党员数量符合规定的供电所要建立（），并配置专（兼）职（），参照供电所所长级别管理。A、党组织B、书记C、党小组D、岗位
题目
党员数量符合规定的供电所要建立（），并配置专（兼）职（），参照供电所所长级别管理。
- A、党组织
- B、书记
- C、党小组
- D、岗位
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第1题：
党员数量符合规定的供电所要建立党小组，并配置专（兼）职书记，参照供电所所长级别管理。
正确答案:错误 -
第2题：
乡镇供电所按照党内有关规定设立（），配备党支部书记。
- A、党支部
- B、党小组
- C、党组织
- D、党团组织
正确答案:C -
第3题：
供电所建设管理岗位负责（），负责供电所优化设置管理。
- A、负责供电所综合管理
- B、营销业务管理
- C、“全能型”供电所
- D、星级供电所建设管理
正确答案:A,B,C,D -
第4题：
省公司重点开展供电所所长、（）、新技术网络培训，各单位重点加强“三员”等重点岗位人员、台区经理培训。
- A、试点供电所班组长
- B、试点供电所台区经理
- C、供电所台区经理
- D、供电所班组长
正确答案:B -
第5题：
锅炉使用单位应根据锅炉的数量、参数及水处理方式配备（）。
- A、水处理管理机构
- B、专（兼）职水处理管理人员
- C、专（兼）职水处理管理操作人员
- D、专职水处理人员
正确答案:C -
第6题：
供电所所长一般按照股级配置，对于规模较大，重要性比较高的供电所，需按照（）配置的报公司总部审批。
- A、副科级
- B、正科级
- C、副处
正确答案:A -
第7题：
供电所所长一般按照股级配置，对于规模较大，重要性比较高的供电所，需按照副科级配置的报公司总部审批。
正确答案:正确 -
第8题：
供电所核心岗位设置“一长三员”4类为（）
- A、正、副供电所长
- B、安全质量员
- C、运检技术员
- D、客户服务员
正确答案:A,B,C,D -
第9题：
加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核（）；供电所所长（书记）考核所属（）；班组长考核（）。
- A、供电所所长（书记）
- B、班组长
- C、一线员工
正确答案:A,B,C -
第10题：
供电所岗位设置7类，其中：核心岗位设置“一长三员”指（）。
- A、即正、副供电所长
- B、安全质量员
- C、运检技术员
- D、客户服务员
正确答案:A,B,C,D -
第11题：
各单位应建立统筹（）的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。
- A、供电可靠性
- B、优质服务
- C、市场拓展能力
- D、供电及时性
正确答案:A,B,C -
第12题：
优化调整市、县公司供电所管理人员及岗位，强化（）管理。
- A、全能型供电所
- B、星级供电所
- C、标准化供电所
- D、供电所
正确答案:D -
第13题：
各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所（）和（），按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。
- A、考核指标体系
- B、技能鉴定体系
- C、日常考核机制
- D、激励约束机制
正确答案:A,D -
第14题：
按照的（）原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。
- A、公正平等
- B、责权利对等
- C、权利对等
- D、责权对等
正确答案:B -
第15题：
明确供电所的（）任职资格和选聘条件，通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心岗位，提升供电所业务管理能力。
- A、全部岗位
- B、核心岗位
- C、技术岗位
- D、管理岗位
正确答案:B -
第16题：
锅炉使用单位应根据锅炉的数量、参数及水处理方式配备（）
- A、水处理管理机构；
- B、专（兼）职水处理管理人员；
- C、专（兼）职水处理作业人员；
- D、专职水处理人员
正确答案:C -
第17题：
加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，（）考核供电所所长（书记）；供电所所长（书记）考核（）。
- A、市公司
- B、县公司
- C、班组长
- D、全体班组成员
正确答案:B,C -
第18题：
供电所所长一般按照股级配置，对于规模较大，重要性比较高的供电所，无需按照副科级配置的报公司总部审批。
正确答案:错误 -
第19题：
乡镇供电所按照党内有关规定设立党组织，配备（）。
- A、党支部书记
- B、监督员
- C、副所长
正确答案:A -
第20题：
将原乡镇供电所管理部供电所建设管理划转至营销部（客户服务中心），新增（）管理岗位。
- A、供电所综合管理
- B、供电所综合评价
- C、供电所营销管理
- D、供电所业务管理
正确答案:B -
第21题：
持续优化供电所（），健全绩效考核和薪酬收入分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所劳动效率。
- A、人力资源配置
- B、资金配置
- C、岗位配置
正确答案:A -
第22题：
党员数量符合规定的供电所要建立党组织，并配置专（兼）职书记，参照供电所所长级别管理。
正确答案:正确 -
第23题：
各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，（）考核供电所所长（书记）；供电所所长（书记）考核所属班组长；班组长考核一线员工。
- A、省公司
- B、市公司
- C、县公司
正确答案:C