调状态估计时应消除的问题有（）A、母线功率不平衡B、主变、支路的功率不平衡C、状态估计结果中的坏数据和可疑数据D、状态估计结果中的不可观测设备
题目
调状态估计时应消除的问题有（）
- A、母线功率不平衡
- B、主变、支路的功率不平衡
- C、状态估计结果中的坏数据和可疑数据
- D、状态估计结果中的不可观测设备
相似考题
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第1题：
机房在进行安全设计时应注意哪些问题？
正确答案:物理实体安全环境的设计；硬件系统和通信网络安全的设计；信息体系统中软件和数据安全的设计；安全管理措施。 -
第2题：
印刷设计稿的作用有哪些，从事设计时应注意哪些问题？
正确答案: 从事设计时应注意的问题：
1）合理地运用印刷纸张，以达到节省原材料的目的。
2）文字，尤其是细小的文字，应避免使用多色叠印。
3）应避免使用细小的反白（阴）文字。
4）细小的文字应避免叠印在深色的背景上，应避免选择横笔太细的字体及避免使用金、银墨印刷。
5）合理使用叠印，合理使用专色。 -
第3题：
检定温度计时，读数应估读至分度值的（）。
正确答案:1/10 -
第4题：
SDH微波设备天馈线系统调测项目有哪些？测试时应注意哪些问题？
正确答案:SDH微波设备天馈线系统测试项目主要有天线方向调整、交叉极化鉴别率的调整、馈线电压驻波比测试等，测试时应注意：
（1）天线方向调整
根据相邻微波站的实际方位和天线海拔高度差，计算出天线方位角和俯仰角的数值，在水平面和垂直面内调整天线方向。
注意：天线方向调整必须在没有严重衰落的时间内（如上午10点至下午4点左右）进行。场强不够的原因：仪表校准不对，接触不良；水平或垂直方位不是最佳位置；塔高不够，站间有阻挡；中间有大片水面，传播不好等。如站距长或接收机灵敏度不够高，可用微波机架发送信号。
（2）交叉极化鉴别率（XPD）的调整
在本*站用射频信号发生器发送单频信号至发信天线垂直（或水平）口，在对端站将频谱分析仪接至收信天线的垂直（或水平）极化端口，记下相应的接收信号电平（Pr1）。
将频谱分析仪接至收信端天线的水平（或垂直）极化端口，旋转馈源的方向，使该正交极化端口的接收电平至最小点Pr2。则天线的极化鉴别率=Pr1-Pr2，一般应大于38dB。
（3）馈线电压驻波比测试 -
第5题：
与大修停机相比，调峰停机过程有何特点？应注意什么问题？
正确答案: 调峰停机是在电网低谷期间，某些机组停机；而当电网负荷增加时，再将这些机启动投入运行。由于启动前汽轮机的金属温度愈高，启动过程金属的温升量相应减小，启动速度可以加快。为了缩短下一次启动的时间，减少启停损失，提高电网调度的机动性，在调峰停机过程中，尽可能保持机组的金属温度在较高的水平。
调峰停机的特点是：在降负荷过程中，或保持蒸汽参数为额定值，或采取滑压停机，尽可能保持主蒸汽和再热蒸汽温度不变；在尽可能高的负荷下打闸停机；在汽机打闸停机后，锅炉才能熄火；凝汽器内真空为零后，才能停止轴封供汽和轴封抽气，防止冷空气由轴封漏入汽缸。调峰停机也应该严格控制机组降负荷速度；适时切换除氧器供汽和轴封供汽、停用高压加热器和给水泵、循环水泵；同时避免机组被过分冷却。 -
第6题：
导柱导套导向结构有何特点，设计时应注意什么问题？
正确答案: （1）导柱应合理均布在模具分型面的四周，导柱中心至模具外缘应有足够的距离，以保证模具的强度。
（2）导柱一般设在有型芯的一边，保护型芯不受损坏；导套设在定模一边，便于塑件脱模。
（3）导柱长度应比凸模端面的高度高出6~8mm，以保证在导柱伸入到导套后型芯才能进入型腔，从而避免型芯与型腔相碰而损坏；对于脱模机构为推板推出的模具，导柱长度应该大于推板的推出距离，以保证推件板在顶出过程中始终处于被导向状态。
（4）为使导柱能顺利进入导套，导柱断部应做成锥形或半球形，导套前端也应设有倒角。
（5）导柱导套应有足够的耐磨度。 -
第7题：
线路大、中修平面设计时，应（）直线漫弯。
- A、减少或消除
- B、减少
- C、消除
- D、增加
正确答案:A -
第8题：
团队工资的设计时应注意的问题有哪些？
