什么是期望？
题目
什么是期望？
相似考题
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第1题：
家长的期望对子女的教育有什么影响？如何发挥期望的积极作用？
正确答案: 一般情况下，家长对子女的期望水平越高则子女受到的激励作用越大，对自己成就的愿望也越强烈，结果会导致他们学业成绩和思想道德水平的普遍提高；如果家长对子女没有什么期望，任期自由发展，子女也不会有上进的愿望。
正确发挥家长对子女的期望作用是有一定条件的。在一定限度内，家长的期望越高，对孩子的激励作用越大；但绝不是说期望越高越好。如果这种期望带有盲目性，超出了孩子的实际发展能力，这样的期望反而会给孩子带来很大危害。因此，在教育孩子时，须做到科学理智，根据孩子的身心发展水平和自身的能力，不能盲目攀比。 -
第2题：
什么是服务期望？服务期望是如何划分的？
正确答案: 服务期望是指顾客心目中服务应达到和可达到的水平。
按照服务期望的高低，可以分为理想的服务、合格的服务和宽容的服务。理想的服务是指顾客心目中向往的较高水平的服务。合格的服务是指顾客心目中能接受的最低水平的服务。宽容的服务是指顾客心目中介于理想服务和合格服务之间的服务。 -
第3题：
根据期望理论，预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做，需要的条件是：（）。
- A、期望值高，关联性高，效价高
- B、期望值高，关联性高，效价低
- C、期望值高，关联性低，效价低
- D、期望值低，关联性高，效价低
- E、期望值低，关联性低，效价低
正确答案:A -
第4题：
什么是期望行为式标准？（分为三档）
正确答案:期望行为式标准：是以最理想的期望要求和可见行为为上限，以最不理想的预期可能和可见行为为下限，把要素分为若干等级，再将每个等级制定出相应的标准。 -
第5题：
什么是强制性目标？什么是期望目标？若两者有冲突该如何处理？
正确答案:强制性目标是指必须满足的目标因素，通常包括法律和法规的限制、政府的规定、政策、技术规范的要求等，这些目标必须纳入项目系统中。期望目标是指尽可能满足的有一定范围弹性的目标因素，如总投资、投资收益率等。若强制性目标与期望目标发生冲突，必须首先满足强制性目标的要求，若强制性目标之间产生冲突要么就消除某一个强制性目标或将其降为期望目标要么就需对项目进行重新构思；若期望目标之间产生冲突，则需进行优化或通过确定优先级进行平衡。 -
第6题：
期望值是指什么？
正确答案: 期望值是指采取某种行为可能导致的绩效和满足需要的可能性或概率，亦即采取某种行为对实现目标可能性的大小。 -
第7题：
雇员的期望主要包括的方面是什么？
正确答案:（1）获得高工资。
（2）能力被认可。
（3）通过培训提高自身工作能力。
（4）公平的待遇。
（5）获得合理的福利和补贴。
（6）职位晋升。
（7）公开表扬。
（8）荣誉感。 -
第8题：
什么是影响是否客户满意的因素（）
- A、结果
- B、期望
- C、需求
- D、价值
正确答案:A,B -
第9题：
损失期望值决策法的定义是什么？
正确答案: 以每种风险管理方案的损失期望值作为决策的依据，选择损失期望值最小的风险处理方案。 -
第10题：
问答题什么是期望效用函数？存在的问题是什么？简要说明效用函数研究的新进展。正确答案： 如果某个随机变量X以概率Pi取值xi，i=1，2，…，n，而某人在确定地得到xi时的效用为u（xi），那么，该随机变量给他的效用便是：U（X）=E[u（X）]=P1u（x1）+P2u（x2）+...+Pnu（xn）。
其中，E[u（X）]表示关于随机变量X的期望效用。因此U（X）称为期望效用函数，又叫做冯·诺依曼—摩根斯坦效用函数（VNM函数）。另外，要说明的是期望效用函数失去了保序性，不具有序数性。
