身、电网、设备事件),对负主要及同等责任单位的省公司有关责任部门负责人给予()处分。

    • A、通报批评至记过
    • B、通报批评至警告
    • C、给予记过至撤职
    • D、记过至降级

    正确答案:D

  • 第3题:

    发生四级电网、设备事件,应按以下哪些规定处罚。()

    • A、对事故责任单位(基层单位)主要领导、有关分管领导给予通报批评处分。
    • B、对主要责任者所在车间级负责人给予通报批评至警告处分。
    • C、对主要责任者给予记过至记大过处分。
    • D、对同等责任者给予警告处分。

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    出借本人信用卡给他人使用造成风险,或利用个人信用卡套取现金的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、警告至记过
    • D、记大过至降级

    正确答案:D

  • 第5题:

    违反短期外债管理规定,造成风险的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、记大过至降级

    正确答案:D

  • 第6题:

    违反规定使用与管理银行信息系统密码的,给予有关责任人()处分。

    • A、警告至记过
    • B、记过至降级
    • C、记过至撤职
    • D、记过至记大过

    正确答案:C

  • 第7题:

    未按规定操作或操作失误造成损失的,给予有关责任人员()处分。

    • A、警告至记过
    • B、记过至降级
    • C、记过至撤职
    • D、记过至记大过

    正确答案:C

  • 第8题:

    未核对印鉴或未按规定核验印鉴的,给予有关责任人员()处分。

    • A、警告至记过
    • B、记过至记大过
    • C、警告至记大过
    • D、记大过至降级

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    违反短期外债管理规定,造成风险的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    记大过至降级


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    未按规定进行机房基础设施及主机、网络等设备的维护管理,导致生产系统无法正常运行的,给予有关责任人()处分。
    A

    警告至记大过

    B

    记过至降级

    C

    记过至撤职

    D

    警告至记过


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    未按规定操作或操作失误造成损失的,给予有关责任人员()处分。
    A

    警告至记过

    B

    记过至降级

    C

    记过至撤职

    D

    记过至记大过


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    伪造、变造、窃取或串换档案的,给予()处分。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    警告至记过

    D

    降级至开除


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    违反股金分红,或分红超比例的给予有关责任人员()处分,情节严重的给予记大过至开除。

    A.警告

    B.警告至记过

    C.记过

    D.通报批评


    正确答案:B



  • 第14题:

    伪造、变造、窃取或串换档案的,给予()处分。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、警告至记过
    • D、降级至开除

    正确答案:D

  • 第15题:

    发生四级人身事件,应按以下哪些规定处罚。()

    • A、对事故责任单位(基层单位)主要领导、有关分管领导给予通报批评至记过处分。
    • B、对主要责任者所在车间级负责人给予警告至降级处分。
    • C、对主要责任者给予记过至解除劳动合同处分。
    • D、对同等责任者给予记过至留用察看二年处分。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    电力生产工作中,违反上述禁令之一,构成违章行为,严重威胁人身安全、电网安全、设备安全,无论有无后果,一经查实,给予直接责任人员()处分,并处“待岗”或相应经济处罚。

    • A、行政警告至开除
    • B、口头警告至记过
    • C、通报批评至记过
    • D、通报批评至开除

    正确答案:A

  • 第17题:

    未经批准从事与本行利益有冲突的兼职职业,给予()处分;情节严重的,解除劳动合同。

    • A、扣减绩效收
    • B、警告至记过
    • C、记过至撤职
    • D、通报批评

    正确答案:C

  • 第18题:

    未按规定进行机房基础设施及主机、网络等设备的维护管理,导致生产系统无法正常运行的,给予有关责任人()处分。

    • A、警告至记大过
    • B、记过至降级
    • C、记过至撤职
    • D、警告至记过

    正确答案:A

  • 第19题:

    未按规定做好机房基础设施及主机、网络等设备的维护管理、应急预案处置,造成重大事故的,给予有关责任人()处分。

    • A、警告至记过
    • B、记过至降级
    • C、记过至撤职
    • D、记过至记大过

    正确答案:C

  • 第20题:

    违反规定压单,压票或者退票的情节较重的,给予()造成损失或者其它严重后果的,给予()

    • A、经济处罚、警告
    • B、经济处罚、记过处罚
    • C、警告至记过处分、通报批评至记大过处分
    • D、警告至记过处分、记大过至开除处分

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    出借本人信用卡给他人使用造成风险,或利用个人信用卡套取现金的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    警告至记过

    D

    记大过至降级


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    未按规定处理和上报操作故障,导致故障性质和范围扩大并造成后果的,给予有关责任人()处分。
    A

    警告至记过

    B

    记过至降级

    C

    记过至撤职

    D

    警告至记大过


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    违反规定使用与管理银行信息系统密码的,给予有关责任人()处分。
    A

    警告至记过

    B

    记过至降级

    C

    记过至撤职

    D

    记过至记大过


    正确答案: C
    解析: 暂无解析