正确答案: 1、平行团队工资制度的设计，企业应该确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而把大部分的时间和精力投入到自己的常规工作中去。因此，平行团队通常不使用激励性工资形式，而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较适用。
2、流程团队的工资制度设计中，基本工资应该是团队工资结构方案的关键，基本工资支付的主要依据就是团队成员的能力和技能。为了更有效地激励员工，企业可以在事前清楚地确定对团队与个人绩效地奖励，因此预先确定地激励性工资是工资工作中的一个重要环节。
3、项目团队工资制度的设计中，基本工资在项目团队中的工资结构中属于传统组成部分，项目团队工资结构中的可变性来自于少量货币性奖励和属于团队绩效的激励性工资。由于项目团队的工作通常比流程团队要更难量化，同时项目团队的工作中的可变因素比较多，因此企业在设计项目团队的工资计划时要避免使用过多的激励性工资。 -
第9题：
问答题与大修停机相比，调峰停机过程有何特点？应注意什么问题？正确答案： 调峰停机是在电网低谷期间，某些机组停机；而当电网负荷增加时，再将这些机启动投入运行。由于启动前汽轮机的金属温度愈高，启动过程金属的温升量相应减小，启动速度可以加快。为了缩短下一次启动的时间，减少启停损失，提高电网调度的机动性，在调峰停机过程中，尽可能保持机组的金属温度在较高的水平。调峰停机的特点是：在降负荷过程中，或保持蒸汽参数为额定值，或采取滑压停机，尽可能保持主蒸汽和再热蒸汽温度不变；在尽可能高的负荷下打闸停机；在汽机打闸停机后，锅炉才能熄火；凝汽器内真空为零后，才能停止轴封供汽和轴封抽气，防止冷空气由轴封漏入汽缸。
调峰停机也应该严格控制机组降负荷速度；适时切换除氧器供汽和轴封供汽、停用高压加热器和给水泵、循环水泵；同时避免机组被过分冷却。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题浸水路基设计时，应注意哪些问题？正确答案： 与一般路基相比，由于浸水路基存在水的压力，因而需进行渗透动水压的计算解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题团队工资的设计时应注意的问题有哪些？正确答案： 1、平行团队工资制度的设计，企业应该确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而把大部分的时间和精力投入到自己的常规工作中去。因此，平行团队通常不使用激励性工资形式，而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较适用。
2、流程团队的工资制度设计中，基本工资应该是团队工资结构方案的关键，基本工资支付的主要依据就是团队成员的能力和技能。为了更有效地激励员工，企业可以在事前清楚地确定对团队与个人绩效地奖励，因此预先确定地激励性工资是工资工作中的一个重要环节。
3、项目团队工资制度的设计中，基本工资在项目团队中的工资结构中属于传统组成部分，项目团队工资结构中的可变性来自于少量货币性奖励和属于团队绩效的激励性工资。由于项目团队的工作通常比流程团队要更难量化，同时项目团队的工作中的可变因素比较多，因此企业在设计项目团队的工资计划时要避免使用过多的激励性工资。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题线路大、中修平面设计时，应（）直线漫弯。A减少或消除
B减少
C消除
D增加
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
按事故预防对策等级顺序的要求，设计时应遵循的具体原则是（）
- A、消除预防减弱隔离连锁警告
- B、预防消除减弱隔离连锁警告
- C、预防减弱消除隔离连锁警告
- D、预防减弱隔离消除连锁警告
正确答案:A -
第14题：
薪酬制度设计的公平原则，进行设计时应注意哪些问题？
正确答案:薪酬制度设计的公平原则是薪酬制度设计应遵循六大原则之一，薪酬制度设计的公平原则一般体现在外部公平原则、内部公平性和个人公平性三个方面。进行薪酬制度设计时应注意如下几个问题：