EU理论及SEU理论描述了“理性人”在风险条件下的决策行为。但实际上人并不是纯粹的理性人，决策还受到人的复杂的心理机制的影响。因此，EU理论对人的风险决策的描述性效度一直受到怀疑。Kahneman和Tversky（1979）引入系统的非传递性和不连续性的概念，以解决优势违背问题；“后悔”的概念被引入，以解释共同比率效应和偏好的非传递性；如Loomes和Sudgen（1982）所提出的“后悔模型”引入了一种后悔函数，将效用奠定在个体对过去“不选择”结果的心理体验上（放弃选择后出现不佳结果感到庆幸，放弃选择后出现更佳结果感到后悔），对预期效用函数进行了改写（仍然保持了线性特征）。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题什么是强制性目标？什么是期望目标？若两者有冲突该如何处理？正确答案： 强制性目标是指必须满足的目标因素，通常包括法律和法规的限制、政府的规定、政策、技术规范的要求等，这些目标必须纳入项目系统中。期望目标是指尽可能满足的有一定范围弹性的目标因素，如总投资、投资收益率等。若强制性目标与期望目标发生冲突，必须首先满足强制性目标的要求，若强制性目标之间产生冲突要么就消除某一个强制性目标或将其降为期望目标要么就需对项目进行重新构思；若期望目标之间产生冲突，则需进行优化或通过确定优先级进行平衡。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题什么是影响是否客户满意的因素（）A结果
B期望
C需求
D价值
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第13题：
为什么报考省药监局？你对自己有什么期望？
正确答案:（1）医药行业的进一步监督和规范管理，涉及老百姓的切身利益，关系国计民生，意义深远。药监局是代表国家从事医药事务管理的，在整个社会中的作用至关重要。
（2）大学四年学生干部的培养和锻炼使我具有了一定的组织协调能力。我通过了英语六级考试、计算机国家水平考试，还利用业余时间学习了法律知识，知识结构较为合理，而这些正是公务员工作所需要的。
（3）我找工作考虑的最重要的因素是看能否充分发挥所长，更好地为国家和社会多作贡献，在奉献中实现个人价值。
（4）我大学所学专业是药学，与药监局的工作是很对口的。若能成为一名药监人员，相信我能学以致用，能更好地为国家和人民做出更大的贡献，实现自己的人生目标。
期望：
（1）最大的期望就是能获得展示个人抱负的舞台和为社会、为人民做贡献的平台，实现自己的人生价值。
（2）如果有幸加入公务员队伍，我期望通过虚心向老同志学、向书本学、向实践学，能不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力，以达到尽快适应工作、投入工作、创造出好的工作成绩。
（3）待积累了丰富的工作经验，具备较强的工作能力后，能做到在工作中有所突破、有所创新、不断提高自己的工作水平，取得更优异的工作成绩。 -
第14题：
会员的期望需求是什么
正确答案: （1）.环境氛围
会员打球过程追求的是一种经历、体验。球会应提供轻松、高雅的氛围环境，帮助客人很好的享受打球的乐趣。
（2）.个性化服务
会员希望在球会消费明能够展现自我，希望能像在家一样根据自己的个性化需求提供量身定做的服务。
（3）.球会知名度
球场的品质和球会的品牌是提升球场知名度的良好手段。
（4）.归属感
会员加入球会就是希望能得到球会的重视和容纳。
（5）.受尊重 -
第15题：
期望理论是什么？
正确答案: 预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做，取决于三个变量。
第一、期望值，指个体对自己行为和努力能否达到特定结果的主观概率。
第二、关联性，是个体对于良好表现将得到相应回报的信念。
第三、效价，指奖励对个人的吸引程度，即个人在主观上对奖励价值大小的判断。 -
第16题：
期望理论的主要内容是什么？
正确答案:期望理论的基本内容是某一活动对某人的激发力量取决于它所能得到结果的全部预期价值乘以他认为达成该结果的期望概率。用公式表示为：Ｍ＝Ｖ＊Ｅ式中：Ｍ－激发力量，Ｖ－目标效价，Ｅ－期望值。 -
第17题：
期望理论的公式是什么？
正确答案: 只有当人们认为存在实现预期目标的可能性，并且实现这种目标又是非常重要的时候，他们的激励程度或动机水平才会最大。也就是说决定行为动机的因素有两个，即期望与效价。用公式表示为：（激励力量）动机水平=期望值×效价。动机水平也即激发力量，指调动一个人的积极性，激发人内部潜力的强度，它决定着人们在工作中会付出多大的努力。期望值指个人依据一定的经验判断通过某种行为达到目标的主观概率，或个人对达到目标可能性大小的估计。效价指所要达到的目标对于满足个人需要的价值，或目标满足个人需要的程度。 -
