加班日以小时计，满4小时为半天。

题目

加班日以小时计，满4小时为半天。

相似考题

1.根据《黔南州州级党政机关培训费管理办法》，讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按( )学时计算。同时为多班次一并授课的，不重复计算讲课费。A、2B、3C、4D、5

2.对教师课时计划的分析表明，与新教师相比，专家教师的课时计划简洁、灵活，以________为中心，并具有________性。

3.试题二：（20分）某分包商承包了某专业分项工程，分包合同中规定：工程量为 2400m3；合同工期为 30天，6 月 11 日开工，7 月 10 日完工；逾期违约金为 1000 元/天。该分包商根据企业定额规定：正常施工情况下（按计划完成每天安排的工作量），采用计日工资的日工资标准为 60 元/工日（折算成小时工资为 7.5 元/d，时）延时加班，每小时按小时工资标准的 120％计；夜间加班，每班按日工资标准的 130％计。该分包商原计划每天安排 20 人（按8 小时计算）施工，由于施工机械调配出现问题，致使该专业分项工程推迟到 6 月 18 日才开工。为了保证按合同工期完工，分包商可采取延时加班（每天延长工作时间，不超过 4 小时）或夜间加班（每班按8 小时计算）两种方式赶工。延时加班和夜间加班的人数与正常作业的人数相同。问题：1．若该分包商不采取赶工措施，根据该分项工程是否为关键工作，试分析该分项工程的工期延误对该工程总工期的影响。2．若采取每天延长工作时间方式赶工，延时加班时间内平均降效 10%，每天需增加多少工作时间（按小时计算，计算结果保留两位小数）？每天需额外增加多少费用？3．若采取夜间加班方式赶工，加班期内白天施工平均降效 5％，夜间施工平均降效 15％，需加班多少天（计算结果四舍五入取整）？4．若夜间施工每天增加其他费用 100 元，每天需额外增加多少费用？5．从经济角度考虑，该分包商是否应该采取赶工措施？说明理由。假设分包商需赶工，应采取哪一种赶工方式？

4.个人奖励计划包括以下哪几种()A加班工时计划B标准工时计划C佣金计划D绩效工资

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“加班日以小时计，满4小时为半天。”相关问题

  • 第1题：

    我国民事诉讼中的期间以（）

    A.时计算

    B.日计算

    C.月计算

    D.年计算


    参考答案：A, B, C, D

  • 第2题：

    赵某日工资为160元，所在单位实行标准工时制，某年5月单位安排其加班，且无法安排其补休，加班情况如下：(1)5月1日加班8小时；(2)5月17、18日(周一、周二)晚上加班共计4小时；(3)5月25日(周日)加班6小时。根据劳动合同法律制度的规定，5月单位应当向赵某支付加班工资共计(　　)元。

    A.680
    B.720
    C.840
    D.1080

    答案：C
    解析：
    单位应当向赵某支付的加班工资=160×300％+160÷8×4×150％+160÷8×6×200％=840(元)。

  • 第3题：

    加班日满八小时为一天。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    专利局发出的文件（）。

    • A、自文件发出之日满15日，推定的交付日为文件送达日
    • B、文件直接送交的，以当面交付日为文件送达日
    • C、文件从发出邮局的邮戳日起算满15日，推定的交付日为文件送达日
    • D、文件直接送交的，从当面交付日起满15日，推定为文件送达日

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    限时办结制度规定，限时办结的时限以（）

    • A、以时计算
    • B、以日计算
    • C、以月计算

    正确答案:B

  • 第6题：

    我国民事诉讼中的期间以（）

    • A、时计算
    • B、日计算
    • C、月计算
    • D、年计算

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    拘留后的提请审查批准逮捕的期限以日计算，执行拘留后满二十四小时为一日。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    刑事拘留后提请审查批准逮捕的期限以日计算，执行拘留后满24小时为一日。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    加班日满八小时为一天。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    判断题
    在制度公休日中，如果工人未休息而加班，凡一个工人加班满一个轮班的，计算为一个“公休日加班工日’’（加班不满一个轮班，按加点计算）（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是（）。
    A

    皮具厂实行计件工资制，无需向其支付加班费

    B

    皮具厂应按工作日加班标准向其支付加班费

    C

    皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费

    D

    皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费


    正确答案： C
    解析： 《劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。题中，郑某的加班费应该按工作目标准由皮具厂向其支付。【命题点拨】本题主要考查《劳动合同法》中加班费的问题。

  • 第12题：

    判断题
    拘留后的提请审查批准逮捕的期限以日计算，执行拘留后满24小时为一日。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    【案例五】
    背景资料：
    某分包商承包了某专业分项工程，分包合同中规定：工程量为2400m3；合同工期为30 天，6 月11 日开工，7月10 日完成；逾期违约金为1000 元/天。
    该分包商根据企业定额规定：正常施工情况下（按计划完成每天安排的工作量），采用计日工资的日工资标准为60 元/工日（折算成小时工资为7.5 元/小时）。延时加班，每小时按小时工资标准的120%计，夜间加班，每班按日工资标准的130%计。
    该分包商原计划每天安排20 人（按8 小时计算）施工，由于施工机械调配出现问题，致使该专业分项工程推迟到6 月18 日才开工。为了保证按合同工期完工，分包商可采取延时加班（每天延长工作时间，不超过4 小时）
    或夜间加班（每班按8 小时计算）两种方式赶工。延时加班和夜间加班的人数与正常作业的人数相同。
    问题：
    1.若该分包商不采取赶工措施，根据该分项工程是否为关键工作，试分析该分项工程的工期延误对该工程总工期的影响。
    2.若采取每天延长工作时间方式赶工，延时加班时间内平均降效10%，每天需要增加多少工作时间（按小时计算，计算结果保留两位小数）?每天需额外增加多少费用？
    3.若采取夜间加班方式赶工，加班期内白天施工平均降效5%，夜间施工平均降效15%，需加班多少天（计算结果四舍五入取整）?
    4.从经济角度考虑，该分包商是否应该采取赶工措施？说明理由。假设分包商需赶工，应该采取哪一种赶工方式？


