《南方电网公司安全生产激励规定》的激励形式包括()
第1题:
第2题:
在员工精神激励机制中,行为激励具有以下特征()。
A要给激励对象提供物质奖励
B激励对象在情感上要接受
C领导要起表率作用
D要让激励对象有升职的期望
E要掌握适当的时机
第3题:
激励的明确性是指()
第4题:
()是从人的高级精神需要出发,调动人们积极性的一种激励方法。
第5题:
根据《广西电网公司安全生产激励办法》规定,安全生产激励应以()
第6题:
在管理过程中,只要给予极大的物质奖励,可以更有效的替代精神激励。
第7题:
关于激励的技术中,精神激励不包括()。
第8题:
旅行社人员管理的激励机制包括物质奖励、()和()。
第9题:
根据激励的形式,激励可分为()
第10题:
功利手段
符号手段
物质奖励
精神奖励
第11题:
要给激励对象提供物质奖励
激励对象在情感上要接受
领导要起表率作用
要让激励对象有升职的期望
要掌握适当的时机
第12题:
经济物质激励
精神心理激励
秘密监管
环境激励
自我激励
第13题:
绩效激励应采取()与精神鼓励,定期激励与即时激励相结合的方式进行,以达到最佳激励效果。
A口头表扬
B薪酬激励
C物质奖励
D带薪休假
第14题:
()是最安全、最可靠和最有效的激励方式。
第15题:
大学校园文化的激励功能是通过下列哪几个方面实现的?()
第16题:
建立规范有效的人才奖励制度。坚持()相结合的原则,建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系,充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。
第17题:
安全行为激励通常包括物质激励、()、晋升激励等激励方式。
第18题:
社会运行的激励手段包括()。
第19题:
在精神激励中激励方法主要包括()。
第20题:
激励措施大体可分为哪两大方面?()
第21题:
按形式划分包括精神激励、物质激励
第22题:
物质利益
荣誉激励法
物质奖励法
精神激励法
第23题:
精神激励
物质奖励
升迁激励
特殊奖励