岗位工资制的特点之一是（）。A、一岗多薪B、一岗一薪C、一岗一薪，个别“一岗二薪”

题目

岗位工资制的特点之一是（）。

  • A、一岗多薪
  • B、一岗一薪
  • C、一岗一薪，个别“一岗二薪”
相似考题

1.以下不属于岗位工资制的悬（ ）。A．一岗一薪制B．技术工资制C．一岗多薪制D．薪点工资制

2.以下不属于岗位工资制度的是（ ）。A．一岗一薪制B．技术工资制C．一岗多薪制D．薪点工资制

3.岗位(职务)等级工资制的主要类别中不包括____A. 一岗一薪制B. 一岗数薪制C. 复合岗(职)薪制D. 计时工资制

4.以下不属于岗位工资制的是()。A.一岗多薪制B.复合岗薪制C.技术工资制D.一岗一薪制

更多“岗位工资制的特点之一是（）。A、一岗多薪B、一岗一薪C、一岗一薪，个别“一岗二薪””相关问题

  • 第1题：

    关于岗位等级工资制的形式，下列说法正确的有()。

    A:岗位等级工资制的形式包括一岗一薪制和一岗数薪制
    B:一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别
    C:一岗数薪制的工资标准的确定主要对人，其次对事
    D:一岗数薪制适用于岗位划分较粗，同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种
    E:一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种

    答案：A,D
    解析：
    岗位等级工资制有两种形式：①一岗一薪制，是指一个工资标准，凡在同一岗位上工作的员工都执行同一工资标准，岗位工资由低到高顺序排列，组成一个统一的岗位工资标准体系；②一岗数薪制，是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。B项，一岗一薪制反映的只是不同岗位之间的工资差别，不反映内部的劳动差别和工资差别；C项，一岗数薪制的工资标准的确定主要对事，其次对人，即在岗位内部，对技术熟练程度较高的员工规定较高的工资标准；E项，一岗一薪制适用于专业化、自动化程度较高，流水作业、工种技术比较单一，工作物等级比较固定的工种。

  • 第2题：

    ()的工资标准不以金额表示。

    A:一岗一薪工资制
    B:薪点工资制
    C:一岗多薪工资制
    D:提成工资制

    答案：B
    解析：
    岗位薪点薪酬制的主要特点是工资标准不是以金额表示的，而是用薪点表示的，而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。

  • 第3题：

    ()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。

    A:一岗一薪工资制
    B:薪点工资制
    C:一岗多薪工资制
    D:提成工资制

    答案：B
    解析：
    薪点薪酬制是市场经济条件下在国内企业中新产生的一种薪酬制度，为现代企业工资收入分配制度改革提供了一个可供借鉴的模式。它是以劳动岗位为对象，以点数为标准，按照职工个人的实际贡献定系数，以单位经济效益获取的工资定点值，确定劳动报酬的一种弹性工资分配制度。薪点薪酬制融工资的保障、激励、调节职能为一体，克服了现行岗位技能工资制按固定数额支付工资、工资的激励作用不显著、工资分配制度与现代企业的改革要求不配套等不足，使企业的工资分配与市场对企业工资的决定机制相适应。它使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系，体现了效率优先的原则，符合市场取向的要求。

  • 第4题：

    ()的薪酬标准不以金额表示。

    A:一岗一薪制
    B:薪点薪酬制
    C:一岗多薪制
    D:提成制

    答案：B
    解析：
    薪点薪酬制是在岗位评价的基础上，用点数和点值来确定员工薪酬的薪酬制度。岗位薪点薪酬制的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的，而是用薪点表示的。

  • 第5题：

    以下不属于岗位薪酬制的是()。

    A:一岗一薪制
    B:技术薪酬制
    C:一岗多薪制
    D:薪点薪酬制

    答案：B
    解析：
    岗位薪酬制主要分为两类：①岗位等级薪酬制；②岗位薪点薪酬制。岗位等级薪酬制是指将岗位按照重要程度进行排序，然后确定薪酬等级的薪酬制度。岗位等级薪酬制有两种主要的形式：一岗一薪制和一岗多薪制。