    答案：
    解析：
    1、若该分包商不采取赶工措施，该分项工程的工期延误该工程总工期的影响有以下三种情况：①若该分项工程在总进度计划的关键线路上，则该工程的总工期需要相应延长7 天；②若该分项工程在总进度计划的非关键线路上且其总时差大于或等于7 天，则该工程的总工期不受影响；③若该分项工程在总进度计划的非关键线路上，但其总时差小于7 天，则该工程的总工期会受到影响，延长的天数为7 天与该分项工程总时差天数之差。
    2、（1）计算每天需增加的工作时间。
    方法一：
    计划工效为：2400／30=80m3／天=10m3／小时（按每天工作8 小时计算）
    设每天延时加班需增加的工作时间为χ小时，则
    （30－7）×[80＋10χ（1－10%）]=2400
    解得χ=2.71 小时，故每天需延时加班2.71 小时。
    方法二：
    7×8÷（1－10%）÷23=2.71 小时
    （2）每天需额外增加的费用为：
    20×2.71×7.5×20%=81.30 元
    3、计算需要加班的天数。
    方法一：设需夜间加班y 天，则
    80（23－y）＋80y（l－5%）＋80y（l－15%）=2400
    解得y=8.75≈9 天，需夜间加班9 天。
    方法二：（30－23）／（1－5%－15%）=8.75≈9 天
    方法三：1×（1－5%）＋1×（1－15%）－1=0.8 工日
    7÷0.8=8.75≈9 天
    4、采用每天延长工作时间的方式赶工，需额外增加费用81.3×23=1869.9 元。
    采取夜间加班方式赶工，需额外增加费用共460×9=4140 元。
    因为两种赶工方式所需增加的费用均小于逾期违约金1000×7=7000 元，所以该分包商应采取赶工措施。因采取延长工作时间方式费用最低，所以应采取每天延长工作时间的方式赶工。
    （注：采用不同方式赶工，基本思路是一致的，即在考虑降效的前提下将延误的工程量均摊加入剩余的工期中，但是延长工作时间的赶工措施只需将延长的工程量均摊入剩余工期的日均工作中，而夜间加班赶工措施则是在一个相对较短的时间内将延误的工程量补回。）

  • 第14题：

    某员工月度标准工资为3600元，5月份的加班工资为：五一节加班一天半，休息日加班一天，其他时间加班两天。


    如果不考虑个人所得税和各项保险，其五月份实发工资为多少？




    答案：
    解析：

    员工日工资=月标准工资/月制度工日= 3600/20. 92=172. 08（元/天）；


    五一加班费=员工日工资*加班天数*300%=172. 08*1.5*300%=774. 36（元）；


    休息日加班费=员工日工资*加班天数*200%=172. 08*1*200%=344. 16（元）；


    其他时间加班费=员工日工资*加班天数*150%= 172. 08 *2 *150% =5 16. 24（元）；


    五月份实发工资= 2400+774. 36 +344. 16 +516. 24=4034. 76（元）。


  • 第15题：

    完成一次修理耗时一小时，累计维修时间如何计算？（）

    • A、以1小时计算
    • B、以8小时计算
    • C、以12小时计算
    • D、以一日计算

    正确答案:D

  • 第16题：

    《员工守则2016版》学院根据《员工守则》，以下说法错误的是：（）。

    • A、员工加班按小时计算，最低加班时数为2小时
    • B、为满足部门用人需求，员工可以擅自安排亲属到本人任职的公司工作
    • C、新员工入职首次签订的劳动合同限期为三年
    • D、原则上员工全年累计请事假不得超过20天

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    拘留后的提请审查批准逮捕的期限以日计算，执行拘留后满24小时为一日。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    行政机关办理事项的限时办结时限的计算（）

    • A、以时计算
    • B、以日计算
    • C、以周计算

    正确答案:B

  • 第19题：

    在制度公休日中，如果工人未休息而加班，凡一个工人加班满一个轮班的，计算为一个“公休日加班工日’’（加班不满一个轮班，按加点计算）（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    班日以小时累计，满（）小时为半天，满（）小时为一天。

    • A、四
    • B、八
    • C、五
    • D、八

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    多选题
    我国民事诉讼中的期间以（）
    A

    时计算

    B

    日计算

    C

    月计算

    D

    年计算


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    赵某日工资为160元，5月份单位安排其加班，且无法安排其补休，具体情况：（1）5月1日加班8小时；（2）5月19、20日（周一、周二）晚上加班共计4小时；（3）5月25日（周日）加班6小时。根据劳动合同法律制度的规定，5月份单位应当向赵某支付加班工资共计（）元。
    A

    680

    B

    720

    C

    840

    D

    1080


    正确答案： B
    解析： 单位应当向赵某支付的加班工资：160×300%+20×4×150%+20×6×200%=840（元）。

  • 第23题：

    判断题
    刑事拘留后提请审查批准逮捕的期限以日计算，执行拘留后满24小时为一日。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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