召开班前会的目的在于（）A、学习新业务文件B、提出服务注重事项C、进行工作分配D、工作激励

题目

召开班前会的目的在于（）

  • A、学习新业务文件
  • B、提出服务注重事项
  • C、进行工作分配
  • D、工作激励
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1.对录用人员进行岗前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气 B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法 C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作 D:了解组织文化、政策及规章制度 E:熟悉、掌握工作流程、技能

2.对录用人员进行岗前培训的目的在于（）A.通过向新员工介绍其工作.工作环境及工作同事，激励新员工的士气 B.使新员工切实了解处理业务的原则.原理.技术.程序.方法 C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作 D.了解组织文化.政策及规章制度 E.熟悉.掌握工作流程.技能

3.在招标采购活动中，将工作任务落实到参与项目的部门并进行责任分配，这项工作属于质量管理中____服务要素的工作内容。 （) A.技术文件 B.管理方案 C.质量控制 D.质量验收

4.对录用人员进行职前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气 B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法 C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作 D:向新员工介绍企业的一般情况 E:熟悉、掌握工作流程、技能

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  • 第1题：

    对录用人员进行职前培训的目的在于( )。

    A.通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气
    B.使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
    C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
    D.向新员工介绍企业的一般情况
    E.熟悉、掌握工作流程、技能

    答案：A,B,C,D
    解析：
    一般性职前培训与开发的目的是向新员工介绍企业的一般情况，以增进新员工对本企业的了解，提高工作的信心；专业性岗前培训与开发的目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能尽快适应并胜任所分配的工作。

  • 第2题：

    接班后，接班负责人应及时组织召开本班班前会，根据天气、运行方式、工作情况、设备情况等，布置安排本班工作，交待注意事项，做好事故预想。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    接班后，( )应及时组织召开本班班前会，根据天气、运行方式、工作情况、设备情况等，布置安排本班工作，交待注意事项，做好事故预想。

    (A)班长 (B)安全员 (C)接班负责人 (D)接班人员

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    《变电运维管理规定》：接班后，接班负责人应及时组织召开本班班前会，根据（ ）等，布置安排本班工作，交待注意事项，做好事故预想。

    天气$; $运行方式$; $工作情况$; $设备情况

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    运维班接班后，接班负责人应及时组织召开本班班前会，根据（ ）等，布置安排本班工作，交待注意事项，做好事故预想。

    天气$;$运行方式$;$工作情况$;$设备情况

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第6题：

    以下哪项不是班前会内容？（）

    • A、总结上日工作。
    • B、布置当天工作。
    • C、交代安全注意事项。

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）组织召开班前会，讨论工作方案、做好工作安排、进行施工交底，研究制定风险控制措施。

    • A、直线主管
    • B、管理人员
    • C、现场领导
    • D、技术干部

    正确答案:A

  • 第8题：

    射孔施工作业前队长应组织召开班前会，班前会的内容至少应包括哪些内容？


    正确答案: 班前会的内容至少应包括井况，安全注意事项，风险控制消减措施，岗位人员分工。

  • 第9题：

    中餐宴会前会召开“餐前会”，通常由宴会厅经理召开，会议内容主要有强调宴会注意事项、检查员工仪表，以及（）。

    • A、学习折口布花
    • B、对宴会服务进行分工
    • C、对宴会准备工作和宴会结束工作进行分工
    • D、对宴会准备、服务和结束工作进行分工

    正确答案:D

  • 第10题：

    变电运维人员接班后，接班负责人应及时组织召开本班班前会，根据天气、运行方式、工作情况、设备情况等，布置安排本班工作，交待注意事项，做好（）。

    • A、事故预想
    • B、安全活动
    • C、消防预案
    • D、防汛预案

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    （）组织召开班前会，讨论工作方案、做好工作安排、进行施工交底，研究制定风险控制措施。
    A

    直线主管

    B

    管理人员

    C

    现场领导

    D

    技术干部


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    作业前应召开（），进行有效的沟通。
    A

    班前会

    B

    工作安全分析会

    C

    沟通会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    接班后，接班负责人应及时组织召开本班班前会，根据( )、运行方式、工作情况、设备情况等，布置安排本班工作，交待注意事项，做好事故预想。

    (A)时间 (B)人数 (C)天气 (D)两票

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    接班后，( )应及时组织召开本班班前会，根据天气、运行方式、工作情况、设备情况等，布置安排本班工作，交待注意事项，做好事故预想。

    班长$; $安全员$; $接班负责人$; $接班人员

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    运维班接班后，接班负责人应及时组织召开本班班前会，根据（）等，布置安排本班工作，交待注意事项，做好事故预想。

    (A)天气 (B)运行方式 (C)工作情况 (D)设备情况

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    接班后，接班负责人应及时组织召开本班班前会，根据(____)等，布置安排本班工作，交待注意事项，做好事故预想。

    天气$; $运行方式$; $接班情况$; $工作情况$; $设备情况

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第17题：

    接班后，接班负责人应及时组织召开本班班前会，根据（）等，布置安排本班工作，交待注意事项，做好事故预想。

    (A)天气 (B)运行方式 (C)工作情况 (D)设备情况

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第18题：

    作业前应召开（），进行有效的沟通。

    • A、班前会
    • B、工作安全分析会
    • C、沟通会

    正确答案:B

  • 第19题：

    以下比较适合班前会内容的是（）

    • A、重要事项的传达
    • B、工作情况的点评、通报
    • C、员工表扬、激励为主
    • D、服务演练
    • E、业务抽问

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    95599客服代表组长日常的工作职责为（）。

    • A、对组员进行业务指导
    • B、按时召开班前会和周例会，及时传达中心领导的要求
    • C、负责组内日常工作
    • D、完成绩效考核指标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    接班后，接班负责人应及时组织召开本班班前会，根据天气、运行方式、工作情况、设备情况等，布置安排本班工作，交待（）。

    • A、注意事项
    • B、做好事故预想
    • C、工作任务
    • D、巡视内容

    正确答案:A,B

  • 第22题：

    多选题
    对录用人员进行职前培训的目的在于（　　）。
    A

    通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气

    B

    使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法

    C

    有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作

    D

    向新员工介绍企业的一般情况

    E

    熟悉、掌握工作流程、技能


    正确答案： B,D
    解析：
    一般性职前培训与开发的目的是向新员工介绍企业的一般情况，以增进新员工对本企业的了解，提高工作的信心；专业性岗前培训与开发的目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能尽快适应并胜任所分配的工作。

  • 第23题：

    多选题
    95599客服代表组长日常的工作职责为（）。
    A

    对组员进行业务指导

    B

    按时召开班前会和周例会，及时传达中心领导的要求

    C

    负责组内日常工作

    D

    完成绩效考核指标


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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