  • 第6题：

    下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是（）。

    • A、一岗一薪制
    • B、一岗多薪制
    • C、多岗一薪制
    • D、复合岗薪制

    正确答案:C

  • 第7题：

    工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）

    • A、一岗一薪制
    • B、薪点工资制
    • C、一岗多薪制
    • D、提成工资制

    正确答案:B

  • 第8题：

    以下不属于岗位工资制度的是（）。

    • A、一岗一薪制
    • B、技术工资制
    • C、一岗多薪制
    • D、薪点工资制

    正确答案:B

  • 第9题：

    工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。

    • A、一岗一薪工资制
    • B、薪点工资制
    • C、一岗多薪工资制
    • D、提成工资制

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    以下不属于岗位薪酬制的是（　　）。
    A

    一岗一薪制

    B

    技术薪酬制

    C

    一岗多薪制

    D

    薪点薪酬制


    正确答案： B
    解析：
    岗位薪酬制主要分为两类：①岗位等级薪酬制；②岗位薪点薪酬制。岗位等级薪酬制是指将岗位按照重要程度进行排序，然后确定薪酬等级的薪酬制度。岗位等级薪酬制有两种主要的形式：一岗一薪制和一岗多薪制。

  • 第11题：

    单选题
    工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。
    A

    一岗一薪工资制

    B

    薪点工资制

    C

    一岗多薪工资制

    D

    提成工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）
    A

    一岗一薪制

    B

    薪点工资制

    C

    一岗多薪制

    D

    提成工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()不存在升级问题，员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。

    A:一岗一薪工资制
    B:技能工资制
    C:一岗多薪工资制
    D:提成工资制

    答案：A
    解析：
    一岗一薪制不存在升级问题，所以员工只有在变动岗位时，即到较高等级的岗位T作时，才能提高自己的薪酬水平。但这不等于说，如果员工的岗位不变动，就不能提高薪酬等级。在企业经济效益或者整个社会经济水平提高或者物价上涨过快而岗位等级的薪酬额数目不变的情况下，对于不能晋升到较高等级岗位上工作的员工，要想增加其薪酬，可以通过提高岗位薪酬标准来实现。

  • 第14题：

    工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的丁资制度为(）

    A:一岗一薪工资制
    B:薪点工资制
    C:一岗多薪工资制
    D:提成工资制

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    ()的薪酬标准不以金额表示。

    A.一岗多薪制
    B.薪点制
    C.提成制
    D.一岗一薪制

    答案：B
    解析：
    岗位薪点薪酬制的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的，而是用薪点表示的，而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。

  • 第16题：

    以下不属于岗位薪酬制的是（　　）。

    A.一岗一薪制
    B.技术薪酬制
    C.一岗多薪制
    D.薪点薪酬制

    答案：B
    解析：
    位薪酬制主要分为两类：①岗位等级薪酬制；②岗位薪点薪酬制。岗位等级薪酬制是指将岗位按照重要程度进行排序，然后确定薪酬等级的薪酬制度。岗位等级薪酬制有两种主要的形式：一岗一薪制和一岗多薪制。

  • 第17题：

    以下不属于岗位工资制的是()

    A:一岗一薪制
    B:技术工资制
    C:一岗多薪制
    D:薪点工资制

    答案：B
    解析：
    岗位薪酬制主要分为两类，一是岗位等级薪酬制，二是岗位薪点薪酬制。岗位等级薪酬制是指将岗位按照重要程度进行排序，然后确定薪酬等级的薪酬制度。岗位等级薪酬制有两种主要的形式：一岗一薪制和一岗多薪制。岗位薪点薪酬制即旧教材中所说的薪点工资制。

  • 第18题：

    要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是（）。

    • A、一岗一薪工资制
    • B、薪点工资制
    • C、一岗多薪工资制
    • D、提成工资制

    正确答案:B

  • 第19题：

    （）适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业和部门。

    • A、一岗一薪工资制
    • B、技能工资制
    • C、一岗多薪工资制
    • D、提成工资制

    正确答案:C

  • 第20题：

    岗位等级制主要形式有（）

    • A、一岗一薪制
    • B、一岗多薪制
    • C、多岗一薪制
    • D、多岗多薪制
    • E、一岗无薪制

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    （）比较适用于专业化、自动化程度较高，流水作业，工作技术比较单一和工作物等级比较固定的行业及工种。

    • A、一岗数薪制
    • B、一岗一薪制
    • C、复合岗薪制
    • D、多岗一薪制

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是()。
    A

    一岗一薪制

    B

    一岗多薪制

    C

    多岗一薪制

    D

    复合岗薪制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    岗位等级制主要形式有（）
    A

    一岗一薪制

    B

    一岗多薪制

    C

    多岗一薪制

    D

    多岗多薪制

    E

    一岗无薪制


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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