用人单位应组织劳动者（）职业健康检查。A、出现症状时B、上岗前C、离岗时D、在岗期间

题目

用人单位应组织劳动者（）职业健康检查。

  • A、出现症状时
  • B、上岗前
  • C、离岗时
  • D、在岗期间
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1.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由()承担。A.用人单位B.劳动者C.劳动者和用人单位共同D.其他

2.用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查()。A.费用B.结果C.职责

3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 ()

4.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

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  • 第1题：

    用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,职业健康检查费用由()承担。

    A.劳动者本人

    B.人力资源与社会保障部门

    C.用人单位


    参考答案：C

  • 第2题：

    用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同()。

    A.事假

    B.病假

    C.正常出勤

    D.正常休息


    参考答案：C

  • 第3题：

    用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，职业健康检查费用由职工自己承担。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第4题：

    对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当在哪些时段组织开展职业健康检查？


    正确答案:由用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织在上岗前、在岗期间离岗时职业健康检查并将检查结果书面告知劳动者。

  • 第5题：

    用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的（）.

    • A、用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查
    • B、用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期健康检查
    • C、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
    • D、用人单位可以不建立职业健康监护档案

    正确答案:D

  • 第6题：

    对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应该组织（）、（）、（）和应急的职业健康检查。


    正确答案:上岗前；在岗期间；离岗时

  • 第7题：

    用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    用人单位组织劳动者进行职业健康检查的费用可从职工工资中扣除。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    判断题
    用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由（）承担。
    A

    用人单位

    B

    劳动者

    C

    劳动者和用人单位共同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于职业健康检查，下列错误的说法是（）。
    A

    从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应该组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

    B

    职业健康检查结果归用人单位所有，不得告知劳动者本人

    C

    执业健康检查的费用由用人单位承担

    D

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

    E

    护士执业有获得卫生防护的权利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业健康检查机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书,由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查,也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，但由劳动者个人承担职业健康检查费用。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第15题：

    用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第16题：

    根据《中华人民共和国职业病防治法》，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应组织救治、对劳动者进行健康检查对劳动者进行医学观察，所需费用由用人单位承担。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    用人单位应当组织拟接触职业病危害因素的劳动者进行（）。

    • A、上岗前健康检查
    • B、在岗期间健康检查
    • C、离岗时健康检查
    • D、应急健康检查

    正确答案:A

  • 第18题：

    用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查（）。

    • A、 费用
    • B、结果
    • C、职责

    正确答案:A

  • 第19题：

    对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查，劳动者离岗可不用组织职业健康检查。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织上岗前和在岗期间的职业健康检查，劳动者离岗可不用组织职业健康检查。（）


    正确答案:错误

  • 第21题：

    对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

    • A、20日
    • B、30日
    • C、60日
    • D、90日

    正确答案:B,D

  • 第22题：

    判断题
    对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织上岗前和在岗期间的职业健康检查，劳动者离岗可不用组织职业健康检查。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查，劳动者离岗可不用组织职业健康检查。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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