省公司重点开展供电所所长、试点供电所营销员、新技术网络培训,各单位重点加强“三员”等重点岗位人员、台区经理培训,供电所重点组织在岗人员参加网络学习、班组“大讲堂”培训,努力打造一支适应“全能型”供电所建设的复合型人才队伍。
第1题:
省公司重点开展供电所所长、试点供电所营销员、新技术网络培训,各单位重点加强“三员”等重点岗位人员、台区经理培训,供电所重点组织在岗人员参加网络学习、班组“大讲堂”培训,努力打造一支适应“全能型”供电所建设的复合型人才队伍。
第2题:
要明确省公司.地市公司.县公司对供电所管理的职能定位,切实承担对供电所的管理职责。其中要求省公司负责地市公司所属供电所设置.运检和营销的专业管理以及监督指导供电所委托业务工作实施。
第3题:
年内全部供电所达到规范化管理要求,供电所资料切实得到精简,完成部分供电所长轮训和台区经理资格轮训。
第4题:
2017年()底前,在17个市公司选定()个供电所开展“全能型”供电所试点建设,下半年在总结试点经验的基础上全面推开。
第5题:
省公司重点开展供电所所长、()、新技术网络培训,各单位重点加强“三员”等重点岗位人员、台区经理培训。
第6题:
供电所所长在同一供电所连续任职满()年、副所长在同一供电所连续任职满()年的必须异地交流。
第7题:
农村供电所营业厅,()主持召开当天晨会。
第8题:
紧紧围绕“全能型”供电所建设对员工岗位能力要求,按照“系统规划、急用先学、分层实施、()”的原则,优先完成对试点单位、试点供电所岗位人员培训。
第9题:
以下哪项不是优化供电所管理的职能定位中地市公司的重点任务()
第10题:
制定乡镇供电所承担分布式光伏发电运维服务工作流程和工作规范。先期在山东、江苏、湖北、江西等省开展试点,省公司要与国网电商公司加强协同,组织乡镇供电所为用户提供()、()、()等运行维护服务。
第11题:
省公司供电所优化配置试点单位有()。
第12题:
地市公司:按照省公司要求,充实管理供电所的力量,指导所属县公司优化供电所及内设班组设置;负责地市公司所属供电所设置、运检和营销的专业管理以及监督指导供电所委托业务工作实施。
第13题:
明确省公司、地市公司、县公司对供电所管理的职能定位,重心上移,切实承担对供电所的管理职责。
第14题:
供电所重点组织在岗人员参加网络培训、班组“大讲堂”培训,努力打造一支适应“全能型”供电所建设的复合型人才队伍。
第15题:
2017年()底前,在17个市公司选定37个供电所开展“全能型”供电所试点建设,下半年在总结试点经验的基础上全面推开。
第16题:
年内全部供电所达到规范化管理要求,供电所资料切实得到精简,完成全部()轮训和()资格轮训。
第17题:
供电所()为本单位供电可靠性管理专责人。
第18题:
供电所所长是供电所安全生产的第一责任人。
第19题:
加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,()考核供电所所长(书记);供电所所长(书记)考核()。
第20题:
省公司层面()负责指导供电所开展安全生产;负责组织开展供电所安全稽查;负责安全质量事故等级、责任认定和调查处理。
第21题:
加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,县公司考核();供电所所长(书记)考核所属();班组长考核()。
第22题:
2017年6月底前,在17个市公司选定()个供电所开展“全能型”供电所试点建设,下半年在总结试点经验的基础上全面推开。
第23题:
各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制,按照责权利对等的原则,加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,()考核供电所所长(书记);供电所所长(书记)考核所属班组长;班组长考核一线员工。
第24题:
实行分级分类培训,开展供电所长和班组长轮训,确保先培训,再上岗。