第18题：
为什么报考公务员？你对自己有什么期望？
正确答案: 因为：
（1）公务员是代表国家从事社会公共事务管理的，在整个社会中的作用是非常重要的。
（2）我所学专业和报考的职位是对口的。况且大学四年学生干部的培养和锻炼使我具有了一定的组织协调能力。我通过了英语六级考试、计算机国家水平考试，还利用业余时间学习了法律知识，知识结构较为合理，而这些正是公务员工作所需要的。
（3）我找工作考虑的最重要的因素是看能否充分发挥所长，更好地为国家和社会多作贡献。在奉献中实现个人价值，在各行各业中，我个人认为公务员最能满足我的目标的一个职业。
（4）近几年，公务员的待遇逐年提高，收入较为稳定，社会地位业不断得到提高，这也说明公务员工作越来越受到大家的认同和重视。
期望：
（1）最大的期望就是能获得展示个人抱负的舞台和为社会、为人民做贡献的平台，实现自己的人生价值。
（2）如果有幸加入公务员队伍，我期望通过虚心向老同志学、向书本学、向实践学，能不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力，以达到尽快适应工作、投入工作、创造出好的工作成绩。
（3）待积累了丰富的工作经验，具备较强的工作能力后，能做到在工作中有所突破、有所创新、不断提高自己的工作水平，取得更优异的工作成绩。 -
第19题：
什么是顾客期望？包括哪两种类型？
正确答案: 指顾客在接受服务之前对于服务的一种预期，这种预期不仅包括对结果（企业提供什么样的服务）的预期，还包括对服务过程（企业如何提供服务）的预期。一般认为：顾客期望是一种“满意期望”，即理想的、称心如意的、渴望的期望。顾客期望一般被分为适当期望（adequate expectation）和理想期望（desired expectation）；以及模糊期望、显性期望和隐性期望。 -
第20题：
期望理论的假设是管理者知道什么对员工最有吸引力。
正确答案:正确 -
第21题：
问答题什么是弗鲁姆期望理论？在什么情况下应用期望理论才对人的激励作用更大？正确答案： 期望理论认为，人们采取某项行动的动力和激励力，取决于其对行动结果的价值评价和预期达成该成果可能性的估计。换言之，激励力的大小（M）取决于该行动所能达成目标并能导致某种结果的全部预期价值（价值评价V），乘以他认为达成该目标并得到某种结果的期望概率（可能性E）。即：M=V×E。期望理论辩证地提出了激励时要处理好三方面的关系，
（1）努力与绩效的关系。个人主观认为达到绩效目标的概率很高；
（2）绩效与奖励的关系。取得绩效后能得到合理的奖励；
（3）奖励与满足个人需要的关系。所获得的奖励能满足自己某方面的需要。总之，只有当人们从事某项工作和组织目标会帮助他们达成自己的目标，满足自己某方面的需要的情况下，期望理论才能产生对人的激励作用。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题家长的期望对子女的教育有什么影响？如何发挥期望的积极作用？正确答案： 一般情况下，家长对子女的期望水平越高则子女受到的激励作用越大，对自己成就的愿望也越强烈，结果会导致他们学业成绩和思想道德水平的普遍提高；如果家长对子女没有什么期望，任期自由发展，子女也不会有上进的愿望。
正确发挥家长对子女的期望作用是有一定条件的。在一定限度内，家长的期望越高，对孩子的激励作用越大；但绝不是说期望越高越好。如果这种期望带有盲目性，超出了孩子的实际发展能力，这样的期望反而会给孩子带来很大危害。因此，在教育孩子时，须做到科学理智，根据孩子的身心发展水平和自身的能力，不能盲目攀比。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题什么是期望行为式标准？（分为三档）正确答案： 期望行为式标准：是以最理想的期望要求和可见行为为上限，以最不理想的预期可能和可见行为为下限，把要素分为若干等级，再将每个等级制定出相应的标准。解析： 暂无解析