（1）薪酬制度要民主、透明、公开。
（2）薪酬制度设计要有原则作为指导和规范。原则可以是更多地考虑员工利益或企业成本等，规范可以是其他制度形成的规范，如财务制度、招聘制度等形成的规范。
（3）将员工的注意力从注重结果公平转移到注重机会均等上来，一方面可以促使员工自觉地去把握成就自我的机会，另一方面也可以减少薪酬制度设计和改革的压力。
（4）不要刻意追求公平。绝对公平是不存在的，这就要求企业努力建设好相对公平的环境，让员工感觉到彼此间的公平，同时，不断完善薪酬制度，使之更好地体现公平。 -
第15题：
分流道设计时应注意哪些问题？
正确答案: 将塑料熔体均衡分配并同时输送至各个型腔，流道长度尽可能短，就热塑性塑料而言，应尽量减少流道中塑料温度散失及压力损耗。 -
第16题：
制粒工艺设计时应注意哪些问题？
正确答案: （1）配备至少2个待制粒仓；
（2）制粒机进口前设置高效除铁装置；
（3）制粒机直接安排在冷却器上方；
（4）经筛选后的颗粒应用带式输送机或其他不易破碎颗粒的水平输送设备输送；
（5）一般来说压制大颗粒的产量比压制小颗粒的产量要高，单位消耗低。 -
第17题：
焊接接头工艺设计时，焊缝的布置应注意哪些问题？
正确答案:焊缝布置一般应从下述几方面考虑：
（1）便于装配和施焊焊缝位置必须具有足够的操作空间以满足焊接时运条的需要。焊条电弧焊时，焊条须能伸到待焊部位。点焊与缝焊时，要求电极能伸到待焊部位。埋弧焊时，则要求施焊时接头处应便于存放焊剂。
（2）有利于减少焊接应力与变形设计焊接结构时，应尽量选用尺寸规格较大的板材、型材和管材，形状复杂的可采用冲压件和铸钢件，以减少焊缝数量，简化焊接工艺和提高结构的强度和刚度。同时，焊缝布置应尽可能对称布置，以减小变形。
（3）焊缝的布置应避免密集、交叉焊缝交叉或过分集中会造成接头部位过热，增大热影响区，使组织恶化，性能严重下降。两条焊缝间距一般要求大于3倍板厚。
（4）避开最大应力区和应力集中部位焊接接头是焊接结构的薄弱环节。因此，焊缝布置应避开焊接结构上应力最大的部位。另外，在集中载荷作用的焊缝处应有刚性支撑。
（5）避开机械加工面焊接时会引起工件变形，对于位置精度要求较高的焊接结构，一般应在焊后进行精加工；对于位置精度要求不高的焊接结构，可先进行机械加工，但焊缝位置与加工面要保持一定距离。
（6）便于焊接和检验设计封闭容器时，要留工艺孔，如入孔、检验孔和通气孔。焊后再用其他方法封堵。 -
第18题：
扭摆实验中当转动角度很小时，物体作的是（）。本实验的计时器默认计时个数是（）周期，状态指示应调节在（）位置（提示：有“计时”、“转动”、“摆动”三种状态）。
正确答案:简谐运动、10、计时 -
第19题：
简述企业标准字在设计时应注意的问题？
正确答案: 1.虽然讲究新意、美观，但必须重创新而不是模仿，具有功能作用而不是毫无意义，独特醒目而不是容易遗忘；
2.应用内涵丰富，迅速传达企业的理念和个性特征；
3.应易于识别而赏心悦目，在注册该标志的国家没有不适宜的内容和意义；
4.能适用所有广告媒体，并能够统筹视觉要素。 -
第20题：
股权投资基金随目标企业的尽职调查内容不包括（）。
- A、业务尽调
- B、项目估值
- C、财务尽调
- D、法律尽调
正确答案:B -
第21题：
问答题印刷设计稿的作用有哪些，从事设计时应注意哪些问题？正确答案： 从事设计时应注意的问题：
1）合理地运用印刷纸张，以达到节省原材料的目的。
2）文字，尤其是细小的文字，应避免使用多色叠印。
3）应避免使用细小的反白（阴）文字。
4）细小的文字应避免叠印在深色的背景上，应避免选择横笔太细的字体及避免使用金、银墨印刷。
5）合理使用叠印，合理使用专色。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题花坛设计时应注意哪些问题？正确答案： （1）花坛的大小
（2）花坛的形状、色彩等与环境的协调
（3）确定表现的主题，如色彩或图案等
（4）选择合适的植物种类
（5）花坛边沿用材、砌边高度的确定等解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题检定温度计时，读数应估读至分度值的（）。正确答案： 1/10解析： 暂无解析